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楼主: 海棠

X-Y理论

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九头鸟

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11楼

发表于 2002-12-11 11:40:00 |只看该作者

工商企业管理课程里面早就有了

是不是还想来一回“葫萝卜+大棒”的管理方式？

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yanzi0204

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书生

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12楼

发表于 2002-12-11 14:49:00 |只看该作者

建议原创或有新意的内容

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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imsummer

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秀才

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13楼

发表于 2002-12-11 15:22:00 |只看该作者

建议

照搬原文不是不可以,至少要加入自己的见解.

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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spring1166

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[LV.1]初来乍到

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14楼

发表于 2002-12-12 09:10:00 |只看该作者

中国古代有"人性善、性恶"的争论

孟子认为"人之初性本善"，后天的影响了其本性的改变；荀子认为，性本恶，是后天的环境改变了一些人成为有用的人。究竟性本善还性本恶，在人力资源管理理论上必会有所体现。不同的理论是基于不同的环境、不同的时期而说的，没有绝对的正确与错误，二者是相对的，事物是发展的，没有一成不变的事物，我们要用发展的眼光看问题。我认为环境对人的影响是不容忽视的，有的人在这个单位干得不好，而到另一单位就好鱼得水，为什么？

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