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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 年休假支付工资问题探讨
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楼主: 深圳湘湘
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年休假支付工资问题探讨

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feeling331 中人网电话实名  HR9万友 

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中人8周年纪念勋章 爱在中人

21楼
发表于 2010-3-4 15:37:00 |只看该作者

回复：年休假支付工资问题探讨

我们公司的年休假都取消了，直接跟春节的7天假一起休10天，基本上都休了，春节值班没休的员工，要么安排节后补休，要么给三倍工资
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两只宝宝猪    

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22楼
发表于 2010-3-4 15:46:00 |只看该作者

回复：年休假支付工资问题探讨

好久没来了，这里好热闹:D 7 K, r2 U( u- p: B( [) x" w* o+ u, R+ d6 P- H 我们公司还算比较人性化的哟，有年休，员工根据自已的工作量来自行调整。没休的嘛，一般会协调补休。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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Lenka    

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23楼
发表于 2010-3-12 10:11:00 |只看该作者

回复：年休假支付工资问题探讨

我们公司是以把年假纳入各种假期的统计之中 尽量要求所有人把休掉% S Z2 U, `0 D9 ~ 年底仍然余假10天以上 以工资形式发放 补偿: E0 K# E% |' b0 H9 u! N ! E# m8 c8 A( J% Y6 i 但是基本上 我们公司也讲道理# k8 S$ F5 R( l 员工也有人情 大家都是“和平分手”" H' H2 t9 b0 M9 C 0 Z' L! J+ W. @! n" r 但是得防患于未然 一切都得按法律来4 n8 R) O+ K5 D$ w( g+ O 省得造成纠纷 费事费力费时
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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yoyisccd    

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24楼
发表于 2010-3-12 17:41:00 |只看该作者

回复：年休假支付工资问题探讨

"单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。" / T) y/ @: Z5 Y- M4 D9 B) g; n8 h0 \1 s9 ~& K& O "对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金"3 }. x' k1 ?, L! m ; l1 x- M4 b% ] 看看 休假条例 里面这两条，那么员工非自愿未休年假的，单位不仅要按日薪X300%支付员工年假工资，还得再按日薪额支付赔偿金。那么就是说员工一共可以拿到日薪X400%的年假工资了？. C; q2 F/ s: @. r , j% l) _: w' Y* r0 l! [% [ 请大家说说我的理解对吗？2 X; z( A; u) I% v
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