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书生
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目前人力资源在中国的发展已经有一段时间，但是作为从国外引进的管理制度，真正用于中国的企业，还是会有些水土不服，那么，想让大家帮忙分析一下，企业性质对人力资源部门的影响程度，比如：老板的授权能力，人力资源部的地位等可以各抒己见，踊跃参与哦！
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窥视卡
雷达卡
发表于 2010-3-4 15:49:00
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