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做人力资源 就是心理学

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songhe152    

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发表于 2010-2-10 07:36:00 |只看该作者 |倒序浏览
人力资源管理心理学是一门研究人力资源管理活动中人的心理活动和行为规律，并致力于将心理学的研究成果和理论应用于人力资源管理实践的学科。如果说激励是人力资源管理心理学的“经”，那么我们认为沟通就是“纬”。沟通是维持人力资源管理各项职能有效运作不可或缺的因子，沟通不良的直接后果就是冲突。随着经济的全球化，文化的冲突与融合问题也日益为人力资源管理工作者所重视。
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周骏    

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沙发
发表于 2010-2-10 12:51:00 |只看该作者

回复：做人力资源 就是心理学

似乎有些道理，但可否更浅见点？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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songhe152    

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板凳
发表于 2010-2-11 07:48:00 |只看该作者 |楼主

回复：做人力资源 就是心理学

:strong: :strong: :strong:
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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hrhehe    

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地板
发表于 2010-2-19 17:29:00 |只看该作者

回复：做人力资源 就是心理学

人力资源某些课程的基本理论就来自心理学
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zz12345    
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发表于 2010-2-20 17:37:00 |只看该作者
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yb121218    

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发表于 2010-2-21 17:43:00 |只看该作者

回复：做人力资源 就是心理学

薪资是经，沟通是纬 这句话才是亮点
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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wylisa2008    

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发表于 2010-2-22 09:00:00 |只看该作者

回复：做人力资源 就是心理学

同意*“薪资是经，沟通是纬”
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月满山    

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发表于 2010-2-25 14:45:00 |只看该作者

回复：做人力资源 就是心理学

说得不错。表扬下
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