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回复: 培训师的企业价值突破方法
* i& A1 B+ L' h! ~; ~/ Z# S# I0 _) c
/ k' T5 V: m: k3 H
$ `' Z" h; |4 X& s
2 o9 ~- p d* X
7 l# d$ U" y( V8 D9 o" F% L) V5 S% h: B
% I+ s4 o, Q# O3 d在職訓 練 課 程 清 單 |
" f ~# j5 m; R4 U' n* u$ s- ]( N' L; @8 v1 a
序號 | * W8 F1 q5 Q0 p( u. p7 w6 L2 h
課程名稱 |
1 g" z- X9 U' d4 x2 Z課程主要內容 |
}/ t& t: Z0 J% `# g) f對 象 | % }/ ~# {) h6 X8 k
8 R4 j+ Z! G8 Y' \5 }/ Q
一.人生系列 |
$ c+ H$ f; Q: j( M+ T; w
5 u3 }, f: ~% J; `: |1 |
: e* K/ l5 l; }人生規則 | c8 n! \3 Q7 L2 R
依社會需求,自我優缺訂人生目標:職業,婚姻,學習 | D+ Z# a" x7 r( ^
全體人員 |
/ E; x' }3 R Y0 r& E5 Y
1 f; N' E1 M4 J7 Z2 |
\# W" Y) @& {: A6 l% z職業生涯規則 |
% X$ ^! g0 [1 ^2 T9 g1 D依職業目標及現況,訂過程,達成方法,時限 | J( B2 G- N# C' g9 c
全體人員 | ) H! Y8 g: F7 c( w# b* ^
- w2 i8 ?. X( A3 | 5 C: v6 m: C/ M' {
婚姻規劃 |
- T# Y h, T/ N/ `$ p9 V依婚姻目標訂過程,達成方法,時限 |
8 g* h" q; n/ F5 e2 H# v全體人員 | ( V2 Y" X+ g5 A& G! `# ]
3 h- K2 k* Z4 s* x
4 |
3 \ b& P) q& j% z) K; U, R4 D學習規劃 |
: C1 H4 V* W1 X' x1 ~* D依學習目標訂過程,達成方法,時限 |
' l* C }$ t2 ^2 d l全體人員 | 1 s* F% s: b+ k- w
% E& q4 z& v6 e0 {
5 |
! l% I/ E( u$ M+ V: F5 Z Z* }人生年度計劃 | ; F; R! ~* V5 p, U
依人生規劃訂:工作,交際,學習,經驗,資金,旅遊,上網等計劃 | , B% ?2 T) v" _3 j! j
全體人員 |
6 B9 Y' ]4 Y, V/ f5 D3 [' B: a/ d* w
6 |
5 d( R- {) V0 e/ H7 |% ?+ |年度經驗計劃 | ! p% x0 E8 `1 V7 y& o/ C0 a; g5 V% h
依人生年度計劃,訂具體需總結經驗的項目,目標內容,時限 | 0 _! H# Z+ {) d- u* }6 l1 o2 e
全體人員 | & {0 z3 f! u& Y$ r2 _
$ m; S1 A% ~3 c- r9 o7 | 3 B+ ?( D* @& i1 j( c( g9 W7 A
人生鐵律 |
: F" F) K7 w$ z- M/ Y& ]2 O5 g$ j$ Q工作,生活,學習,交際的自我管理底線 |
+ @1 ^+ q% `% i _全體人員 |
2 \" Q" S7 W" T0 O7 P" K
( g/ Z4 y D I3 X' p9 t4 t8 |
# N K4 j1 ~7 A3 n3 E經營好人生價值 |
' ]+ d; ^+ k6 {3 s, G如何利用好時間做有思想的事情 |
' h: E4 i5 L3 |: C0 s全體人員 |
! j' U* K$ }4 U, a$ ~0 b" X0 V& |7 u0 h* J+ J
9 |
- ]/ A; t( O! G/ e上進的理由 |
0 V0 e7 h4 [* u! t4 [ p- U說明對自己的親友,組織,社會負責的好處 | 6 V1 N$ {* F L6 T/ j5 k9 u
全體人員 |
0 N+ {/ X1 U: `2 R& y
* i8 N' T# ?- u5 V- S5 @: K+ m7 X5 u10 |
0 _) l F, s* X( r積極人生理念 |
9 \) d* y7 q. W1 l+ s" {0 z! m0 E; P5 Q學習,自我管理,交際,快樂,價值方面的信念 |
% X$ b" ?0 q* \( }- [: w全體人員 |
. K% w- j0 G, Z; k _
* v1 V1 [. i, B6 V1 R8 n3 U11 | . n6 g' E" T2 S
自我管理體系 |
" ^" ~5 m% {& B/ W! |管理自己的思想,言行,時間的方法 | z4 F& N/ l) D
全體人員 | ) d4 R4 Q- p2 F, i, i
3 S( g0 c8 p" G/ T0 j3 e9 x
12 | + u; ]: ?3 _( i/ T
生命軌跡法 |
3 J1 n9 h8 a/ E j讓工作以外的瑣事迎刃而解 |
* m+ g; c- z3 N- [0 c9 P4 ]全體人員 |
& W0 ]9 }5 y( S. g4 p y1 W( m8 I6 @+ Z6 c' l
13 | / L) t4 I3 ? @, ^
自我檢查法 |
7 d6 k8 q' m0 k& E每天檢查自已的思想,態度,言行,工作,生活,時間,學習 |
0 E9 A) ?0 ?# `( V全體人員 |
. g5 d4 b8 u" U4 S# D2 ?
8 d1 x: c3 N6 G6 d14 | , y" b# N: c( g+ a0 z1 Q
上進源自自省 |
# D1 l* B, q8 V$ O M自省的作用,方法,工具,技巧 | 4 d) i. Q0 b; A; J" g- d+ K" \
全體人員 |
# q; v5 \7 S: H+ E8 M7 ^& d0 E; D6 y- u( c! H. l2 D9 M
15 | - m) P% m" E3 [ D, s6 x0 I
上進源自日記 |
4 Z+ x$ h+ e5 V/ l [# i b+ C日記的作用,方法,工具,技巧 | 6 K5 U" Q1 O3 x7 h9 c5 j
全體人員 | - b* m( W2 Z! v2 s' k3 v3 j
8 S6 | i2 X9 A- w8 l T% P
16 |
/ r( q& E4 x* e( s+ t& c: Y. }( O上進源自有人監督 | $ @3 m/ p# N3 ~6 O4 H2 V' w! O
鼓勵和監督,共同上進的方法 | , `: y$ O5 w* @/ s5 H- p2 ?
全體人員 |
; |+ @, @# X3 t' e/ \* Q
: ]7 {0 }" g2 r- e$ R" u* o) z17 | 4 h4 y3 M$ k" ?0 |! K( _& Y; l: `
好習慣好人生 |
2 g! L0 T. q; x- ^6 e0 j" `8 e工作,生活,學習的好習慣 | % k8 D; A; h5 b
全體人員 | 5 {# ]/ k7 j% c
% V8 u6 R; h& C+ y18 |
8 Y& k% C O0 N1 D$ I個人成長手冊 |
! }4 c& b5 ^) I+ M: d% c成長的理由,方針,原則,過程,方法 | + Q, K9 {" f# G. z9 b
全體人員 | " A$ S7 x' \8 c% }7 w* j
C: Z) k- o- e5 c2 z
19 |
8 ~# T) w: h" \7 S) I: v8 q榜樣的力量 | ' C# ~) e4 d9 F! R
權位和使用的方法,原則 |
8 j% E% z/ e) K& o- K5 R全體人員 |
" o' Y1 {4 ?( V/ y+ b
, J" `1 @0 s7 K; @3 J20 |
; o3 ~. N4 J& G2 b5 ^讓自已為自己叫好 | - y, b2 e y$ y7 w
人生使命,差距,目標,計劃,方法,效果,激勵持改 | . D. @+ T$ M: ~5 a. x( l
全體人員 | ' ?: h9 v! M. D
8 c' h- W" I/ z5 c21 | ; e3 `8 p3 J4 d' c
自我管理方法 |
1 ?9 M# [& R3 u) p7 h0 O控制思想,言行 | ' L# V U. c6 k2 _: _( ~& o; [
全體人員 | 2 B, f4 J8 Q8 w
. k0 |" G5 L( u% T
22 |
2 V3 A' }# b& _" c6 Y! e! D: S開發自我潛能 | 5 I9 M% S/ S! w& x
提高自信,興趣,激情,自省,自強能力 | " S0 s* N1 k. J% ^ C) W% | c9 m
全體人員 | , X& L* I- e( c. a- x$ I
" |7 p. t& h$ J3 H! Z+ V
23 | 1 {& K! o. L* o. v: j L( h
沒有失敗,只是暫時沒做到 | 9 s0 m- D3 R4 w$ i' ]0 D' b! G
化消極為積極,視挫折為機會的方法 |
7 R$ h' {' l4 V- D% Y1 p- f全體人員 |
: M, g# K1 y) ?' N' F k6 Z
+ L2 [; h! D5 T( P5 A3 c2 A8 n6 T24 |
! u" B2 X2 e+ u不讓不足過夜 |
' D6 Z R# q: @讓自已每天上進的有效方法 |
, ?* u* X$ t1 D; `0 G- `! r% t全體人員 | " e, M& y6 q$ M% v6 D3 k9 a4 u
( e& S$ x* B- k, v: f
25 | 1 {4 m6 t/ B4 r, u5 Y% y- k
近朱者赤,近墨者黑 |
9 ]. Q) w2 M4 t* _* r0 V9 x- B3 T跟什麼人或什麼人的原因,改進的方法 | 9 }5 \: x/ R9 F" ]/ q2 `3 R
全體人員 | & m9 w' w+ P7 p' @9 ]
1 E/ E$ k5 O2 e8 D6 v" o$ p26 |
5 R+ i% ?4 }& C2 P成功5問 | , r* N; o* P, m6 X4 u
這件事對我有好處嗎?------ |
& r: u; {) B* P; j }. Z全體人員 | 3 ?7 M( a# E5 e9 L, t/ Q& m* \. ^
0 F3 s" q- t( l) C. M1 `+ C% n27 | 1 L/ ^) q3 k! p7 N* Q
追求快樂,逃避痛苦 | : `6 ? [2 P" p9 V
人生/身體/自我管理/人際/工作/生活/學習的快樂/痛苦的來源 |
( t/ Z0 s. b+ Q. _% u全體人員 | 9 J& r, h, p* J" w( u
6 Q1 @8 I& p+ a: J& q( P
二.學習系列 |
5 j. I y1 i& f# P1 d2 S
5 Q1 J3 I; I$ F& L1 | 5 s! H& l! u) h3 p, ]
學習計劃 | & u9 x q9 D, d. P6 L
時間,任務量計算,分配,學習過程設計 | 3 e( P- Z" `, O' l; ^
全體人員 |
( c: y% @ A% c/ ~) F. w
: Z9 `- Y* x4 P G( U" U5 Q U2 | ! a) z/ E4 y1 G" c$ l3 l& i
5到學習法 |
5 k! b% ~( U5 i' S9 @, ^眼,口,手,心,腦到 | 5 G2 G9 A* u7 k0 {4 T8 S" q( K; N
全體人員 |
+ T2 t3 ]4 ]+ l9 j8 x( t
* l* m" A% t9 q/ _! R& V! w) h3 |
5 s7 f" X; }2 R% l# T6時點復習法 |
" X/ o- e' ]/ o. k5 h( W高效復習過程 | # {' F* a; B5 [/ q
全體人員 | 1 k2 L1 {9 V5 |0 S+ c
, T) j, G* s9 C% y+ Q4 |
( z z* E+ Z& J高效學習法 |
! B# K1 x6 Z5 K( ?, X4 e學前,中,後技巧 | ( }/ G* p' A% F- D" {! m" F# A
全體人員 |
8 b3 \ u5 b8 K9 Z* t8 ?! D6 v. ]- d# D( ~) O! F8 g& ?4 G
5 |
7 E& O& g2 Z7 |2 i6 v* P高效記憶法 |
4 b! r8 Y( r8 n關鍵詞法,歸類,關聯等方法 | - r- i' \9 d( K# |4 t
全體人員 | . z& U- J; k9 ~5 ^& r6 S
7 E5 }: _" U) P% S1 k6 |
: L. r4 P5 R- M1 {- u! Y心智圖學習法 | 3 x" a5 [/ l. V$ [" Z4 T5 O$ u1 y
作圖方法,使用方法,作用 | : V5 B# J; T( l' x) `3 ?9 k) B
全體人員 | % m( R7 N8 }2 |; v6 V9 r( \( [! z
& V, I X! `) n; z+ P, L# s7 |
; `. r/ P0 _' a快樂學習 |
& R" q7 z; W; z6 m' N& P+ |學前,中,後的快樂技巧 | - m7 @; m! z! ?& l# w' C$ ^4 x
全體人員 |
5 ^# S" K( r* X I1 [
4 E1 L' A5 C& f' M三.生活系列 |
k9 B% E% l* V1 P# L& R, ]! z. Y1 U5 l9 a" R1 k. Z
1 |
. l; m' ^- F# c零碎時間利用方法 | ' u n7 R/ r1 Z1 m
時間類別,利用方法,作用 |
7 Q( @8 j( ?+ o. P6 G) X- V全體人員 |
$ n6 j! q9 A9 C' y* d) C
c7 i) K, z) T7 g& D) Z( H2 | ! ]7 W o) N! T. n; U2 W" }
生活時間管理排程 | 5 x/ T, ]3 g( x6 @) m5 O+ |" \5 u
早上,中午,下午,晚上,每周,月,年 | ; g$ H4 e' k) w; ]; u
全體人員 | 9 t8 l! L0 N/ A# `
+ F& d. J5 l4 O! A$ I
3 |
" k0 t; ^) n$ t r4 }9 `快樂生活 | : J3 u$ h N/ k4 U$ t
理由,調節方法,作用 | 3 B9 v5 O( U p c$ O7 h f
全體人員 | * V% M( I& h/ G$ ^
% A7 s. U, Y. n$ `; P) v4 |
% a( f j5 D, m, o2 E& K心靈對白方法 | 5 F3 R& j- n( m3 X6 C/ W
理由,調節方法,作用 | ( h& ~# C( a7 D+ W* S5 {4 v
全體人員 |
. \0 C# s* G9 e+ M, r. ?) W3 r T
7 V w2 C+ [1 d* ^: j9 p. d. x5 | 7 J4 f: J- A7 q. `" ~
自我安慰方法 | J/ m V* p/ e9 A
化消極為積極方法,作用 | 1 Z6 y$ H. b3 F' L& G
全體人員 | + T; \- q1 N. q- @% i2 h7 S% x
6 P6 [) h a9 j7 J7 t) m
6 |
# h: m* }8 {! N7 P+ D自我激勵方法 | ! a$ A: ^; X, r5 `0 T
激勵方法,作用 |
4 X7 y h7 F& C2 w5 b% f全體人員 | + v6 [# O/ ^& n, L" c6 j
& r5 `# |6 K [1 x
7 | " S% B2 P; ]! c" G3 h
生命在於運動 |
# \' U @+ I6 J: }1 f; E理由,方法,作用 | B i7 k% m j' s0 i! ^
全體人員 | 5 K* W4 y4 F& `2 X
# e9 E; Z- d( z
8 |
" e/ E) D8 w x H* `) E個人資金管理方法 | $ ?4 H6 P. K$ L$ W1 \
年度計劃,收支管理 | . x: J& K4 @: G& R h; w
全體人員 |
( Q, u/ T$ ]4 m: x4 O& c% S% h2 e: k! Z4 y
9 |
( |# U+ |/ V2 U" o2 {0 w7 t' B少壯不保健,老大徒傷悲 | + \3 F8 @" T+ @/ P! \, t4 s
理由,方法,作用 |
4 y8 D/ x; N; Z6 I2 N3 `" n9 e全體人員 | ) H: Y6 L/ A/ M+ K) q! G
5 u; Z& M0 x1 g
10 |
/ ~: o3 w$ Y* ~0 z打造和諧的兩性關係 | 3 j5 u8 ^! v5 x, w
理由,方法,作用 | ; e7 h; K: v8 }& U/ u: S1 C5 r
全體人員 |
- |; ]5 s6 x; K" r( g0 e
6 ~: V; @" c$ ?) ]1 F11 |
4 {* e7 S$ s/ ?" F1 M家庭管理手冊 |
( E0 W# b. f$ [* H2 y7 _, U自我管理,溝通,資金,5S,日常事務,時間管理 |
7 p( L* x+ m! |$ |5 f& h* ~; Z全體人員 | , r) U9 l+ y! F P3 p) r/ P; ]; ?! T+ G) b
4 S: \# ?9 |& ^+ g: x四.工作系列 | 9 W! P% L E0 L
4 |# a( k! [3 B {) A
A.態度方面 | 3 a5 V" |) H: P; ?# I1 M! i- A
% L h0 C2 | e) k4 r0 P1 |
3 t; s$ t' ?5 }7 n, d3 h; ~; ~; }工作中的自我管理 |
' u& d* g7 B4 Z/ ^自省,自強,自救,自信,自激,自樂,自控 | - w& f: M! o0 y- q. r9 w# v! V0 l
全體人員 | ( E! r5 h2 a6 g) z; ]
( @* z8 R* S5 E* V3 K2 |
7 [, R; C- e. t. ~: _工作中的人性優/缺點 | 8 q G, i0 ]3 J6 _
自我管理,人際,工作 |
6 v ]/ m- O- y, X( K* z# O全體人員 |
' j8 V0 U/ _& L2 b0 z
% b( G2 U! Z+ x2 U, s) i4 B3 |
; P3 _4 b8 |' m9 F共贏的工作理念 |
- Z. s8 q/ a+ _8 j( c2 {. u合作的好處,方法 |
5 r1 Y/ Z$ K% Z* H3 s全體人員 | 4 z; Y& R. J0 u5 i8 @) _
( r8 L% g' ?& A* O0 e: h4 | 0 D. d% M/ |7 s }
快樂工作 | " n; R! [! Z! g8 L
工作前,中,後技巧,工作的意義 | ) V. U5 D3 c* ^' n& ^/ h
全體人員 |
7 U$ d' h- @, d4 p: r b( v3 |* t! B; X
5 | % J! N# A% S. f- O* P# v% o
如何面對新的一天 |
3 Y8 ?& g# `8 \. T9 e5 g工作,生活,學習方面,時間利用 | 7 p u0 g2 F& I1 b }' z) j
全體人員 |
! M( }; G8 h h
: t$ k2 Y- Y8 Y. [6 T) [6 |
! O' V' W. ^5 s成功者找方法,失敗者找借口 |
/ ^7 S7 H7 G% J! Q9 O找方法的好處,找借口的壞處 | " [, y4 F% @8 ]
全體人員 | r' V" J0 A8 ^8 C
6 c3 j% k. z. f8 ^3 \
7 | & H, ]% G! K& N/ A8 [: N+ t8 i+ t
不讓問題過夜 |
& j. V% G: w: i; I1 C0 a2 m原因,方法,作用 |
, V. Z. K/ y" o9 x全體人員 |
+ A. _# \( j9 g7 q/ o
- V& k# D. L* O+ D# w, T$ \% G8 | , Z! i/ ?: u) K! P5 q8 s' U
與其共輸,不如共贏 |
5 P' h1 f, J! Q! K共輸的原因及惡果,共贏的方法及好處 | % E( j/ U, L: N% K
全體人員 |
1 D1 T! c, j$ F4 k; h! x+ N- y
9 | * ?, A% O8 \+ u4 x! H
自省樂,怨人苦 | 1 L2 S7 u' C3 j# p
怨人的原因及惡果,自省的方法及好處 |
6 m V+ f6 e5 o% q) n+ l全體人員 |
% a% c. | [2 ~3 z
! t7 y& c3 {6 }1 V. u% LB.知識/技能方面 |
; Y( N7 Z* @, M+ s, K6 Q; K' `2 v! Z" o& n7 ?# ]
a.核心知識/技能 |
1 b* d" @8 y+ Y f0 [/ C
- }( i- {( N- D7 F& [1 |
% s9 ~! L6 ], `EQ(情商) | , s9 j- b( n, r, G* R8 r$ g$ N
情緒的原因,方法,作用 | 3 F; ?$ v- c7 o6 I3 C8 w
全體人員 |
( B* ^, _8 N @5 ]
' ?9 E8 E+ e# C% D- Q% [2 |
" h5 U. O. E0 F" m2 J; A7 Z0 U$ H6 w. W高效思維 |
+ Y; p% J9 b: p a思維的方法,作用 |
2 S J! c* y4 o2 P5 U! P* B4 k全體人員 |
; p9 _7 ^# ~3 y q1 f" U, C8 U; M7 {9 ?1 N: \3 J& j% [0 |1 r% H- H# F
3 |
' Q, ]( ]( s5 R7 `核心的能力 |
7 c7 `4 J- c! N( _; ]9大能力(學習,溝通等) |
' t d1 z7 f6 z. g8 W9 o全體人員 |
1 D, s* B4 W; [% z
5 U; |% Y# F9 q! ^, k8 tb.一般知識/技能 | 5 L0 d/ G6 W- \
% f' c7 z1 ~. ? X1 |
( p7 X0 D8 w1 ~3 c7 _+ m" x企業管理基礎知識 |
1 B1 ^ a: B# s' i企業管理,要素,素質,能力,管理10要素,5項職能,9項原則,管理者素質/能力/藝術,12項管理原理/原則,6項基礎管理工作,16項技術,管理理論過程 | : T6 E; S+ S e: G, i5 Z) G5 j3 X
全體人員 |
. x* X8 d1 S- g2 @5 N) B& H: ~1 O" p2 a' Y$ g1 [+ O7 \
2 |
/ i6 C0 H7 r( P2 k1 s管理2件事/5個過程 | . x: B# J& L/ v% R) S) i. C
人/事,權責利效,目標,制度化,績考,持改 | 6 t* o) J- f; J- J3 M0 }
全體人員 |
! d$ z6 I" Z+ p% Y, E& O" k5 u: ^/ _8 A, X4 e
3 | 8 i6 y- V, N' x. M" r" r/ r
管理5項職能 |
5 y; c! y X$ o. B; t6 h計劃,組織,領導,協調,控制 |
$ K f* s7 x8 j, ]# ^6 ~全體人員 |
3 O+ w6 y4 a( U* Q( h9 u" J, L5 |: E D- J
4 |
% M/ W4 x% R* q( l' m# U( P ~法約爾14項法則 | ]. k4 X# i& ~1 F$ u: f
人員穩定,分工,權責,紀律------ |
4 H! F9 w* r4 L% z4 v" B( |7 k全體人員 | 1 X; [8 _; ~8 H" `5 @
; h* T+ f* m2 i, h' G) K
5 |
8 k. M* P% j! q1 d/ @管理10要素 | + X0 d/ E3 n' E% |' b
人員,時間,觀念,目標------ |
2 Q- O7 a0 j: }' O全體人員 | 6 g, O; [, I* p! Y8 }0 `
, y% I+ K# H" _" T8 z
6 |
6 F6 q4 G- b* \5 `8 H8 T& R: f管理12項原理/原則 | ; }" k+ ~* J5 k5 C r0 |/ v
系統,整分合,反饋------ |
% e- E! l% O# V/ x6 j2 O全體人員 | " H+ v* r: B8 h4 n
1 q: V5 Q9 t1 `0 ]+ u& P% D
7 |
$ i: C& Y. q/ c2 D/ W2 ~2 q管理者15項能力 |
& }% Q7 ~. B; R, ^. }預測,決策,目標------ |
X2 [! e, { m' Z. |, e1 @% c) m全體人員 |
" y5 y0 P% [) y( t6 d1 q# J/ k \% g5 h( e+ z+ b$ y. ~; {! U
8 | D1 V0 ~; e Z1 [1 ]6 j0 R
管理的16項技術 |
1 U/ @8 t, s) y系統工程,價值工程,網絡計劃------ |
! [ S$ z5 K; H& h O全體人員 | & P3 f' \- f5 {- l
" c Z. O( z$ q0 t2 ^* U! v# V
9 |
3 N+ I! C4 [" r s3 R& o* f% E工作要素5W2H | 3 }& l: L' B$ n4 B# s9 V
Why,What,Who------ |
/ c0 M% \; c+ w8 X A* y全體人員 | - x! i4 h# u7 K
1 u% E* R5 o4 C) B" l10 |
5 \( W7 q0 P; ^1 {; Q* Y6 ?生產要素6M1E | 3 M+ C/ J! {- L5 ]5 G9 P3 C3 W
man,machine------ | 0 U. D- t6 E/ F, P5 J0 b
全體人員 | * q1 i% M/ W( ~* b6 q
7 L3 O& i( J1 r/ f8 p4 t
11 |
T n! u) N7 `7 o1 r+ u, dPDCA | . P k6 a6 g s
Ptan,Do,Check,Action |
. j9 _0 \. j. J* X全體人員 | 4 U3 c- a) k' O7 g$ |
5 z- z( E& P0 A* F
12 |
) i4 ~0 i1 w w X( I7 T H80/20法 | ) M( B5 p' C5 p% v( w- I9 r
理由,方法,作用 | / l6 `) o& D7 h- c
全體人員 |
0 @$ P$ h3 i+ I) v/ F! C" v; a" R# W- _+ Y# C
13 |
* H, n4 M% t' B3 }, q2 s+ W8D法 |
/ m2 ~# d$ Q& @ m5 d! {5 p+ z定小組,定問題,找原因------ |
1 ?# W$ H+ z, x2 h" Z n5 t全體人員 |
% m( ^: ], B/ t: m+ L! S2 X
8 d! E. ^" M u0 U14 | / R, \& }, [# Y1 ~
SWOT |
, p7 ?8 q7 s; m. C優勢,劣勢,機會(好處,得到),危險(壞處,失去) |
. q/ U+ I2 v1 I9 H; K3 v* a; P全體人員 |
+ X8 ~$ P# k0 ?/ {1 M% d0 R0 [3 U0 r2 d! j
15 | + t4 i* v8 Y, G
5個凡事 | ( u& M9 K( \6 K! Y) R* z% t
凡事有人負責,監督------ | 2 r: T4 T9 S* O2 K4 |
全體人員 | 3 p! I# X# Q& B( C
- v/ i" Q' T- F% X# c; j) G; k! E16 |
. J4 L/ f" R( tISO8項原則 |
' J/ P6 U. T: L4 }0 s: e, {0 U顧客導向,領導作用------ |
V! s. {6 }7 `) Q& T全體人員 | 5 G$ m5 q+ r- ^
3 r* \/ G6 L. M* j8 I3 C
17 | 7 k/ w f/ n- l' d3 J& w$ Z
管理故事 | 4 }* p5 | S/ {; \: ~5 M
有助提高態度,方法,績效的故事 |
: z8 F/ E- o5 z; \全體人員 | * X4 Z" k- J; F+ N
2 r" u: t: q: D; O' n7 a
18 | 9 H" n' ^% i4 }0 U2 Z+ R J8 h
管理名言 |
7 x* M5 _5 G& q) n有助提高態度,方法,績效的名言 |
3 U0 [" j/ P( `) {1 O# h全體人員 |
7 P% S- y1 C6 g( H9 {$ [0 \' {* a" q/ i: b; o
19 |
# K: \9 l; m+ f! j( b, D3 L5人管理 |
" B' I2 z" x B2 V選/用/育/激/留人 |
' |2 o7 s. f& @. N' O Z' U全體人員 |
! Q4 ]& @7 J+ o0 l; x
O5 @5 }& m* g6 g% j; ]9 U. m20 |
, U" u- a* E0 q1 A* P/ m3 ^4 S有效問題管理 |
2 P8 T7 \1 [: @4 S: ?3 Y* p2 O+ a識別,分析,解決,方法 |
, n1 x7 I# A7 n2 _) B- @3 [) Z全體人員 | % ^! b8 c; {+ T/ [& E& H
: A, h/ A* `- f: ]4 Z! Y21 |
* g/ d6 t) q* S: j% g! C; D+ K3 q有效目標管理 |
7 G1 N5 h% u3 u8 z# `5 X5 P3 z調查,分析,預測,決策,訂立,實施,考核,持改 | : I2 J$ C6 z( F4 C$ @( d
全體人員 | 0 ~& F) L) ] o4 a
' y2 ]& @' R/ E22 |
1 [, h6 o, d# j ?3 D! v+ q. ?6 A) S有效溝通管理 |
- O0 e. {$ F, y3 W理由,方法,作用 |
( V& A3 @1 w: ]2 {: h3 X; R全體人員 |
8 w3 @5 G1 b+ J% H/ ^- f3 a/ U
- G: W: x& n# Y1 H* `23 |
0 X+ r3 b" q6 A0 C有效持改管理 | % }4 U6 J, b+ \' V2 {* L3 s* d; V# q
理由,方法,作用 | 0 z8 k/ S4 [0 w3 p( |
全體人員 | - T' {6 E! C5 }- r
& g" ^6 _+ a! z3 I6 A( l
24 | D, @: v( } L8 L
有效時間管理 | 0 Y! G0 Q# i6 L8 s X: f" E% l
理由,方法,作用 |
" V6 q; S% i5 c全體人員 | : A9 G. r6 R6 V
! d L0 u- ~; N5 F- Y- B25 |
6 c' ]. ~) B. |) t7 v5 H6 J. d有效預防管理 | , f3 M) F6 o( y' c. W
理由,方法,作用 | 5 T( X# u$ W! g8 a
全體人員 |
/ Q( \# z- z, `# f! a3 S
& x% \# t3 u! w4 P26 | 8 A0 v4 K8 h& S+ y
有效執行管理 | / \6 P U9 a% S5 ?4 P% ^
理由,方法,作用 |
. w$ x8 y' R4 y( d6 I. E全體人員 |
+ H [" a9 u, `& V9 y2 F. J- F* `) H' V4 i. i- i9 B
27 |
7 C3 n- P' Y! B" s, W9 _; V1 G有效激勵管理 | 1 P- u% ~: h* n9 l# m! U
理由,方法,作用 |
5 T) _4 a, |! {全體人員 |
+ c% E9 M2 e5 v2 B& \
( O9 a4 x: N! W28 |
4 Q, S. f* J4 C! M3 z/ |" d有效績效管理 | 1 \1 J: j) H* h: A+ O; ~; q
理由,方法,作用 |
& H+ D% I, Q5 _" ^8 E全體人員 |
4 Q& T3 D# k! K/ r! i
# @8 I% c8 {7 p8 [- b# R6 G29 |
- o7 q @$ O- Y! _8 b有效稱職度管理 |
5 h0 r3 F' Q, f( U理由,方法,作用 | ! ?5 ~) z7 }! V% f' |: d
全體人員 | " G' c2 x/ N) s) E; W& A
% B |% ~: ^; o. i) ^30 | . _: ]: S# z! f# O
有效公文管理 | ' }1 g& K& |& q! y. r: P" G8 r
理由,方法,作用 | 3 a- E7 s1 b6 }7 S: ]
全體人員 | ) y+ L- G/ p8 E/ Y# B. ]1 A
6 w: ^7 O5 k! f/ \* p31 | , L' C6 s9 v" l% h& c. n
有效交際方法 | ) b3 H8 g a$ @
理由,方法,作用 | , g+ g0 k" \& @! @' [2 x6 R7 U7 L
全體人員 |
/ b1 e; \) e3 }/ K+ b6 Z3 C% T+ S* x3 S
32 |
7 x0 G; P. r% a% m有效管理技巧/工具 | 7 y, ~, ]) y) s! T
理由,方法,作用 | ! s' k4 e. {* s* R$ [( s( G
全體人員 |
# v$ D: {& l8 v+ ] S8 ?% v' g8 {* x) e( D q
33 |
0 s( k( E" L& L" d有效士氣管理 |
: _+ R( t [5 u0 E* |( l# t+ S理由,方法,作用 |
- s6 \8 ]8 s/ z4 P! f7 v) E全體人員 |
- r6 H/ |0 v- R! r& O* ?, M ^( k, b: E/ ~. W4 c! Z: c) V# _
34 |
% J/ k3 y7 \) V$ N% y有效員工心理咨詢 |
8 T. t2 f o4 G" P4 \理由,方法,作用 |
/ `5 R. P4 `) p2 O" P2 u全體人員 |
4 V- c; b) g" ~$ R7 C6 d8 q
- f' H' n [* d. y* L35 | + w% y/ U* m) I* W7 K7 R
QCC |
& G! l/ f# v/ j5 s理由,方法,作用 | 8 C+ V( X$ y& P+ Z* [! w: y
全體人員 |
4 {4 l# C+ C. _7 Z3 W0 P) T' m, x
# m- \- K8 y; C0 `* _* R3 A1 {36 | 8 J8 [/ }" @9 } U& J/ U
3不放過原則 |
& Y2 l- j5 z6 D$ p不接收不良品------ | ! i/ s0 t I7 X, A% p
全體人員 |
l# c' P5 u8 Z, h7 o, k- D9 N% y# _7 _' T- ]8 v
37 |
/ o. B. T# E3 {; L9 q2 n( M/ g5S管理 | % w7 m( {6 L, v& [3 _. v
5S應用具體方法------ | ( d' @# S+ H6 J7 B
全體人員 |
( Y# w1 ^$ ]: Q- s
h3 |* l( b5 [% M H5 d38 |
8 C* w; J8 ~- [& s3 b8 g6步說服法 | ! S5 z8 y7 ~3 f) ~$ F
肯定,目標------ | 8 g m5 ^0 S, J2 n4 y5 f
全體人員 | 8 }, H' ^ S& P- t3 p
2 w9 I, D! Z' n39 |
0 m3 H' R p& Q# T5問改進法 |
0 C6 S. S2 x9 S! t+ b! h失誤原因是什麼? |
5 l# ~1 [. {3 t( O全體人員 | - D4 a) W I/ h- J3 i
( X) a; n- m5 a3 r; Q
40 |
0 z3 T0 f% J0 [5 K現代管理定律 | ! {; p/ e7 ]' c& ^
5項管理職能定律 |
9 R8 u2 x. Q% _$ J全體人員 |
& @& ?% s5 G2 c* _5 \7 L7 z7 z. n. A* u; J3 O$ `8 b- c
41 | % o2 O1 O U& _. w% l
管理心理學知識 |
* B. d$ i2 h8 w1 ~0 |1 w# _個體差異,性格,團隊心理定理------ | 0 ]( ?# i3 T% m' M
全體人員 | 5 w. y, Y/ t6 `4 \) @2 {" L$ d
# A* ]$ c2 p$ x T# U. K$ [' }# y42 |
3 L, Q4 X2 E, T G1 _+ ^2 }管理經濟學知識 |
v% N6 O p2 h+ T X成本效益分析法------ | ' ?& P+ m( w+ p: X; _, J
全體人員 |
, n( _3 d' j$ y0 G, I" V8 u: q9 k( e5 O/ v- X* v
43 |
3 x" y& e* K8 k7 D- z辦公軟件應用知識 | * o* r2 ~; {1 A' Q9 |* `% \
提高效率方法 | 8 Q& k0 m* [$ f, ~+ o( Z. D
全體人員 | 9 y0 P. F ]% O, s. H2 X8 B
% Z E+ w8 k/ ]; S9 v8 x2 K
44 |
+ {' I# X% D, z9 r' i職位時間清單 |
+ D* Y" y! J# F S時間耗費明細 |
6 W, `- {9 H0 H6 u9 [7 d6 t全體人員 | ' ~" e n/ u7 }( ?
6 k# q9 @- C( C: \45 | # n& ^$ n% E$ m5 x
職位信息清單 | 4 c. [/ G) [9 h$ _+ c9 R6 Z- o
工作依據的信息鏈 |
" A4 }! C, p t& _全體人員 |
d5 V2 q% B, L% K6 p9 K# C+ ~) @
46 |
5 F/ _* k) ~) X: Q3 ]4 i1 z) g管理檢查表應用 |
0 D% `; ]& S0 a8 u. b自主檢查方法 |
1 o- X6 S7 P" A* t/ I$ U8 V全體人員 | 3 D% N0 y( |6 T/ ?$ u: N8 J
# A" R) l6 j# yc.專項知識/技能 | 2 k% f& `' D' d: O1 S
1 O- B; H: s; e# N1 ^1 | & `* s5 w! F0 Q
經營戰略知識 | # j/ O) P) g2 \0 H7 ]6 k
PEST,5X圖,SWOT,BCG------ |
! M* |* J7 [$ L4 c/ a( W# t8 i2 a, P; J& l課級以上人員 | 3 U( f# ]: E q# q2 T3 E
; j* X/ B( c/ u2 |
9 G" ]$ C2 C+ C+ z; W' Y6 l企業競爭力知識 |
5 t0 R1 w/ X& o! a4 x! ~- k核心競爭力來源,方法------ |
+ f6 Q: ]* T) p$ f8 l' ~課級以上人員 |
3 ?: P$ ]) h6 T' u. E; m4 v' \1 m& C4 j7 P) z# O
3 | - I7 X. U& {" @
企業文化知識 |
. p9 n* f2 D& i. {& |& R. s種類,方法,作用 | . `, b0 t( T' y
課級以上人員 |
* k: h. E1 m: F9 d. B r# J- \6 u, |: t- F I) b; [
4 |
" n: v6 q! y( {- ^$ {OEC管理 |
- {& }/ ?% J* |) Q! @日事日畢,日請日高 | ' l) X7 B: f' M$ V: j7 f' Z; @9 ?
課級以上人員 | : E) L& J! l1 M' Z, i+ d& `: C
9 O4 G4 N- R$ I' G4 p
5 | + H7 e4 l/ f9 ^
外貿知識 | , [& R: ?, ~' j# Y3 O
調查預測,談判,報關/檢,信用法------ | + s- M0 k- t7 u3 g
課級以上人員,業務人員 |
9 G7 L7 e' s4 }; o1 _4 C
& H; R7 u, U& f4 u4 j4 _5 L6 |
0 X- _5 _: O& C1 U市場營銷知識 | # {1 Y- t$ K: u
調查預測,談判,6P理論法,信用法------ |
* r( C* O: p* W$ ]' w4 [5 |" ~* h
# I0 ]% T/ b3 ~1 }: U4 s9 V6 j7 |
! ?$ I* S/ `' v7 w! y2 p$ X1 L7 ^9 ICRM | $ J- l, G. A* q# h+ f$ y! e3 U
客戶會方位信息輸入,利用,維護/開發------ | ' ]- C6 T, S l/ z
; ?+ D* w! i% _2 o y
8 | 9 b+ B9 P6 s0 e; k2 g5 f: E" |
營銷人員管理 |
4 T& f( P, f1 W& E目標,時間,過程,例行,統計------ | 1 l. r1 }$ [5 B* @. c
: H5 _ @1 o- Z9 | 5 ]8 F5 I! C6 e1 y) O
CS |
8 H- e7 x4 A+ u0 T客戶滿意來源,方法,作用------ |
! A3 e/ }% S* t9 r
/ W/ ?( f/ |1 w7 w/ T7 r* o! k8 s10 | , H8 w% c4 c. L w$ ?4 c, n. R
設計知識 | ( c, v* ?1 B5 C& |
FMEA,QFD,DOE,CPM,5大手冊,VE | 2 r# s$ B- G D
課級以上人員,設計工程人員 | , b1 d' @$ T7 z( N# c9 \
6 i9 {# @0 e8 ]8 I0 M
11 | ]9 E) B0 r* f7 p; u9 d+ y8 ?
IE知識 | # M: X" E8 O s+ S5 T6 ^ N: u
ECRS,產線平衡,防錯,工藝自動化------ |
9 C6 Z6 ^5 G. a# v7 T6 N$ F2 [8 R
12 |
0 _# [6 H" S9 K/ z; H- ]PMP | 5 f. A, ]% t9 Y/ o7 |- D
項目管理過程,方法 | ) o* K0 p% t. }# S
* S* k9 p! @0 ~1 F
13 | 2 l4 F( e4 Q3 y$ i X) r$ e
安規知識 | / R# o8 P, N! |& u `
設計/生產/銷售中安規應用 |
$ ^1 v. g1 J% m, h
* w' I+ T& X/ R! h! t% b14 |
3 g Q/ r8 y1 x% M1 j各類設計軟件應用 | " U" P7 }/ x' h4 {! b
Proe,Protel------ | : g( U9 g8 M$ |2 E4 z! ^. V: k( N! U
設計工程人員 | 0 Y3 \$ C8 g1 I3 h! p% W, y
( d0 y6 ]$ A9 o, u; ?1 Y# T, t15 | # _1 _4 J3 {* s7 k* e
產品基礎知識 | : p, B; m5 u* }% W& Y; U
用途,結構作用,常見不良/原因/對策 | # q5 x K C' Y( s+ Y/ M
全體人員 | * O9 p. ?+ f: X) {3 k w4 m0 V; X
, F4 o5 x* V" G7 t/ ^2 i7 f0 Z
16 | ( w( V$ z- d0 S- R
電子知識 |
: P, p9 w0 H/ h$ B原理,材料,專項知識------ |
0 Y, ^7 a* e g8 e4 H設計工程人員 |
1 O: C5 K4 T! s, H* m+ a) K- J. x! S" E
17 |
* t4 d l2 z+ q3 D4 y電子設計知識 | $ A3 \5 U9 Z* p* o
原理,過程,方法------ |
9 c. a/ Q4 r+ M$ Y, S5 t2 G
4 R J, j1 t" ~) f9 r) L) H18 |
' S3 P& T k0 ]1 S6 G機械知識 | * E8 E4 A9 A, V. ~9 B
原理,材料,專項知識------ |
- F! C0 Z+ z/ i/ S) S. x; c0 l
+ R) D4 p0 D* n$ e& E19 | 2 W/ f0 Y/ W( M. @8 B' u8 A
機械設計知識 |
8 ^! C! q: f: V ]% ^/ q原理,過程,方法------ | $ f+ W- H3 E1 ]7 f! U
; m* T8 f7 J/ m' r% b8 ^# R20 | ! U* E0 e" U; l; Y& a
模具知識 | % J- ]# _/ @! T. r4 i
原理,材料,專項知識------ |
- l" p+ _ g" v% e6 Q: \$ n: \$ r; ]0 _2 l, _! V
21 |
! k. g& X8 C" k; U% C; S% v模具設計知識 | A1 h) J" k" c0 ?) J
原理,過程,方法------ |
+ \# A( b- S! \3 p2 x) ~' g' `. W2 w
' Q8 x& P+ z% y7 m22 | . m( z) S7 B9 O0 D& r0 O
人體工程學 |
& Z: _6 C: c b& t5 D原理,方法,作用------ |
* N5 ^% X n/ u& v+ l9 @$ W, D6 C' I! b$ m. J6 _
23 |
* C9 l. u3 X" E+ f& G) rPMC知識 | 5 S$ M2 w# s, G# K
生產計劃,物料計劃,采購計劃,庫存計劃------ | 3 y/ E# {) }, }
課級以上人員,生物管/采購人員 |
- w" _8 {% e. N0 O* Q7 i$ u4 w4 \1 b6 P( z4 ^' c# R' ~2 K" r- J
24 | . Y) c/ [+ ]2 {$ b8 G% h3 P& K
SCM | j* P8 H; @8 y
供方客戶會方位信息輸入,利用,維護/開發------ |
, @ ^4 v3 h. Z+ G7 ~: }. \& L5 T6 a
25 |
% D, h }5 T0 p. N% h) e) S供方管理知識 |
- G3 x* `, w4 j' {' O調查,評比,試用------ |
* B/ c4 V! R, B, q& A
' C. N$ g# ^" B3 X4 p26 |
) D, n# j% X. k' x3 N平衡式生產計劃 |
8 U* s& V4 n# v$ m1 |0 O經濟生產量,實時過度管理,6M1E異常處理,產能,負荷計算/統計------ | : S$ e/ i2 e( x( P& T) j; \& F
* I: S! d# K: ?- u4 x; Q
27 |
0 x& Z- ]5 ]) f9 C1 S采購管理知識 | ( E# o" O% ?: k+ R0 z4 s0 [3 h; ^) ^
采購調查,采購周期,COQ,統計分析,激勵,持改------ |
9 U1 `5 A; F# W" T/ |; y9 ]# `: \5 L6 a" w
28 |
+ {8 Z" q2 E$ ~2 `$ s }( U# E生產管理 | 9 E1 X4 r* p- o: U
6M1E的管理知識 | 7 b: w5 ?/ i: ~! V0 {- U6 W6 e
課級以上人員,生產制造人員 | 6 A. s+ g8 G2 O' _! |
k: d7 z; _' N5 M/ @
29 |
9 {6 @& j- I& X8 ?人員管理 |
J7 u" S. D2 O多能工,士氣,工時管理,績考,激勵,培育 | + M1 T/ C2 n* y( V# W
" D0 B7 R2 d" e( D1 c5 J) l30 |
! U7 J: J! z l1 P8 B% G設備管理 | / y+ G6 A5 U; Y- M) @9 C1 W7 J
TPM | . Q& R2 s" I) E+ p4 W; g: K
5 t; A$ @$ _, c0 {' D4 h
31 | . i1 v6 g+ K: C0 O, H Z9 A/ w
物料管理 | & t( e3 p5 g/ I
在線物料追蹤表,在制品定額,工序轉移標准,訂單尾數5S |
& [' B( d) d# f( y2 H0 Y5 h$ z3 T5 }. N
32 | , ~& v: i0 P# [7 H2 x+ [
5S管理 |
4 F1 F4 w' M& i6 A: x( k5 u: H5S方法應用 | 0 a7 y! N( X7 b+ j2 y1 ]1 ~
( X+ e: n+ ?3 m/ T8 W/ C* v, O
33 |
8 \3 `5 R- u& `" a( p1 b8 ?產生改善管理 |
4 h8 B/ q4 q' y7 P, {7 i1 K2 aIE方法,QCC,6M1E,5W2H,PQCDSM | 2 D9 z7 p5 _. H! M* H" {
, V. b( Y/ g2 r
34 |
3 l( v( |5 g) x9 N9 p品質管理 |
" v. K& F0 O _% v" O6 N- t: \, D髮展過程,原則,方法------ | : H1 W- `0 v# U: t/ S
課級以上人員,品管人員 | % z; h+ U, }. @1 B
5 b0 i9 f8 A3 W* C$ b! X, q
35 |
& I. u. K- ~# R! D: v/ U品質責任管理 | 8 A2 d+ y$ ~* r+ f
責任清單 | . M$ C7 ^# }* K1 Q& _0 V2 M& L9 X
* ?0 ~( O; o, j* ^$ W36 | 4 ?$ R+ y0 q+ D8 n5 g Q
檢測管理 | * U6 u+ ?. W) S. w* z$ Y
檢驗站設立原則,方法 |
$ O4 e: W. m" w& Q3 u r4 {! {9 y5 X8 d; I; h! j& ]1 u
37 |
7 e8 M& j- n; ]3 H: z, X& n$ n! h預防糾正管理 | 1 K, D# o. ]- B+ M, `6 b
預防糾正方法,(5W2H) |
; C9 \+ d2 t% X8 Z2 b6 `, e& F" F. w
38 |
8 P# {5 U3 y8 G& iOC手法 |
. ~1 }7 z' s, t: x) [2 A新/舊七大手法,SPC,應用方法 |
% H0 ?5 c) y+ a& ?# D. P
1 X" Z, l8 d. R2 h39 | / z, n& Z+ @ a" @
COQ | . U8 ~$ |7 w4 L7 w4 U( p2 z
品質成本分類,數據來源 | 4 c; y( W* @+ [ n
$ R/ @! _- [, D# {, a40 | ; B U# D/ [1 I, Q
人力資源6模塊 | 0 G9 g$ I0 j4 ~) t9 k
規劃,招聘,訓練,薪酬,績考,員工關係 | # ]9 j% l; a9 u s# v' `# |
課級以上人員,人力資源人員 |
+ w" R/ {! }& Y c$ K' i: x9 r
! }4 i s0 x- C4 j8 B3 V41 | 2 P& ]# B: [- U; l" `
人力資源關鍵工具 | ^1 t9 ?. R, [2 }2 V$ V
職務分析,職務評價------ | . B8 Q) r$ j* ~6 A# K" e0 h5 Y' ]/ b
! Z7 X; ?+ U6 k" A
42 |
. @, e3 m7 d) h1 U財務知識 |
3 E' X% t0 z2 V2 ^& h* p) o帳戶分類,預算,審查 |
) g$ P; U ~1 ^& P課級以上人員,財務人員 |
% A. e7 d( Y: n3 _% T
, ^% l0 |# c- j" p43 |
7 n9 c1 f$ A. u" w8 ?% o8 H; R成本知識 |
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) u! _* O% t8 `2 a+ m* v* P/ Bd.卓越知識/技能 |
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BPR | ; [# O1 G; s# L3 k+ |! z
BPM,全面改造流程方法 |
9 s# B& a2 Z, { r. f" }' y2 t課級以上人員 | 1 U$ I b) R% A4 C& C% a [& f
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3 w# H4 l% p7 a! E9 K& Y1 @% |( s1 H西點軍規的管理應用 |
# o1 @7 g- H& a' D軍規應用方法 |
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目視化,行為,理念,應用方法 | ?- l" |2 k5 I8 t6 {
課級以上人員 |
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課級以上人員 |
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企業績效監控,診斷,改進組織方法------ | ' h) V, e ~" K8 a$ E: N3 J
課級以上人員 |
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5 B% P. k( K; C4 g, X$ J% m6 | % u* R5 v# \' a! C/ i3 U
內耗管理 | 4 e' O: U7 G L. K; w* t
全面成本浪費的消除 |
2 Z* x1 v5 m! @0 H( e& L, h課級以上人員 |
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7 J5 k3 B! F. p1 S中國人性化管理 |
* E% |2 d9 B8 v人性的應用方法 |
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學習型組織 | ; I# b4 ]% f* W, B0 a
特征,好處,方法 | $ t# _- D/ S9 E# t0 w
課級以上人員 | S! ?% l0 l3 B8 V9 b5 [: `, h) I
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+ C1 f" f% M- d1 L e$ W信息數據化管理 | 8 M6 g( o5 w' a8 G9 y- ]
全過程信息/數據鏈 |
8 U9 H5 I4 ?3 B6 Y6 o課級以上人員 |
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管理/領導藝術 | 1 v) f9 \/ N8 O
心理學/人性對管理的應用 |
h0 a$ w, k5 z( L5 P" g8 i% ^課級以上人員 |
- R* x& _2 {4 Z9 P6 \: e% n
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; F8 _& u7 ?9 S8 R# { N* L+ q8 T( I% n- S國學的管理應用 |
- H4 L* g# a' }諸子自家等國學------ |
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( C* Y5 f4 c, m# c+ k: S! Y1 P; @# d5 y
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- j" k- |( }# p$ ^2 o) D管理哲學的應用 |
8 y* v: h6 o" q2 [+ n% g( F4 n管理哲學 | / W: j! y# h( m- @( ^0 S" d
課級以上人員 |
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X ~4 D# G( w. [ K I; @危機管理 |
|9 \4 u3 J, C) b主動識別,分析,解決危機 | ( e' P. n# Q# d2 b" u( g R
課級以上人員 |
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* ?) c4 @. u# K' Z; G( e( R精益管理 | 3 K8 e8 i& z0 j; `( L
細節管理方法 | " L) Y9 Y" K% |5 h! F& ?5 M/ M
課級以上人員 |
! W! x9 J( x f
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內部客戶滿意度 | - F9 V$ V# B: e
理由,方法,作用 | ! Y2 h+ T" |0 b; v& n8 n R) ^0 D& K
課級以上人員 |
) O- V/ j- h/ J* E: W+ j
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NLP的管理應用 | , f8 F0 v; N' _( g# O! d' Y A7 j
理由,方法,作用 | ' p; [. a% p$ T* y0 m
課級以上人員 | ; J1 P9 u" G# W/ _
9 L2 E! c, ^1 W3 r# a/ i+ n17 |
. Q. o0 w5 Q) d/ q+ S1 \標桿管理 | 3 [% O6 L& s6 }9 U. p
理由,方法,作用 | 8 p! v$ a( y2 M3 I5 ^ l5 g0 N
課級以上人員 |
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- y+ A, |9 v) @' GTQM |
- W2 C+ u+ I( x9 N: J$ t* Q7 x+ y理由,方法,作用 |
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5 F8 `8 u4 y7 F+ K: I% ]* b
, e: f2 B; J: X* C1 d" u! {& p19 |
: p. \* h) w4 \+ A( n! }2 CTWI |
" J: \* b1 Z' }$ k) |5 y* C理由,方法,作用 |
5 D6 M. V/ F; i: U3 W課級以上人員 |
" M" y8 E8 k" f- d- C4 y8 X, f& b7 L* o) s
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3 m( M8 U7 A0 Y/ ~TPM |
d. l- K' e( }# _5 N; r: P理由,方法,作用 |
$ X) r, j+ c/ e) h課級以上人員 | $ J+ O5 ?, r7 C' @' }7 [' Z
+ Z# e7 p( Z5 r21 |
+ T. `# ^3 \' S Y9 p1 X( TMTP | 4 b, z/ ?4 J" ~( i- B5 J
理由,方法,作用 | " m1 R% W) j4 x' ?
課級以上人員 |
; O# ~$ O' Z* N
7 Z9 K' D: Y. B% n+ F$ H% O22 |
* y3 p9 r, w% I1 i3 @) a6西格瑪 | + N+ U8 i! B& a
DAMIC,3層統計手法 |
! f; H) J7 B7 D4 n. ^課級以上人員 |
+ G0 h) ]" l3 r8 D0 f" A$ `4 Q8 [7 y M6 q. Z. a3 i
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LP |
0 W; [9 S2 a+ I/ @精益生產的工具,方法,作用,價值流分析,7大浪費消除 |
- c4 ^2 V1 x0 ^4 `0 D- o1 m/ C) }課級以上人員 | % Y& b+ k7 G9 v3 j/ G- G
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備注:課程可依需要細分為具體分項課程 |
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