大家用了多长时间过的三级

yooya

我是半路出家的，打算今年五月考三级，不知道来不来得及，连决定学人力资源也是昨天才决定的。

所以希望能参考一下大家的情况，有考过的朋友说说你们自己考三级用了多长时间来认真看书才考过的。

谢谢！

yooya

:~ 就没有人帮帮我吗。。。。。:~

csy1201

很好过的 我08年上半年考的 报班的 真正上课就10天 真正复习就半个月 其实这证没啥用 可是人家就是要 够傻的

Emi_2090

[quote] 原帖由 yooya 于 2010-2-24 10:47:00 发表

我是半路出家的，打算今年五月考三级，不知道来不来得及，连决定学人力资源也是昨天才决定的。

所以希望能参考一下大家的情况，有考过的朋友说说你们自己考三级用了多长时间来认真看书才考过的。

谢谢！

[/quote]

 

 

我的考试经历让我很吐血

07年11月份第一次考试   理论OK  技能NG

08年5月份第二次考试(补考)  技能NG

培训机构的工作人员告诉我补考只能有1次机会

因为她的错误解释让我放弃了08年11月份的第二次补考机会

其实证书成绩是一年内有效的 也就是 有两次补考机会

 

09年5月份我再次参加HR三级的考试 这是第三次了  理论OK  技能NG

09年11月份我再次参加技能补考  66分

总算是 花了两年的时间 把这本证书攻克下来了

 

07年考证的时候 是我真正从事HR工作

一起上辅导班的同学有的是在校生 有的是完全没有HR工作经验的新手

而他们的考试结果往往都是及格通过

这也让我觉得自己很愚钝 检讨自己没有真正用心去熟透HR课本六章节

 

我个人认为技能考试测得挺片面的

HR六章节：HR规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系

2题简答＋1题计算＋3题案例分析

每章选取一题 每题的分值15分-25分不等 简答最低的有8分或10分一题

题目若考得很偏门或者是漏答了几个要点

分值就会被扣得很惨烈

 

可是 一章选取一题

不会答或者答错了 并不意味着这章没有学习好或者本章节的其它内容没有掌握好

 

所以 备战该类片面化的考试

唯一的办法就是 课本从前读到后 从后读到前

联系实际工作情况死背要点

就算没有实际工作经验可借鉴

要点1、2、3、4、5、6、7点点罗列清楚也是可以的

就象在读的学生朋友们有足够多的时间来死记硬背

 

开心的只是 自己的意志和拍不死的精神

也从中意识到了 用心的重要性

 

Emi_2090

另外 通过这次备考 让我对HR工作的基本脉络 有了了解和沉淀 这也是额外的收获

倔强的地瓜

如果好好看书，还是不难的，但是需要记住的东西很多。 你昨天才决定，想清楚了吗？ 你如果之前没有做HR的经验的话，那你得多话点功夫了

zzdlhr

人力资源的考试，没有所谓的重点，你要把全书都看完，犄角旮旯也要看，祝你成功了。

yooya

[quote] 原帖由 csy1201 于 2010-2-24 11:42:00 发表
很好过的 我08年上半年考的 报班的  真正上课就10天  真正复习就半个月

其实这证没啥用 可是人家就是要 够傻的 [/quote]

 

谢谢csy1201。看你说的让我有不少信心，但是会不会是你太厉害了，还是你之前就是学这个的。因为后面朋友的说法和你完全相反哦。。。。不过谢谢你的回复。

yooya

[quote] 原帖由 Emi_2090 于 2010-2-24 12:00:00 发表
另外 通过这次备考 让我对HR工作的基本脉络 有了了解和沉淀
这也是额外的收获 [/quote]

 

非常感谢Emi_2090这么认真的回答我的问题，对于我这个昨天才决定学人力资源的一无所知的人实在是帮助不小。看来两个月的时间是有点紧了，并且要下的功夫很不小啊。

yooya

[quote] 原帖由 倔强的地瓜 于 2010-2-24 12:39:00 发表
如果好好看书，还是不难的，但是需要记住的东西很多。
你昨天才决定，想清楚了吗？
你如果之前没有做HR的经验的话，那你得多话点功夫了 [/quote]

 

谢谢版主的关注呀！

我觉得认真看书两个月还是能坚持的，因为如果报下半年的我可能坚持不了那么长时间。

决定到不是问题，关键是决定后能不能去做。

因为半路出家，不了解情况，不知道考试量有多大，内容有多少，所以想看看大家的情况，如果两个月够的话，只要决定了，一定会奋斗好这两个月的。