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请问有人了解coaching吗?

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楼主
发表于 2010-2-2 20:42:00 |只看该作者 |倒序浏览

貌似是在香港台湾都非常盛行的一种培训课程。

7 k8 V3 \) p/ r" y( U& O

类似于员工帮助计划,但目标人群是公司高管,培训内容包括心理健康、职业规划等多种内容。

% y& a7 V0 f+ a

有明白的通报一声,不胜感激。

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发表于 2010-2-3 11:16:00 |只看该作者

回复:请问有人了解coaching吗?

帮忙顶上去
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发表于 2010-2-3 19:54:00 |只看该作者

回复:请问有人了解coaching吗?

貌似听过,,是教练技术吧。。
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发表于 2010-2-4 10:39:00 |只看该作者 |楼主

回复: 请问有人了解coaching吗?

[quote] 原帖由 tara_1982 于 2010-2-3 19:54:00 发表
貌似听过,,是教练技术吧。。 [/quote]

1 O! B, ~: G# F6 W( Q1 O5 ^% B; y

 

% p9 p8 {9 g% C" i' W! c* T: x

原来中文译名是教练技术呀,多谢了

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发表于 2010-2-10 15:53:00 |只看该作者

回复:请问有人了解coaching吗?

辅导、教导或者教练式辅导,现在挺流行的一个课程
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发表于 2010-3-6 17:22:00 |只看该作者

回复: 请问有人了解coaching吗?

coaching 是西方人力资源管理中广泛应用的一个工具,主要用于LTD - learning, talent development, 绩效管理和辅助企业变革。在2009年CIPD的调查中三分之二的企业回应他们在组织内部使用coaching.

coaching主要用于发展员工个人的技能和专业水平,提升他们的工作表现,达到实现企业目标的目的。

Although there is a lack of agreement - g5 b* s8 ?. Q4 F# b0 yabout professional coaching definition, there are some common characteristics 9 s7 ^$ I- r; b0 H7 L# Nof coaching in organisations:
3 c T: F+ {5 j9 ~3 g
9 Q& h) ^8 i& z! ?' d; w

# |% P. r" E8 M5 ^; [ ) X4 ]2 g0 T% @7 l! h/ D6 G. i4 N
  • It is essentially a non-directive form of . q; e# T- \9 [3 x& `. Y development
  • It focus on improving performance and developing * ]/ ^* b4 P }" j individual’s skills
  • Personal issues may be discussed but the& p K2 b6 \# n; j- z7 x emphasis in on performance at work
  • Coaching activities have both organisational3 x$ E4 H/ k6 Y/ o2 \/ J: S and individual goals
  • It assumes that individual is psychologically 4 m! g U6 ~ C, _# b* m) H well and does not require a clinic intervention
  • It provides people with feedback on both their / {* v# Z# s5 z) ?. ]/ b strengths and weaknesses
  • It is a skilled activity, which should be 6 M# B, d A& s: h0 @; Adelivered by training people.


    " f1 N* P1 P# H+ F3 V
; ]/ A. T; ?5 I6 N" P C/ E : z3 j* \1 Y) W
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flyko    

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本帖最后由 flyko 于 2011-11-21 23:35 编辑
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anyone knows more details about coaching?
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