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年度培训方案

筱敏

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2010-2-23 15:49:00 |只看该作者 |倒序浏览

新的一年开始了，今年老板让我试着写一下关于今年的年度培训方案，以前从来没写过啊，各位帮帮忙，出出主意看我该怎么办啊。

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zgx6868

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同进士出身

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沙发

发表于 2010-2-23 17:26:00 |只看该作者

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一、培训的主要目的。二、培训的人员三、培训的内容四、培训的方法五、培训的考核六、培训的评估

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水水蜜桃

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板凳

发表于 2010-2-23 22:14:00 |只看该作者

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可以上网查下格式，了解下具体内容

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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lulu2378

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书童

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地板

发表于 2010-2-24 09:32:00 |只看该作者

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培训是门很好的学问啊

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筱敏

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5楼

发表于 2010-2-24 15:01:00 |只看该作者 |楼主

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谢谢了啊

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筱敏

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6楼

发表于 2010-2-24 15:02:00 |只看该作者 |楼主

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谢谢啊

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babynet

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7楼

发表于 2010-2-25 10:36:00 |只看该作者

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里面要包括培训目的，培训对象，培训课程，培训形式，培训内容，培训讲师，培训时间，培训费用。制定的时候首先要让其他部门根据自身情况制定年度需求计划，体现出员工需求和部门需求，然后根据需求制定培训计划方向，在对各部门的需求进行论证与协调得出培训计划。记住要从企业经营的角度出发。

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wjw7759

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8楼

发表于 2010-2-25 11:20:00 |只看该作者

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我也第一次写，比较难啊

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王辉123456

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9楼

发表于 2010-2-26 15:19:00 |只看该作者

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除了以上的这几点，还有就是培训费用预算！这是在做年度培训总结中的重中之重

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筱敏

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10楼

发表于 2010-2-26 16:26:00 |只看该作者 |楼主

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受教了谢谢各位

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