年后上班的二次批评！

TFHR

我很想知道你们是怎么用一星期招到3个人的？这已经很厉害了，佩服佩服

海上飞雁

感谢大家对我提出问题的探讨，闲梦江南梅熟日您提出的我也应该承担相应的责任，其实每次在接受批评的时候，我首先就是检讨自已的过错。在我们公司，人力资源部门就我一人，也就是说一人做一个部门的工作。招聘、培训、考核、离职等等工作都是我一个人，有些事情我想深入的去做，并且把每个细节都处理妥当，但是心有余而力不足啊！就像今天，本来可以稍微喘一口气的，但是刚上班就听说业务部有二位员工因周六没有加班，不甘心受到处罚而离职（其实本人觉得，根本就是小提大作，周六加班不支付加班费，而且员工确实有事情，并且还发信息至主管请了假，公司为何不仁慈一些，不去计较这些小事，况且此人的业务能力都不还不错的，是储备主管的人选。这样子的搞法，人才留的住才怪，所有的员工都在看着。唉，最可怜的是我，我还得默默的不停的去招人，招来了，离开了，我再招！真的没办法在继续工作下去了，好在中人网有这么好的平台，可以让我说出让我胸闷的话，让各位朋友们一起讨论！