如何让公司充满快乐氛围？

悦野团队

如何让公司充满快乐氛围？

在工作中获得乐趣可以对员工的创造性、生产力、士气、满意度和持续力有显著的积极影响。也许在工作中获得乐趣并不是公司取得成功的唯一方法；但是保持愉快的工作状态这种管理策略确实是让员工高效工作的最重要方法之一！

那么，如何让我们的团队充满快乐？通过观察一些愉快的团队的工作氛围，我们认为在一家大公司中做得下面几点能让大家感受到更多的愉快氛围。

1、               接受与容纳。想在工作中获得快乐，第一条要求就是让员工感到被接受与被容纳。当员工感到自己完全融入工作团队中，他就会觉得这份工作很舒服、很自在。可以这样说，快乐工作的基础是工作场所让大家感到快乐自在。

2、               交流。如果一个团队中的交流很积极，快乐就会开始蔓延。如果缺乏交流，快乐也和窒息。除了日常的合作必须的交流外，我们还要注意营造更多的非正式交流的氛围。比如早晨的5分钟笑话分享、下午的休闲时光；还有诸如销售目标、假期交流、公司新闻、时事通讯等形式的交流。这样做的目的是营造一个信息被自由共享的环境，在这样的环境中，快乐是可以不断增加的。

3、               信任：那些充分相信团队智慧和能力的公司更容易取得好业绩和快乐的氛围。对团队成员充分信任的员工也更容易在工作中添加快乐的元素。管理者相信团队会恰当地处理事务、有效率地工作，这样员工也能发挥自身的潜能，同时也能获得工作的快乐。

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4、               参与：信任的关系一旦建立，立即要让每一个人参与进去，让每一个人都感受到快乐。可以邀请不同部门的员工、供应商、客户加入其中，把快乐融入到商业运作的每一个环节。

5、               个性：根据我们团队的实际情况寻找适合自己的、独特的快乐方式。请相信，快乐也是有个性的！

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lancer_lz

我認為首先公司要從管理體制、方法上來改變，民營企業就比外資企業工作環境相對而言要寬松，而外資企業中，港資企業又比台資企業寬松。 M. M8 `0 M! k9 X

阳光婧婧

领导的角色很重要

消失在黄昏后

我的观点是领导要给予员工充分的尊重

yuanrumeng

  我觉得还是领导的表现很重要，不能让员工觉得压抑