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hr该如何做好自身的职业规划

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湖南人在他乡 中人网电话实名   

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博客达人 中人8周年纪念勋章

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楼主
发表于 2010-3-4 08:55:00 |只看该作者 |倒序浏览
身为hr在职场当中不知为多少同事或朋友或多或少地提供过“职业生涯规划”，然而hr们究竟该如何做自己的职业生涯规划？期待各位同行发表高见。
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helen703    

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沙发
发表于 2010-3-4 10:07:00 |只看该作者

回复：hr该如何做好自身的职业规划

大公司学管理，小公司应用
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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念雨    

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发表于 2010-8-24 16:42:52 |只看该作者
跟在后面捡宝！哈呜...
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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雷艺    

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地板
发表于 2011-1-11 14:42:40 |只看该作者
这个是我一直在思考的问题，说实话我曾经一度怀疑是否有企业真的在做人力资源管理，而我们这些出来不太久的新人只是在充当万金油的角色。可能很多人都在想自己为什么是HR，为什么选择了HR，如果在事务性的工作中徘徊，一味的埋怨自己入错了行，我想对于自己的人生是没有帮助的。不过我相信这都是一个过程，清晰的职业生涯规划让我们做什么都更有计划性，在一个公司呆久了，他是否还适合你，其实心里十分清楚，不得不说职业生涯也需要一种冒险精神，追求的是一种长远利益，而不是眼前的稳定。稳定中求发展吧，哈哈！
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skydi    

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发表于 2012-4-17 11:18:07 |只看该作者
自己现在正在弄这个问题
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scgr521 中人网电话实名   

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发表于 2012-4-18 11:05:23 |只看该作者
HR经验很重要，而且是不同类型的公司最好均有涉猎，所以设当的跳槽是有必要的，只在一家对自己的规划不是很好，除非可以一直到最高级别。
' p7 ^) z& B; x' y) u开始可以广泛学习，拓展面的部分，后面找到一个专的进行深挖了，因为要有自己的核心竞争力。
0 n: s5 b$ T6 p( a8 G! ~! M+ e8 R# @仅仅具备HR知识是远远不够的，ERP、财会、运营都要有所涉及才好。
重视细节，努力完善，追求极致，做到最好！
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