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旷工超过法定(或公司规定的)期限,达到辞退的标准,工资是怎么核算的,你们的回答并未说到点啊!我们公司是旷工一天,扣两天工资,连续三天积累超过六天,按辞退处理,并从旷工当日至反回公司日期算,中间有多少天没来,就扣这几天的双倍工资,并由个人支付本月的社保,最后辞退!(是经济和行政上的双重处罚) |
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