对于河南人，各位怎么办？

vigolif

三楼的回答比较人性化

恒捷房产

主要看德行,一视同仁.

小小飞虫

典型的歧视，哎，这个公司啊

知女

回民的问题，我觉得楼上有人说的很好，我们单位不分开吃的****，你能适应吗？他会考虑的，有能解决的就留下，不能解决他自己会选择放弃咯。
河南人的问题。我们公司没有这方面的要求，主要还是要看人本身吧，看简历，看工作经历，看面试中的表现，跟地域什么的没关系吧，如果说地域会影响一个人的话（上过学的人都知道一方水土养一方人，是有点道理的，个人意见），在招聘的过程中过关斩将就会剔除了，所以我觉得还是要坚持按照规范的招聘流程走就可以招到适合的人了

雅戈达

:O :O :O :O :O

21世纪招工网

尽量不要招河南人好了，不过越有成见，问题越严重，

宇一子衿

:+ 我是河南人

平庸之人

偶然间查一个小说 一个从月薪3500到700万 5年的艰辛经历看到了这个。。

 

  人们都说河南人不好 不过大家又没有想过自己又比他们好到那里呢？？ 你们是雷锋？ 什么地方都有好人坏

 

人之分。 上面有人说少数民资 一个人出事 大家一起上，那说明人家团结。。如果别人有事没人出头 等你有

 

事的时候呢？ 别人也不会为你出头的、、。 我个人认为 对于河南人也好 少数民族也好 我们要用我们的真

 

心来对待他们 让他们明白 没有种族歧视 让他们也和我们一样 能一起好好的发展 一起生活。。让他们也能

 

融入到我们的大家庭来。。。

 

            我的QQ 34146528 如果有更好的建议请加我QQ。。。我很少上这个的，。呵呵 楼主加我吧

billswang

有头脑的老板不会做出这么简单的要求。
相对沿海地区，河南人多，经济落后，思想肯定也会滞后，但河南人朴实憨厚也都是优点。
至于所说的骗子呀、坏人呀，各地都有，问题在于河南人多，一个河南省人口是安慰的一倍，犯案率也会是安徽的一倍，这是显而易见的道理。

各地都不乏优秀的人才，各地也都有自己的地域文化，关键是作为HR怎么去了解这些文化并加以有效融合，人用其长。

sunshinep

用这个标题的人太偏激，本人就是河南人，难道其它省份就没有类似的人吗？地区性的歧视本身就是有问题的管理，希望你们站高一线看问题，看[宽些，