面试时HR说：我一听就知道你背了面试攻略

warchy

面试时HR说：我一听就知道你背了面试攻略
        面试时让面试官先发话”、“始终保持微笑”、“临别握手时要坚定有力，以感染对方”……相信对面试做过功课的同学，都曾搜集过这些技巧。在我看来，技巧虽有一定辅助作用，但展现一个真实的自己更重要。
　　求职之初，我搜罗了大量的面试技巧，有段时间，我把能记住的一些技巧应用到了面试中，明明有些紧张却仍然要摆出一张近乎僵硬的笑脸，根本没有很好地把自己表现出来。
　　在一家信息公司面试时，考官突然问我：“你觉得自己面试中存在的最大困难是什么？”原来，考官觉得我谈吐有些放不开。我很坦白地表示，面试中总是回忆各种技巧，生怕自己有疏漏。面试官说，“我做人力资源工作很长时间了，经常会碰到这种现象，同一个问题，在不同面试者回答中竟然有完全一致的答案，或者十分类似。我们一听就知道面试者可能都背了些答题套路，而这样的面试显然是不能过关的”。
　　虽然这次面试失败了，但我终于搞明白了到底什么是面试。我们和面试官面对面的过程，其实是互相了解的过程。将一个精心包装、又完全走样的自己呈现在对方面前，或许会侥幸成功。
　　但是，日后用人单位会失望地发现，你并不是他们需要的人；而你也可能对自己的工作感到不甚理想。被想去的单位拒绝并不是件坏事，这说明目前你不适合他们的岗位，而你也有机会作重新的思考和选择。所以，奉劝各位同学，做真实的自己才是重要的。

 

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emjy

:D :D :D 背不来

momovason

面试现在关键还是在“试”啊，就跟考试一样，面试官其实是占主要地位，要想发挥，不熟悉一定的说话套路肯定是不行的，其实这也算是一种官方说辞，不能说什么时候都随随便便跟在自己家里一样，就如同日后在企业里面一样，很多时候你说的话也得有固定套路的，真实的自己固然重要，但是学习一样什么面试攻略，职场攻略也无妨

猫猫是水灵灵

是的。我面试的时候就是不做准备的，包括自我介绍，全部都是临场发挥的。因为我不知道要做准备的话怎么做。呵呵。

echovicky

反正就是面试官占主动权:(

知女

关键是真的是那个需要的人

mingtian_bobo

我也觉得，主要是他们真的需要你这个人，否则啥都是扯蛋。。。

dq123

主要是他们真的需要你这个人，否则啥都是扯蛋。。。 这句话说的太在理了，如果不需要的话说出花来也没用

公元2008

面试官也很难啊！

倔强的地瓜

面试不能完全按照攻略来说，一些礼节上的事情是可以按照的，但是同样的问题，同样的答案，在不同的人眼中意义也是不一样的，最重要还是要展现真实的自己，现在都是双向选择，你如果在面试中不是完全真实的展示自己，或许你去了他们会觉得有落差，当心试用期不合格，曾经看到一个HRM说，招了一个人觉得不胜任，向来想去他觉得这个人就面试的时候感觉不错，来工作以后觉得他都不怎么样。