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楼主: hsnjfhr
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年后第一贴，晒晒我司的年初培训

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禾火山    

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发表于 2010-3-3 15:24:00 |只看该作者

回复：年后第一贴，晒晒我司的年初培训

内容不够多。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
hsnjfhr + 8 鼓励参与。。。。

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hsnjfhr    

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12楼
发表于 2010-3-3 17:09:00 |只看该作者 |楼主

回复：年后第一贴，晒晒我司的年初培训

在此澄清一下，把我司情况介绍一下：! _, T. V7 ^( D8 u; d7 B4 W, l 1、我司是国企，且是连锁企业，分支机构较多，培训的组织成本较高，40-50人的培训，几天的培训，食宿费用高达2万多元； ' J2 V7 g i/ `9 E( B* |1 q2、借开年会的机会，组织成本较低，不然回分公司又要再回来参加培训，划不来，浪费时间和精力；1 U5 U3 l* D, b- v5 U% q 3、只搞了两个外训，一个销售达成秘籍，一个执行力，其余内容因文件未下，未实施讨论。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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league    

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13楼
发表于 2010-3-3 20:28:00 |只看该作者

回复：年后第一贴，晒晒我司的年初培训

流于形式的可能性很大，一直培训，这么高的费用，有没有培训效果的反馈，看看效费比如何，在我们公司，效费比没有达到70%对我们的考核很严重地，所以一般不做大的培训.
已有 1 人评分金钱 收起 理由
hsnjfhr + 20 谢谢分享，请在线时回复本人消息，顺便咨询请教下。

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坚jian668    

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14楼
发表于 2010-3-3 23:11:00 |只看该作者

回复：年后第一贴，晒晒我司的年初培训

其实计划是否同通知写法差不多 6 |5 p8 F: @& i, p
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楝树    

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15楼
发表于 2010-3-4 13:19:00 |只看该作者

回复：年后第一贴，晒晒我司的年初培训

我们公司年初的计划是部门之间的培训，只要是客服部和市场部的培训。有同仁能提供一些参考资料吗？
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hsnjfhr    

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16楼
发表于 2010-3-4 16:19:00 |只看该作者 |楼主

回复：年后第一贴，晒晒我司的年初培训

楼上的，结合自己企业的实际情况做个，才是最好的，请参照我司的，呵呵
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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hsnjfhr    

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17楼
发表于 2010-3-5 16:03:00 |只看该作者 |楼主

回复：年后第一贴，晒晒我司的年初培训

在我们公司，效费比没有达到70%对我们的考核很严重地，所以一般不做大的培训。& _( c3 `- Z6 H* x8 s 你司的效费比是如何衡量的？
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