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[求助] 如何提高办公室管理制度的执行力？

芯竹

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电梯直达

楼主

发表于 2010-2-25 14:56:00 |只看该作者 |正序浏览

之前搬到临时办公室，很多办公室管理制度由于条件所限都没办法实施，现在搬到新的办公室了条件许可了，但是之前的工作方式让员工们懒散惯了，请问要通过什么方式提高员工对办公室管理制度的执行力，比如有没有什么惩罚制度。

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dolala999

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9楼

发表于 2012-9-13 14:43:20 |只看该作者

学习了。。。

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水止境明

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8楼

发表于 2012-9-13 11:18:46 |只看该作者

办公室管理，是这周的主打内容。楼主，有进一步的分享吗

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海阔天空006

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7楼

发表于 2012-7-2 22:40:06 |只看该作者

你目前解决了这个问题吗？
我和你的处境一样的啊，能分享下你的方法吗？

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猫姐

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6楼

发表于 2012-4-20 14:48:47 |只看该作者

我也很想知道。

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东方爱人

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秀才

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5楼

发表于 2011-10-14 11:09:21 |只看该作者

这貌似就是我需要的东西，谢谢分享。

我信固我在

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悠然HR

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地板

发表于 2010-10-26 16:15:27 |只看该作者

不建议处罚，会触犯劳动法。可通过将其纳入绩效考核指标中，或者做5S检查评比活动等。

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醉蝶舞

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板凳

发表于 2010-2-27 11:34:00 |只看该作者

回复：如何提高办公室管理制度的执行力？

同意楼上的意见。一步步来，先从自己做起，从自己所在部门做起。先运用简单的绩效考核工具，尽量做到奖惩分明、公平。

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zgx6868

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沙发

发表于 2010-2-25 16:41:00 |只看该作者

回复：如何提高办公室管理制度的执行力？

一点点来，千万不要太着急了。猛病不要烈药制，太急往往适得其反。。。。。。

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