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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 放假通知应该怎么写？
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放假通知应该怎么写？

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发表于 2010-2-28 14:56:00 |只看该作者 |倒序浏览
我们公司本来放假时间已过，现在因为没订单，想让一部分员工（其中包括一部分管理类人员）继续放假怎么样写这个放假通知比较好？员工放假期间的薪资按什么标准支付？老板想放无薪假，虽然我接触人事的时间不长，但是知道这不符合法律规定，公司已申请综合工时，求各位高手提供最佳的解决方案，谢谢！
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沙发
发表于 2010-3-1 09:22:00 |只看该作者

回复：放假通知应该怎么写？

1、工资支付应该不低于最低工资标准； 5 U( f6 P e: U# e/ o$ E2 v2、因。。。。，公司放假至。。月。。日，工资支付按。。市最低工资标准支付，放假期间公司将组织相关培训，并组织设备大修。$ z' z$ v' I9 X5 w0 E* O$ b0 s 特此通知。 3 ^, N0 R# _4 W5 V2 L! i# Q3、仅供参考。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2010-3-2 21:43:00 |只看该作者 |楼主

回复: 放假通知应该怎么写？

谢谢！很好的参考。
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qingl1    
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发表于 2010-3-29 12:34:00 |只看该作者
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