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请问有人了解coaching吗?

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楼主
发表于 2010-2-2 20:42:00 |只看该作者 |倒序浏览

貌似是在香港台湾都非常盛行的一种培训课程。

+ a% p1 |8 I5 }% c S# N

类似于员工帮助计划,但目标人群是公司高管,培训内容包括心理健康、职业规划等多种内容。

0 ?( k* L! H; Q4 z" n$ W. m

有明白的通报一声,不胜感激。

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发表于 2010-2-3 11:16:00 |只看该作者

回复:请问有人了解coaching吗?

帮忙顶上去
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发表于 2010-2-3 19:54:00 |只看该作者

回复:请问有人了解coaching吗?

貌似听过,,是教练技术吧。。
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发表于 2010-2-4 10:39:00 |只看该作者 |楼主

回复: 请问有人了解coaching吗?

[quote] 原帖由 tara_1982 于 2010-2-3 19:54:00 发表
貌似听过,,是教练技术吧。。 [/quote]

/ J' f$ `+ [4 j5 q) k

 

6 I7 _: t4 H# N- `, E1 {* @

原来中文译名是教练技术呀,多谢了

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发表于 2010-2-10 15:53:00 |只看该作者

回复:请问有人了解coaching吗?

辅导、教导或者教练式辅导,现在挺流行的一个课程
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发表于 2010-3-6 17:22:00 |只看该作者

回复: 请问有人了解coaching吗?

coaching 是西方人力资源管理中广泛应用的一个工具,主要用于LTD - learning, talent development, 绩效管理和辅助企业变革。在2009年CIPD的调查中三分之二的企业回应他们在组织内部使用coaching.

coaching主要用于发展员工个人的技能和专业水平,提升他们的工作表现,达到实现企业目标的目的。

Although there is a lack of agreement 8 F3 c) j) u: `( \" P* dabout professional coaching definition, there are some common characteristics* }/ ?# k" o* c/ M: i; c- W of coaching in organisations:
$ E, i5 h% x. @4 u
+ M1 [/ ^$ [* j8 n1 p: q

' B" ~5 K/ U% o- r/ |# ? & U7 x% g5 ]( x
  • It is essentially a non-directive form of2 I6 x* r6 U. j' q- ^9 L development
  • It focus on improving performance and developing , p4 I& c+ X) R) |; s individual’s skills
  • Personal issues may be discussed but the. {5 i" A6 t/ E7 N emphasis in on performance at work
  • Coaching activities have both organisational ) W* S4 d* e8 Y% S; ~7 v and individual goals
  • It assumes that individual is psychologically 7 j$ U6 _2 U! W p. f% k# M+ t C well and does not require a clinic intervention
  • It provides people with feedback on both their( a1 w0 M T: G) g strengths and weaknesses
  • It is a skilled activity, which should be+ I* ~2 w& h/ Q |+ G delivered by training people.


    ) }0 ^& p+ e$ f0 {5 m' b5 [
1 C2 [1 I7 K: |$ e# l7 B9 w5 o( [ $ U9 q) Y6 R% S5 y8 ^: Q
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flyko    

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本帖最后由 flyko 于 2011-11-21 23:35 编辑 ; Y, n4 W' Z+ Y

& @8 t1 _! y- I5 T# kanyone knows more details about coaching?
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