【职业生涯区】009期论题—8年经验的HR经理面临抉择

俞文

1、结合自身的职业目标，从长远考虑自已到底想要什么； # p1 Q' A- h+ l2、接下来就是如何达成的问题，到达目的的道路有很多条，但要考虑哪条路更适合，更有效。个人不赞成因为短期利益而作出内心不愿的选择，这会影响后续奋斗的状态； . M2 w9 I! Y, Z m. e' p. @3、在沟通的前提下，获得家人的理解很重要，让她们逐步看到你在实践自身的承诺。

小虎子

我从事人力资源工作十余年了，期间换了几家单位，目前的公司离家很近，工资6K，按说不错了！可我自己总结：胡先生要去的港资公司为什么开价万元/月，前面说了用工荒，我估计企业才会花这么多钱聘人，否则老板脑袋进水了，楼上说的很在理，但完不成任务老板肯定是要辞退的。创业更别提，那只适合没有后顾之忧的人，像胡先生这样儿有太多牵挂的不适合！踏实在原单位好好干吧！

文刀木子

工作8年，确实很尴尬，在职业选择上还是要由自己选择

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一、留在原公司：毕竟你负责全面，担负的工作职责相应也会多，对你以后职业素质提升会相对较快，如果是我我会选择留下给自己定3-5年，往总监方向发展；

二、走专业路线提升（离职），纵向发展快，也有利有提升自己在某一模块的专业水平，这里风险较大，因为你选择的企业知名度够不够，第二，你从事一定基础后能否有机会转换至其它模块？如果没有，这对你的职业会造成影响，试想，招聘2年、培训2年、考核2年，员工关系2年，这都几年了？毕竟你现在从事8年，有必要选择这条路吗？万一不行呢，你怎么办？

上述只供参考！

jf_qx

说的都很好。

hrd_xw

文中的老胡原有三种选择： , e$ n6 u: A1 Y) z: E; c7 t1.留在老单位；2.和朋友创业；3.招聘经理。 ' V6 x% l/ a7 X+ j/ d2 N" G; ?这几个出路各有利弊，本人觉得是这样： 第一，可以寻找第四个选择啊！难道法律规定只能选择那三条了？既然8年了，如果一直是在一（或两家）家企业做，那么可以到市场上去试水，看看自己的真本事。我个人认为，如果在一家企业待了8年，还是6k的水平，老板觉得你就是个撞钟的和尚，三挂俩枣打发你不为过。 + F* t; S, w8 f2 ?第二，你虽然负责全盘的工作，你的工作内容含金量怎麽样，如果你还不能非常轻松的到其他公司做人力经理，那就去做招聘经理吧，以此为突破口，加深专业度。至于招聘难题，那个工作没有难点，不难给你10k，老板脑子进水了？ 第三，女朋友的想法要没有借口的考虑，毕竟是现实的社会，为他人考虑、综合考虑也是成熟的表现。 第四，不要唱高调了，一切职业规划都是为了提高自己的含金量、为赚钱能力服务的，不赚钱你还职业规划个什么啊！ 以上仅供参考，不求专业，但求热心！

飞来飞去的叶子

如果我是老胡，在没有其他选择情况下，去做招聘经理！ 原因： ! o2 O5 n) n6 G# a5 A$ g# b 原公司有发展，可已经8年，发展到人力资源经理岗位价值6K的水平，太慢了！ ) C% R! Z/ g& p$ d# }1 Y1 H/ w0 Y 创业，有前景，但凭自己的经验与水平，风险太大。 9 ~3 V6 P% u! I7 G5 O8 r$ G 至于招聘经理呢，可能压力太大不能胜任，有一定风险；但不冒一点风险就有成功吗？有风险才有机遇，才可以使自己一个台阶一个台阶向上走。 女朋友嘛，应该对老胡有意见，工作8年，存款5万，和他所在公司一样缓慢，不是生活散漫奢侈就是不注重理财，最重要的，你不知道你将来要娶妻生子吗？对未来太没有存款计划了。

蓝衣飘飘

关键需要理清自己内心深处最强烈真实的意愿，然后结合自己的实际情况去选择。胡先生年龄毕竟还年轻，创业可以搏一搏，人生仍是需要努力拼搏一下的。买房是大事，不要急着去决定；身边的亲人和爱人最重要，结婚嘛在争取女友和家人的理解下可以先一步的。:)

曼雨

创业去吧！有那么好的机会，为什么不放手一博呢？

水瓶不哭

先在原公司要求加薪水，原企业对你自身的重视程度，不行的话再考虑跳槽做1W的职位

lucienne

我本人觉得。HR的发展趋势，已经不是专家的路线了。因为招聘，薪酬都是可以外包的，重要的是能够设计出切合业务的人力资源政策，这个才是HR不被视为一个操作性的部门的关键。但怎么做到设计出切合业务的人力资源政策呢？最好的方法就是清楚业务。所以我觉得胡先生能够去朋友的公司帮忙这个选择比较好。一来，可以清楚业务和市场，如果以后在想回到HR领域，这段经历是加分的。二来，胡先生就此也可以很快的积累自己的财富。一举两得。所以就我的意见来看。第二个选择比较适合胡先生的现状。