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回复: 培训师的企业价值突破方法
/ Z9 L* O9 J. F3 }; K8 p! _- q1 t
9 N2 j* e& }- {+ I [0 s% W3 M- ]
0 X) h, p6 y! y7 ?: Y
7 ~4 a( y0 }( x1 j; |
0 R) s; d; u: e4 O% M/ `$ J* l L7 [, @. t3 s
在職訓 練 課 程 清 單 |
( B" R l% @3 F+ s% r( S' [; a9 f
- A1 \# o3 g+ k序號 | " {5 R9 s; Z# u* H4 i5 y7 n
課程名稱 |
9 {" J2 Y' O. Z課程主要內容 |
6 G: D* [! X8 y& S R. x. k對 象 |
. h( G. v% o8 l& K9 u8 w4 H4 D9 a4 d% ]; v% X3 ]9 a
一.人生系列 |
) Z% i6 r1 F# }" @, K% F
8 Z. g; K0 {. j( j9 O0 I) m5 x5 w1 | ( {5 R. `- P4 ?
人生規則 |
3 F& |; f5 W3 O! ~+ u依社會需求,自我優缺訂人生目標:職業,婚姻,學習 | 7 q+ D) Z% l+ {
全體人員 | * Y$ Z5 W2 S2 j
3 {1 H4 {% j7 J. J9 [2 | . O; S1 M0 R$ b8 `4 H
職業生涯規則 | 2 F) w* r; G! V0 y
依職業目標及現況,訂過程,達成方法,時限 | 7 r9 e3 _1 y3 G' x6 @
全體人員 |
' \0 S! O' j$ ]- [) p
1 D, [ i3 o5 }' ?& [3 | ' Y. W% T7 G; R& m) b1 D
婚姻規劃 |
8 W7 q* V: x& J! S/ k# {( _& E. b依婚姻目標訂過程,達成方法,時限 | ! O' Q: P# P5 b4 q) Y" Q3 x# f
全體人員 |
& _. a8 }* ^0 v1 O0 b
4 K" G; M, |5 K6 Y9 Q2 `4 | # W6 @, u4 Z; X( F4 ?/ ^" ~
學習規劃 | + g9 b/ F) M6 }, A2 Q- A6 f9 y
依學習目標訂過程,達成方法,時限 | " w, P1 ]7 a6 N/ w
全體人員 |
$ m8 c! O, i* H6 t! g' {2 D& N' L' e/ Y& t$ ^7 y. K
5 |
8 ^# @% a1 l; M) n人生年度計劃 | . K; _2 d8 x1 U# n4 p6 p* y
依人生規劃訂:工作,交際,學習,經驗,資金,旅遊,上網等計劃 |
# k9 y; t( {5 `全體人員 |
: U6 P* n* o# `+ [: n4 h
a X( @0 r# W3 v$ r- _) X6 |
* F; `4 l5 p; v- X% Y, A年度經驗計劃 |
& Z7 f5 z( s+ r; N" C: z7 A依人生年度計劃,訂具體需總結經驗的項目,目標內容,時限 | # L" _/ z5 {/ H1 U! m9 Z1 `- N
全體人員 |
( k2 z& k4 Z, x1 A8 s4 k9 ?9 V' P
! x7 r" o2 p0 k1 G# r( V7 | ' C3 N& |2 _- o6 n
人生鐵律 |
. I3 t8 P! i; ~5 K6 i C" `+ Z工作,生活,學習,交際的自我管理底線 |
b, v( G8 `5 b* d C- K全體人員 | ) ?8 R* k% D' M# h
# Q0 _ z4 e2 s$ l8 | # S' ~% n1 u2 N
經營好人生價值 | $ w4 t& I0 a, U, ?6 v) N$ u
如何利用好時間做有思想的事情 | % n4 ~& _: P7 K- i4 M! B
全體人員 | ' B. i3 }3 A" N+ F N; I
/ ]1 ~+ h8 H# f3 o! M& a% C9 |
6 v/ [" S# l! ~( z; a+ z1 j- F上進的理由 | 3 G0 u, {$ r) Z7 X" M
說明對自己的親友,組織,社會負責的好處 | G/ \6 F1 b6 z6 `# R
全體人員 |
6 N8 N& {4 c* _$ g+ q6 M3 Z/ w% I( M6 [) Q' f% _
10 |
$ G: W! g$ d% k! l5 m: D5 k積極人生理念 | : L4 t9 l" M+ G+ ~9 ?$ o- i
學習,自我管理,交際,快樂,價值方面的信念 |
: l/ a. m, E' P4 d, I9 ~全體人員 | 3 r; i- Z# G8 U! r* o! l
# l- j/ d4 V/ h2 N
11 |
' J& s1 c) \0 q自我管理體系 |
0 e9 \. s* l$ K/ j: S( J管理自己的思想,言行,時間的方法 |
8 c) K: O; b7 Y4 {. b2 Z# q( J全體人員 |
8 A" u" }$ T0 Q( k2 ?& s9 Q
% A- f2 r! c& h12 |
/ W! x- U* ~) i% Q生命軌跡法 |
/ Q3 [8 ^* A- K" f8 q5 Y2 D9 \6 p8 B2 v讓工作以外的瑣事迎刃而解 | ' k& ^7 u9 p( T% x
全體人員 | N I7 g- l) `. s E. L
- R) w9 H3 v4 _1 u
13 | # q. H* l! u2 h4 ?/ F& ^
自我檢查法 | ; }# K7 B$ A, g& Y l
每天檢查自已的思想,態度,言行,工作,生活,時間,學習 |
/ M0 i) o6 v7 y4 N% d4 Y/ g* m: V全體人員 |
! h4 q5 @! V# F: M" c/ g }0 F3 U) y5 i' L& y+ X
14 | ! |0 N4 h6 o& I0 R+ b: p
上進源自自省 | 6 l, X+ k; p+ z/ G3 g
自省的作用,方法,工具,技巧 |
# a ]0 S0 L k) Z* j6 G. X7 `全體人員 | + [; {2 A! G( R6 O7 U* N8 C
- K8 R! M/ ^6 V9 E' L( m8 n. k0 R
15 | ! j7 m$ V( z# B, w1 u# G" ~) ?4 y9 t0 W
上進源自日記 |
8 s$ n+ [8 u: p6 \- y日記的作用,方法,工具,技巧 |
+ F# h) G" c0 k3 K( e! y0 S. I全體人員 | 2 G( X3 p' f L7 q
0 @/ I+ J* H4 D" I16 | 9 w6 Q& I/ T0 _+ P+ t, W: ~
上進源自有人監督 | , P" x6 K) F! @0 e% X; L
鼓勵和監督,共同上進的方法 |
1 r. O- p C! y9 E; r4 ~0 E' E全體人員 | 1 l _% M3 {7 i4 k
& w8 f# a+ Z+ c/ d0 U2 i$ l" \. A' T
17 |
& B0 x& D7 e2 l, f3 Q8 }# A4 q好習慣好人生 | / [, n! G- |+ E0 @$ |1 P6 B0 c
工作,生活,學習的好習慣 | 0 N0 b) w/ G6 E; V! O- v* R8 O; ~. I
全體人員 |
* @5 M2 ?& K9 b1 X+ V. x; U: ~5 @
& ~: M( x) v5 P. p" @( I" S! a& Y18 | * \9 q) N9 v2 U5 q
個人成長手冊 |
) S3 h( K) D: Q+ w8 v成長的理由,方針,原則,過程,方法 |
# }" R: `) K# ]+ w- m' H3 k全體人員 | ; q% A" P# z5 O* z, M9 i% O
) j# k% T) t+ \3 c19 | , t' l7 g& q0 \( f% K
榜樣的力量 | & C- g5 s) p5 w
權位和使用的方法,原則 | 1 f. O$ ~, J& b6 Q& z# M! g- ^) ]1 A
全體人員 | " l/ k( M+ s/ W0 j
. v8 r9 e; ~. l2 {* L* e) D# V20 | % `9 o7 d0 _9 n2 k# `; _! _! ? u1 e
讓自已為自己叫好 |
" E* v' T |1 k# A& q人生使命,差距,目標,計劃,方法,效果,激勵持改 |
' C9 d3 @: W! p! y( @全體人員 | ) g9 F" z: d) y% c9 Z
1 y; x8 k5 L6 Y- c
21 | . I7 }+ [- f: u
自我管理方法 | 5 o* c4 I( g3 `
控制思想,言行 |
3 ]* V2 W0 M& M/ }4 [) Y' w全體人員 | + t3 f4 b* {: P. P& n q8 B( I
$ d# f- P" O- `2 u j {
22 |
' j1 J1 R: C ~1 z( c2 q3 P1 G開發自我潛能 | - o5 o* n3 w( ^7 q( N
提高自信,興趣,激情,自省,自強能力 |
3 y }) V: s" Y( x- i9 j- r3 y全體人員 |
8 a1 @: f% y- K/ H* [4 H" I& l. z: E0 C& Q
23 |
/ h7 ~/ Z! @. q* n4 r3 l0 @沒有失敗,只是暫時沒做到 |
2 F( c* h& z" l6 j5 J化消極為積極,視挫折為機會的方法 |
( |& G) U& l0 @1 o/ c n全體人員 | 7 O& P) t6 ?6 R" }: s$ {
! x+ E6 u ?0 d" Z+ O! \$ a# a9 D" S
24 |
7 X" g n" n/ H: G8 u不讓不足過夜 | - U* ?0 o9 ?& S% C/ d
讓自已每天上進的有效方法 |
" v+ C# Q, K, q$ r* Y# F全體人員 |
! W7 a5 h' J. i# D% r7 e7 R9 S5 C e
25 | " n$ }/ k2 n3 q2 ]9 U
近朱者赤,近墨者黑 | - L8 M# y! P; Q8 m( c$ Z
跟什麼人或什麼人的原因,改進的方法 |
y5 w8 k; R' ] T. z6 N全體人員 | 6 I' | w$ U' a2 j( s4 _+ `2 A7 g
i" a! X2 s8 g1 p. o26 | , o7 C; L, ~# G; R9 H; [, C
成功5問 | 7 k7 h- ` \8 w4 E* G ~
這件事對我有好處嗎?------ | 0 L5 T- I4 x( Y0 _& S& p! c+ B! `& P! X, @
全體人員 |
9 s7 L( T4 E1 ^) f" K% [+ ]; A3 K( t9 X# q5 _6 \2 w" r) B
27 | * `% o) O( Z5 D
追求快樂,逃避痛苦 | ) ?( N2 o. C9 I& f( I+ j0 f9 n8 i
人生/身體/自我管理/人際/工作/生活/學習的快樂/痛苦的來源 |
2 z* p9 \9 }% b$ m7 X8 p全體人員 | " x" P7 ?) u c$ }+ Q
& j5 i+ {1 M, U7 o1 I二.學習系列 |
3 D" h1 `( o3 a: \
4 }8 G; ^7 \6 C1 |
" _% a6 t; f2 p6 b, A學習計劃 | ' E8 Z7 O/ T/ ]& {8 X/ k
時間,任務量計算,分配,學習過程設計 | 7 p* P: G8 y8 A3 a" m8 Z
全體人員 | ( }9 s; }9 t$ |+ {2 C; [
- A! s7 _! x [/ d
2 | ! o+ B8 B( B8 J2 A/ m
5到學習法 |
6 |" z3 j7 r: t) k" x0 A% f眼,口,手,心,腦到 |
% R3 S% i Q* v全體人員 |
3 C3 g6 F/ a0 r) r& s$ b! H2 \" @+ ?4 i( ]! `. E% S
3 | & S8 g+ v1 s6 n! g1 D* F7 j4 ?" y. [
6時點復習法 | 5 f) K8 f; D2 ?0 e9 L" q% J
高效復習過程 |
+ J8 @8 W, b% \* a/ k全體人員 |
" Q8 X. R; B: E2 y2 g+ A3 s/ w m& P+ p/ U [- P) Q: C0 d! ]
4 |
4 D$ d9 T. v& L高效學習法 |
/ w! K; d1 ^3 I# b學前,中,後技巧 |
( C _% f; U2 F# K, e5 i全體人員 |
0 P5 H; P8 @2 U ^& ?# G* {- n1 |0 p, [
5 | 8 @: l+ I) A. W8 }) j
高效記憶法 | ; P; k( J& f; F9 k0 u) f6 F8 f5 k
關鍵詞法,歸類,關聯等方法 | ( u: P# {; Y8 \* i8 M6 r$ r
全體人員 |
1 G; D4 {5 z8 }9 H" _& d+ ^8 V- U4 E+ j& b1 g
6 | , P2 ]3 j* b7 m$ g/ Y5 }
心智圖學習法 |
: g& I7 \: _. Z# w. D8 z- O作圖方法,使用方法,作用 |
& M6 @' j ~. I8 X! Y: `1 n7 _全體人員 | & }6 N% {# I# E. ^* G4 g
1 n, i7 C% S, r: ]! w3 P7 | % x) S" P) O# u( M4 r8 ]8 r
快樂學習 |
( X- I" z) a0 y0 ]5 ?2 H學前,中,後的快樂技巧 |
4 h A/ f& N7 p1 x; T0 j# O全體人員 | ! b& |- _! b* C) I4 h. A, t# w
, n3 r0 _: t; M/ p/ C) X: G# o三.生活系列 | 6 |$ v4 X) t; v4 I6 X. q# j6 M
* B! g d- O8 o7 g- Z1 | 4 M+ u2 a2 `+ _' K6 }) \2 @
零碎時間利用方法 | : k8 {1 |: r! Y7 t4 ]
時間類別,利用方法,作用 | * p; q! O ?! ~/ y
全體人員 | $ M( D# W' T/ }% |+ _
2 T4 x2 B4 m7 D! W2 |
5 K/ E* _/ C3 p/ X) S4 R9 O生活時間管理排程 | j' m; D1 v: m7 o; N4 R
早上,中午,下午,晚上,每周,月,年 |
0 x1 |$ K9 a9 Y3 B2 T& G+ w+ f全體人員 |
1 T1 _( C) o3 ^# B+ p0 Y4 i6 N! Z# n y5 U R* t
3 |
* r3 w9 I& x4 r. x( L快樂生活 |
8 E/ d( f. D* F6 c理由,調節方法,作用 |
1 m' N8 i2 V; w% N全體人員 | ( g+ w4 w$ ^+ s$ V7 A6 i
, i, k7 _1 l5 z! W4 | 1 V$ T% J# P" A
心靈對白方法 | " ?, h. P1 {3 W7 o$ a# |
理由,調節方法,作用 |
. H& v. [# ^/ y$ {全體人員 |
" p- N. {$ P$ }2 [, b, J# [+ q
1 I2 |0 E: O3 l, R4 Q5 |
, D9 I' @8 K6 \6 |. D9 \自我安慰方法 | 5 q; ?: h+ y: {8 P: t/ X/ y
化消極為積極方法,作用 |
& K3 j& D5 z2 S, N8 s: h全體人員 |
" m1 i8 u, q- ~# g
; ^8 V# m; X4 \, [6 |
@9 e+ N4 Q6 G2 I+ q. F+ E自我激勵方法 |
- `6 B, Z. R( b$ y6 n T; U1 l& ~激勵方法,作用 |
$ f% I9 V% g/ O( i: m# b全體人員 |
t& L! b8 h* b* {- T% Y
# H" o" V! [' y. P0 A: V; O7 | : v- i# v" Z/ P0 v# L6 L
生命在於運動 | + l8 \- P8 {. J7 i! t0 T: f8 s
理由,方法,作用 | 7 E4 `, H l& D8 p* X( Z) @
全體人員 | 5 F( T' O) ]6 E& x' N6 S
& L! m+ M! l, l6 Y# v8 |
: V0 r) C! L& V% S. G# G2 M6 z! z個人資金管理方法 |
$ U, b# L2 K2 m0 Q年度計劃,收支管理 | & I; Y; l [1 z/ {5 v6 ^
全體人員 | ) Z6 ]$ H+ k( q% ]
* E: K" l* K$ a
9 |
& E7 ~: {" e9 t$ }. h# G少壯不保健,老大徒傷悲 | 7 L- v2 n* b6 J, N6 }
理由,方法,作用 | # W0 z5 T4 p4 `! O1 U0 q' D
全體人員 |
$ T& h% C1 O; G" X# b; T0 ?8 {4 ^8 q/ o$ X5 L0 T( _
10 |
# d* C6 Q0 ~1 n打造和諧的兩性關係 | / j# L) W$ o) ]- x: _4 _, z
理由,方法,作用 |
6 U. u$ V a& P1 m全體人員 |
& K1 @7 S3 M2 Y0 Q/ _8 R4 `
' V6 X- K; i7 {6 _9 N' V$ l9 c" G6 b11 | 8 @# G' S0 l# U) ]$ k+ g1 v
家庭管理手冊 | 3 ^0 K) [- w: a+ `' _& O
自我管理,溝通,資金,5S,日常事務,時間管理 | 8 s8 R" A. O9 c7 U% {
全體人員 |
+ K" ?! a2 m- @ S
/ g f4 ~0 |- ^# F6 y v四.工作系列 | + ?* m% [4 z S* q. n( h( Z7 h
- M. x& G: h/ w2 L# BA.態度方面 | & ? s( `. h$ e; e
S0 t3 u6 _; R" G1 p3 e9 R2 N1 | ( _. k+ v" s% B" f" k$ Y6 P5 P( `
工作中的自我管理 |
0 B9 e( T' @7 O, M: S% i自省,自強,自救,自信,自激,自樂,自控 | 7 e% C: ]; W+ C2 ^- v' y. X1 P- m) T
全體人員 | - {- L+ c8 K' d4 F2 p9 n- z
4 B) |' v$ |, C5 [+ G2 |
1 F/ ]7 }: Q! r9 P/ {, v: J6 b! ~' a工作中的人性優/缺點 | 3 o9 u% Z$ {9 z8 F) ~
自我管理,人際,工作 | / @9 \4 a8 D! {' l1 ]
全體人員 |
7 ?& L- D& c8 b2 _) w3 w; G+ i
' I( W/ g! @+ A9 d( s3 | . Z. ?$ m+ \3 N# p- y
共贏的工作理念 | 3 k# M: G1 G3 M7 u; N6 a( Z
合作的好處,方法 | . ?" U, ]+ g1 v5 S8 K3 V
全體人員 |
7 M4 X' D# k8 t. z( |" ~
& j) K: U' W* S' _6 `9 h4 |
% F$ [; Z$ C2 Z+ g' [快樂工作 | 0 K1 q2 B& r. s, l" w0 @2 K4 Y
工作前,中,後技巧,工作的意義 | 8 f9 X% { x; |9 e3 g9 g
全體人員 | 3 {" f2 X" p' o* o
- A/ @8 K c1 {; Q* S1 b9 l
5 |
# M3 g6 f1 i7 _' b: A1 X# ~, p如何面對新的一天 |
( _/ J7 @& N* a' u0 R( O' b工作,生活,學習方面,時間利用 |
6 ]3 V1 Q; w0 N x& d6 I! U全體人員 |
a* x) h' F) Y2 U$ Q) W
1 A8 `9 ]! t( e3 R! }! W6 | 2 R7 R/ r7 }" M+ F& {8 Q
成功者找方法,失敗者找借口 | : { X+ }! l" T0 U2 S
找方法的好處,找借口的壞處 | , Z5 R8 z/ Q% } e
全體人員 | + u1 C# V# e% W, I0 ]
" I: \7 ^9 v$ O* x9 C
7 |
) v, Y5 ~, A8 V6 g5 b1 Z不讓問題過夜 |
: l7 V9 T' |3 Q9 K5 j原因,方法,作用 | 5 a: I0 E' O( Q9 P
全體人員 |
5 C8 d, t. z# r9 `" d6 D* `4 l! U
+ s4 _& y# c, p- P8 |
+ V' L# ]6 n+ C R8 K5 q5 Y與其共輸,不如共贏 | 7 F$ e+ \5 f/ h8 |$ q: Y
共輸的原因及惡果,共贏的方法及好處 | 3 s T4 k! A+ m A
全體人員 | / |6 m$ ^7 d1 Q
. n. H4 O* `# \) ?9 W7 m5 \
9 |
! E- p* p7 X! x自省樂,怨人苦 | 1 t3 j% N" b2 S4 W j3 {
怨人的原因及惡果,自省的方法及好處 |
" U. z* k" J7 W全體人員 | ( |1 I0 b; `7 Z6 D6 a
) y! t5 j2 ]4 w/ J% I/ z
B.知識/技能方面 |
D) |* z0 G5 k" J( R6 `( N7 C7 ]# x& \. @+ p
a.核心知識/技能 |
$ F0 b- G3 r: ^' k5 F. H6 {! ]
( Y4 e: g9 m) M4 r& S% B2 m2 P1 | ) d7 z( x- z# f) e
EQ(情商) | + i) b# _. h) \ s
情緒的原因,方法,作用 | 5 P @, R1 z% p
全體人員 |
/ J! e4 K- m* N" L% R% N4 ?, ?) y% N* A4 K* N; {
2 |
# s6 `+ C0 S! f) k! h+ ^高效思維 | 8 J& O; |1 ?- p o9 V$ t
思維的方法,作用 |
/ d) U) P% W% T全體人員 |
( l" v) q8 k [$ {% @( N/ k1 X6 M7 B) M" [8 v. s2 I7 P
3 | 1 U: s. J Z, y- n# e& _9 V4 n
核心的能力 | ) l; O+ g3 `' p6 t( S, `1 G
9大能力(學習,溝通等) |
9 H, h/ q, B2 q3 h# k全體人員 |
) \ m. t7 ^# P- l0 @6 U6 _6 Z! r4 r( K7 n& u
b.一般知識/技能 |
9 B$ m: [ y: @: _# A
2 W* |" G2 q& w3 a' V h1 | 4 Y; m' m/ Y2 i! x/ S
企業管理基礎知識 | 6 P$ Y/ N) K, Q+ U( R! _4 I1 _
企業管理,要素,素質,能力,管理10要素,5項職能,9項原則,管理者素質/能力/藝術,12項管理原理/原則,6項基礎管理工作,16項技術,管理理論過程 | * C$ c8 Q% l( ^, C) ^$ U1 K k
全體人員 |
, U" ~1 s) T' m0 d" O, s$ [! w' K1 z# M, U* u( n
2 |
1 S% e9 g7 k# q. Q6 H. e @管理2件事/5個過程 |
* F( J8 S- C: N% B9 ~' a! [人/事,權責利效,目標,制度化,績考,持改 |
' ^2 [1 y* Y* K全體人員 |
( e! @1 D& O; M; B. @9 G0 I5 O* H2 a2 ]" C$ W
3 | 8 w0 {' b1 K' j" g7 x; E
管理5項職能 |
) U0 M+ u0 J- V. v( N9 d計劃,組織,領導,協調,控制 | 5 N" J/ _% s: ~' G1 O* f
全體人員 | ! f+ S$ E# B# o- q- W1 p
4 s1 m" l' }1 z9 J4 f; E+ }/ S
4 | ; K( b- y3 [/ W; ]
法約爾14項法則 | # _* _2 R5 e L1 z
人員穩定,分工,權責,紀律------ | & D& U5 J3 V5 q; N) T4 a
全體人員 |
9 z% b( \( s4 @3 t
; }8 N! t9 M+ t5 | / \2 P9 G9 {9 l& V. |: D9 a+ \
管理10要素 | 7 }) |1 e5 q2 _- C9 ]* C* Y
人員,時間,觀念,目標------ | 3 V( k/ a1 W) j3 P3 W
全體人員 |
* {) L4 ?& ]& \. V1 z
; n4 g0 e' j2 ^5 m8 M6 | 7 G" K8 w$ Y8 ]$ }
管理12項原理/原則 | / Q' p- a$ @: J) h( Y$ v2 n! u
系統,整分合,反饋------ | % Q" D5 h! J1 Z; k& a
全體人員 | # ?' H; |. ~; v
$ _% C7 |$ {7 q; r7 q7 |
8 H8 ]7 N4 X, x" u) E0 v' L管理者15項能力 |
* M! X- J0 Z, e: z# ?9 ] x- `預測,決策,目標------ |
0 p$ W: F. H, }( f2 i/ @$ R全體人員 | ' [9 Z7 P# X1 V0 h. T$ c' U/ D, t
+ C" b1 U$ ~$ ^+ \! O% s8 | 0 `$ `3 W: R% {- Y$ X8 A& D+ R. @
管理的16項技術 |
2 b& v$ x' }5 \4 Y系統工程,價值工程,網絡計劃------ | % Z' P1 W8 i, C4 n$ R
全體人員 | / x( N' J% Y+ O' w( u$ t2 X
4 B* z6 @1 z! a0 }4 L9 | * G4 o6 j" l3 c3 |& {% P
工作要素5W2H |
& {4 l9 t; w W' I( iWhy,What,Who------ |
: \# Q1 h9 B9 A0 u全體人員 |
- A. }; [" S3 l1 ~; b) f: t+ Z! Z2 r3 _3 N! w L
10 | ( |- v3 P9 x' u/ v
生產要素6M1E |
9 |( ^* J; Q4 D5 z% m. _$ Q3 o/ zman,machine------ | 9 L/ ?% H$ {5 |3 \
全體人員 |
0 G1 }9 ^! Q6 b: g! {6 P( ?- n& H' }2 _5 K- o' U
11 | ) a/ ^3 u5 j7 X
PDCA | - ~1 k1 h: u$ f$ j
Ptan,Do,Check,Action |
5 D ]8 r* a; ^0 `: t! b全體人員 | 2 u( J/ I9 S+ U+ A
( E: u7 y5 {7 ?- d12 |
3 b" K' Y n8 B5 ^80/20法 | 1 t5 N# Z7 w4 j' u- F% g
理由,方法,作用 | # _; u0 x" H4 a6 U% p7 F) m. C
全體人員 |
( E; r. V" n: A [- {5 T- m% d' Q& a9 f5 i7 ^* e* ^
13 |
% R2 l2 {6 |# d5 a5 s6 a. Q8D法 |
. V' Y6 I( q9 v, _0 M- ]- o3 _定小組,定問題,找原因------ |
$ t. C$ i& H% z0 K3 e9 G全體人員 | . S: K0 b2 j) O. p$ e ^
) F5 w' u$ l0 j2 t8 Q14 |
# i" t& @2 i# X% o' D( aSWOT |
9 C+ R( g; |2 J' p3 S! i. T6 `優勢,劣勢,機會(好處,得到),危險(壞處,失去) | , l3 a1 h6 p, M9 R0 t* y' n
全體人員 | 9 u3 ]& v2 v4 @8 S! ]. V
# S* d, b) y. }# p8 ]1 h0 b( R15 |
- j1 |: l8 ?6 r; [5 P5個凡事 |
% t% R3 b4 T" R" K |, r凡事有人負責,監督------ | ) g x# v; P& X
全體人員 | ~* L. L& I/ q7 w/ K
( Y* G7 n r" t7 ^8 \; U16 |
1 K! N) o/ G' D; b3 w4 Q" T+ TISO8項原則 |
3 t2 Z; @! O- ?) e. Q! l9 ~0 Y顧客導向,領導作用------ | # p' s+ t3 u b/ E1 i0 f& y5 L
全體人員 |
7 r w& i [$ @
: J, h. p/ ^ M5 u' R P: T17 |
1 Y9 G! j* h# t管理故事 |
, q3 D" _$ A, s# ?有助提高態度,方法,績效的故事 | 5 Q* Q. b8 a( ?
全體人員 |
( x1 N4 K: C. G7 t# @7 y! a2 U9 z* C* p7 a8 L' L3 Y5 U
18 | 5 I* O! M0 b5 J2 x4 h5 m
管理名言 | - P' X- p' v2 S8 ^7 D( p
有助提高態度,方法,績效的名言 |
- G5 @2 K1 r# \1 Z* M% x V2 w全體人員 | & Q1 h9 B' L; H# ~; T2 @. Q
+ A p9 E( r# ~/ ^$ ^19 | $ G8 O' t/ n2 D5 n
5人管理 | % T* o! }0 X& N& ?/ R" C9 I3 j
選/用/育/激/留人 | ! b/ K. v1 ^- K! p' }
全體人員 |
A; }4 F& ^4 c6 V
/ q! g9 N7 E+ Z4 g% U20 | * f; ~- g ? D! \# K
有效問題管理 |
* D O: m1 D9 V0 f& ~+ m$ }識別,分析,解決,方法 | # Y* n0 O M6 Y
全體人員 | : {2 J7 X- ^1 b# a
X$ E( ^" j: J* V
21 |
# b3 V4 }, c, \" H5 |有效目標管理 | . D- _- X4 E7 O
調查,分析,預測,決策,訂立,實施,考核,持改 |
/ {; `; E6 b5 d) b/ T$ w6 T5 s' K/ x全體人員 | * _+ K$ j6 l; s2 [& S
m1 f1 w. c6 S# I/ X& L22 | : `! t& v) C4 U- `* G' v# W0 V
有效溝通管理 |
0 X+ f, {/ O/ i+ P$ f8 ]理由,方法,作用 |
2 T9 v, Z- h; g; I$ p全體人員 |
7 i; C% w9 q M. I1 V
0 F" q1 ]: E4 F, J k1 U( h23 |
8 S1 {' i: A7 n2 Z" I ^9 v+ a有效持改管理 |
& ^# Y# V6 Y! Q( D. ~# v理由,方法,作用 |
2 q. N/ o- `: k, ?/ t2 J" b* [全體人員 | # Y- e L, x0 x3 a5 s2 T9 d
$ P. e! J3 ]$ P4 k; E' b3 R7 ~24 |
, d$ S9 s4 j) l; y1 V有效時間管理 |
5 O; {1 C" f7 T; } H( u理由,方法,作用 |
: q2 V* }. }. M4 \9 u( w% o# w全體人員 | # {1 w! i: e4 T* h* ?
$ I; v, Q8 L/ m25 |
; `% m" @; S3 }/ b \有效預防管理 |
; I! b7 F/ F9 w2 l; [理由,方法,作用 |
' E4 j0 ^8 \5 L# h f- @ P$ f. I全體人員 | & F5 Y9 K. f; U
* F) \9 X; @1 B4 Y. r7 H26 |
; C: A/ W, T+ ^7 s4 }有效執行管理 | . q1 B$ I! r& K. s2 Z; _, G0 ]
理由,方法,作用 | ' v; d! [! r% | c. G
全體人員 |
- o8 i- d: Q7 j9 X* x: e, a6 D6 ^: u; K5 c
27 |
' A# ^- `/ u5 \! g: j# r有效激勵管理 |
+ G) Z" J6 S$ a0 J+ l理由,方法,作用 |
0 t5 K; I4 ^$ }8 z3 ^全體人員 | / J6 e, B: @- Q; o) o# N/ k
" p0 k$ h; \% x( a1 Q" @2 }
28 |
7 [# X+ u& y. v+ l, W有效績效管理 |
6 r2 F% ^7 U7 [% e! ?# h& r理由,方法,作用 |
0 G, P- r6 O1 E. _1 o* P% L5 Z% l1 S全體人員 | ' E1 }, W- P& [) V& q; A4 Z
* B0 }, D2 |' o4 V2 @: M29 | 2 X! M V1 p2 k# v( F$ f; H6 E: X* N
有效稱職度管理 | 3 V9 K8 n3 R5 m X7 D _1 e
理由,方法,作用 | _7 f% o- Z1 c4 X* D) A
全體人員 |
3 A: g+ [! S5 t* h3 L$ C+ K" f# E: M4 s3 Z. k( b1 _
30 | 5 ^/ e, G# C4 K% S/ l
有效公文管理 | 7 ^; q6 M- y7 j, z- o
理由,方法,作用 | 1 \9 [ {) M% {4 H D
全體人員 |
; d# Q, }- E+ f; S
3 w, O: D. Y% H$ ~- t& o31 |
. M/ O+ Z+ W- o% m8 m# ^有效交際方法 |
$ ^' P7 W2 `! M6 R理由,方法,作用 |
- Q @7 R) P4 z1 o全體人員 |
1 p4 H+ t5 j- e; U6 ~6 q& ~: G0 Q6 N
32 | ( B2 K, i! p+ j& ~. Y
有效管理技巧/工具 | & D- y) r5 M6 ~ U" n2 z
理由,方法,作用 | 2 \- @ D0 r! J( u
全體人員 | ) f. v5 I8 |; y6 h1 v6 W
/ u5 _5 o( O- a/ O" H8 \
33 | $ W/ b' W% y4 b" t# t: v! w" @6 K# I
有效士氣管理 | 0 [. Z8 r, X" Y1 x& w5 X
理由,方法,作用 | 6 R% \3 x3 z: u- a- _% | ^
全體人員 |
" H% a4 u5 P, j
; l2 g& R2 N. e! m34 | 3 K% W6 t+ d: S% M' b* X" U' N
有效員工心理咨詢 |
3 l- H9 V2 L8 q& c1 Z理由,方法,作用 | ! B3 z8 R* F( f
全體人員 | 3 Q8 k2 M* L6 J
2 k$ f3 r$ u2 H35 |
- F1 L' n5 G8 P7 ?+ M) B" h( |QCC | " d2 x6 e2 H$ \2 C$ {# m. k0 z
理由,方法,作用 | 2 t {& Q' t. ^1 ^
全體人員 |
% |' S6 J& e q/ M9 \ n. @# T" _5 _" [9 W+ t" l, G8 E! O$ U& s
36 | . f$ g' l% K) u( u. `# f7 o
3不放過原則 | 5 L6 h; n; r% [0 {1 b& b2 K- W
不接收不良品------ |
* J3 u: g: L, c全體人員 |
+ |* \ e6 l E1 R: K5 f2 ~) X$ K- D
37 | , A% r( y6 T) U }$ u
5S管理 | # o$ w: Q, T# v
5S應用具體方法------ | ; J& b, ^0 k' } S1 J
全體人員 | 2 t* [; o& {2 Q" K: e Z! u/ E
- z- T( m. ^! a' r! p
38 | 5 q$ j9 J- z( L. S6 t
6步說服法 |
" T/ i- w( A/ _$ ?- Z, b4 C+ h1 n肯定,目標------ |
9 G) S: b: z7 o; Q' D; v全體人員 | ' ]6 N. j4 ^* v/ a, i2 K
. l/ H; Q! h# P2 |( ^3 F$ v
39 |
% I' u" i1 w+ I5 q. z5問改進法 | % E! N# x/ b/ u: |9 }* }
失誤原因是什麼? | + T: q4 s3 m0 b) ~4 N
全體人員 | 2 D$ a1 _$ L6 T' m8 ]
% y5 ?) a5 [6 Z7 f/ G: b' ]+ L( f40 | 1 Q6 ~' P- x4 u+ A ?* }
現代管理定律 |
/ b& }* D& V# O/ m0 ?9 k4 h3 j5項管理職能定律 |
& N) a7 ]5 ]0 v全體人員 |
( m" M# R5 Q0 K# \# n
# n8 {. A5 a) q( U- t0 y6 Y- t. ^41 | 1 Z3 A) S! B1 w% z
管理心理學知識 | 1 Y( |% O$ q2 l. Q( f! h
個體差異,性格,團隊心理定理------ | 9 E: O7 p R2 D% {% y% }
全體人員 | " T' ^# I B& G1 ~ _* U' p
4 y( r7 ?! B9 ], {4 L6 h$ ^9 _% R
42 | ) z8 ~8 M$ ?$ A1 T
管理經濟學知識 | ; Z N* W, R. ]$ P2 h) ~2 p! d
成本效益分析法------ |
: w2 j$ M0 w [/ A- P7 R* b7 n全體人員 |
" Y' C F3 v1 `8 r
3 C. c# L" F) v3 t) H- V( ]! k# d43 |
0 [7 a8 U8 p& W2 I辦公軟件應用知識 | ; e. s6 v1 M! U& U, g3 U" l! R
提高效率方法 | ' q& g: y' G5 Q8 w d
全體人員 | . L h i: g- S; h0 M* l- S
* Y' C N8 a3 I5 D' S; Z2 @5 O
44 | # {( u1 f" _! R/ w' S6 J
職位時間清單 | & W) d, l% r* R2 N( R
時間耗費明細 |
% y4 U& S o7 q, e+ m全體人員 |
$ ]& ?0 W3 E) D( O N* N" b3 O$ l5 I: u6 q ~8 Z- K% q0 ~
45 | ( H, ^# \. w8 U6 ]5 H
職位信息清單 | ! G2 [( R* p* z4 o
工作依據的信息鏈 | + `, N) I0 F7 `/ n, y4 p
全體人員 |
1 l+ h1 T+ m. k; W+ ]* }& `' x1 q) F9 h9 k
46 | . H/ d7 {. v( H* @) c
管理檢查表應用 |
0 e' E* P+ ~- C. D7 y/ @自主檢查方法 |
* l) F, E- N% f7 R2 p) i全體人員 | : ]+ d$ K1 x' q# E) O @8 G1 V" h
: U8 i- m. B7 X U% J) t
c.專項知識/技能 |
/ }8 d; e" p- ~/ N, U" q9 \8 f J. f1 u, u/ ?6 X/ g, J
1 |
% a2 L4 _' j, G經營戰略知識 |
. ]" {( d+ n @9 S- KPEST,5X圖,SWOT,BCG------ |
, e, u& g8 O: @5 \4 U3 X' y' y課級以上人員 | & \: I( E F. ~$ D
7 C$ w. M0 h% z6 u9 W9 Z6 s
2 |
/ J+ Z, A! M+ Y; |% d企業競爭力知識 | 5 c6 g; Y; ^0 k* [$ ^
核心競爭力來源,方法------ |
6 ~2 }; m5 g1 H, I+ A1 }* Z, }課級以上人員 | % |. \" T2 ?1 r' }! L% g5 j, z
+ `& u! g) e( P# ?# \, n. F
3 | " |- A* e" E. g0 c: a. U
企業文化知識 | 7 L6 Y4 r' M( r0 ^, q
種類,方法,作用 | 5 G' y1 n, n1 }- C$ W
課級以上人員 | " H6 a+ `! X$ ^ y6 i1 i, u: ]
7 N2 y- \% N' r" r' _+ Z \( T
4 |
4 |6 j9 T1 h E1 [0 y; X* j! nOEC管理 |
7 f. X, p! H; b( R日事日畢,日請日高 |
8 u% \3 _* |: l* O1 n課級以上人員 |
% e, d2 @$ b5 t, n6 @, ~& m; |) f6 i5 l$ V6 Y# l# f
5 |
, o Z" I- p x, L/ @1 {2 U外貿知識 |
( z1 a3 a- z4 x) q: x2 ~2 J調查預測,談判,報關/檢,信用法------ | * ?3 E$ M, ?, G& i" k+ X2 q/ m0 u' Q
課級以上人員,業務人員 |
. d) [+ v1 k Q" `6 Q9 J' E8 H' g1 O- H& Q* Y* n
6 | . a( n, z5 f, f* c O! }6 c2 Z
市場營銷知識 | , u! O* d4 t0 H) |, f/ [
調查預測,談判,6P理論法,信用法------ |
7 y. p z, Q* ^2 _3 \; C' P W6 n7 z
7 |
( V+ |6 c" k2 R; f. `1 qCRM | , J- g7 w! E6 N/ o+ i2 F
客戶會方位信息輸入,利用,維護/開發------ | ! a" I0 n- g1 [5 [, r# l
' `6 h" X4 r0 d9 w0 Q
8 | 2 s# N$ Z9 G& u1 X) b
營銷人員管理 | 6 p6 O3 E: L" q) k, G/ M
目標,時間,過程,例行,統計------ | * M/ f) ~6 k! D2 A( c. ~, z% [
4 Q6 k* c( e7 n! M; e% A
9 |
- R# {" U2 R9 XCS |
/ M* ]7 l# c2 c# i客戶滿意來源,方法,作用------ | ; c% x# ^( G$ ~ P9 Q
; i9 c( S' I9 r' V( ]( q: e# [10 | ) T( F! r- p! a
設計知識 |
6 k8 z2 \7 y, _$ kFMEA,QFD,DOE,CPM,5大手冊,VE |
2 \$ J. M5 X6 @/ \( N3 C$ k課級以上人員,設計工程人員 | - H# g6 Z1 Q E; r N; S- q- p
: C. q, J! z4 I
11 |
; H: e }7 ]) hIE知識 |
! D; [3 J6 Q: W0 h' c2 [ECRS,產線平衡,防錯,工藝自動化------ |
; h2 ~4 ]/ y- b2 v) b) Q/ \% j! x$ e8 t: t1 `' Q7 g
12 |
, p5 H2 P+ g$ B. `3 L9 {) D! oPMP | 8 e! D& |0 x: l2 G3 e/ A: ?
項目管理過程,方法 |
/ l# I2 L- ~* L% `0 P: O+ K2 y
, q. C7 r# E4 R2 D13 | # t i; z- a' F1 f: f0 c
安規知識 | 1 c* \, x7 z5 ~' i
設計/生產/銷售中安規應用 |
. Z8 b$ W1 n: E; C. f% o* A8 f; g5 k; T! ^
14 |
+ S# ~( K' G' c5 x各類設計軟件應用 | - c+ T0 K3 S( u' j# g& s
Proe,Protel------ | / T8 V. I8 J* K U; i
設計工程人員 |
( D: @* i& ~. y1 k/ D$ \ b; B$ Y9 u1 |3 J
15 | ! I' m% O0 H) V) w3 A5 Q
產品基礎知識 |
' {! k ^% T( S6 R! W; [用途,結構作用,常見不良/原因/對策 |
2 V$ m# d7 u. w0 U- s( a全體人員 | 9 A. _: O9 n. P' `% J/ G! q
# I2 d3 k8 [8 N* {# ^
16 |
0 v% a: F1 `5 G0 @% d6 s. E) \電子知識 | 5 Z0 y" p' J$ |
原理,材料,專項知識------ | & ? r+ {* o8 v; Z8 o- X
設計工程人員 |
% A; ~; p" R$ }: w+ l R
0 @. v7 g0 b2 D2 l- ^: `17 |
5 c v% u9 z2 a; k* l' o0 P' m電子設計知識 | 6 M, G! C, e0 ?: I% t4 N
原理,過程,方法------ | , l8 X5 {$ r2 l2 t
3 U1 J9 w# f0 l: p- T18 | * o, U2 F Q/ X+ P: h* E" x) I
機械知識 |
% I5 }2 k. g( Y& k; ~原理,材料,專項知識------ |
l. B; U2 J& W) I6 K3 A0 {5 A- h8 k5 w n
19 |
! h$ \8 a* H& D/ C機械設計知識 | + A2 q, E$ V$ s* E- s* ?
原理,過程,方法------ | & [9 j" W; V* F5 G# s
, L! s/ n" f9 Q4 o Z20 |
# h. ]( A; W4 W1 e模具知識 |
$ k3 F- U- C* f1 v5 [原理,材料,專項知識------ |
/ w, Q( V) A- T: _9 ~; O/ o. c% u2 L0 J8 o4 {& ?
21 |
- }0 X9 s7 i2 f模具設計知識 |
* {# ~$ d4 Z6 M* U: C( E原理,過程,方法------ |
/ S7 m( m6 |3 g6 w8 Q! R6 ]9 h9 c- A* \( t: \
22 |
' r& J7 ^% Z: W人體工程學 |
( t2 [8 d# \ p$ u2 J原理,方法,作用------ |
9 T- ~+ ~# I- z" k( l& _7 g! i& ` [, t2 ?/ `% N1 P# v' M
23 |
+ i& s% Z6 H- w t) MPMC知識 |
D g* p0 s9 ] H8 ]7 U4 e$ `生產計劃,物料計劃,采購計劃,庫存計劃------ | " m5 u( R, m' a k0 i \4 j
課級以上人員,生物管/采購人員 | ! y; l6 }( ?5 k I1 D
# C$ z( a5 q5 U# X) X- ~, b4 r24 | ' B1 n8 `6 p. C( r& a3 b$ y
SCM |
: u0 C5 P7 Z+ G4 |5 p7 X供方客戶會方位信息輸入,利用,維護/開發------ | ' Q" t5 E- r+ `! H4 {
; h! i3 c5 e1 D25 |
5 r# z0 _! m& S6 N7 [, g7 o供方管理知識 | , s7 e4 R3 L% \8 x
調查,評比,試用------ | 3 _: f+ t% J/ j' H
! q& ?# q: p8 J9 P q( V& u
26 |
( ~; z, |' g$ n3 W' J5 B平衡式生產計劃 |
: g, n5 j" }3 ]: z( U% n, G經濟生產量,實時過度管理,6M1E異常處理,產能,負荷計算/統計------ | # e% u5 f, _% g/ P
: ^% b! b& ^. D+ X( u
27 | , ~4 C# z$ i8 b9 Y9 [4 ^
采購管理知識 |
8 r$ m5 X+ z' G6 g$ x采購調查,采購周期,COQ,統計分析,激勵,持改------ | % h0 m8 h" A8 I/ T) T z {8 x' }, m1 @
) m0 c, j) ^6 @28 |
* |* @3 {4 N3 t3 p) ~生產管理 | 7 e! H% _" B0 C2 m0 \1 W, M& M
6M1E的管理知識 | 5 G9 p) x3 u5 g" `; z
課級以上人員,生產制造人員 |
* ?6 @: P; N2 h& ^8 F
, E" n& i: g' ]/ {# Y29 | & R! g% f$ J* x9 _' g
人員管理 | & t$ U2 ?2 Q, Q) q; k r
多能工,士氣,工時管理,績考,激勵,培育 | 4 c* J% q+ ?+ [/ ~
* Z h, i! R$ K" {8 x0 J6 h30 | ! b4 _, U5 r7 \7 x. V2 R) w
設備管理 | % r c+ L- q' ^/ V& _) M
TPM | % f9 u, L) ~+ c& E! f# y
4 _7 A+ [4 W8 F- {8 h( ]
31 |
* I- i( J. I6 \0 G4 s2 T物料管理 |
$ m7 {1 ^5 t! r# H e在線物料追蹤表,在制品定額,工序轉移標准,訂單尾數5S | 0 ~, T( P9 j# E) O; s
) n0 r# L- v/ Z% i/ n32 | 3 L# Y' P* I" j
5S管理 |
3 Q/ E# C" J0 G5S方法應用 |
0 N+ h' R3 E, H& r; K$ G6 g' w
; q& h9 b8 q4 S$ Q! |$ R33 | ( c+ H; B' B& M* [. Q9 O2 r0 _
產生改善管理 | 9 @6 N2 c1 c' p/ R
IE方法,QCC,6M1E,5W2H,PQCDSM | , }% G& M. T& V" z+ m( l
9 J9 x, [5 d4 R( q2 w7 l _34 | / Y. @$ `; |' u' D+ G# H7 B* c; B
品質管理 |
6 _! b$ B+ O) N6 k! `髮展過程,原則,方法------ | * N! |3 w( V2 Y, v& {' A9 x
課級以上人員,品管人員 | 0 ^4 @- q( O( p9 ^9 |$ B. ~, m
# E. S; S! m3 Y9 l: K1 h: u
35 | 4 s9 N% ~& b2 g) A5 s* P+ P3 O% a& u
品質責任管理 | ' X5 a. K8 {5 a. s! w, J
責任清單 |
2 Y, u8 m+ k7 {* B; y+ W& J* K$ u* Z$ B' K
36 |
# c$ D! O! f3 N; Y) g4 t% {6 t檢測管理 | $ `7 e1 `6 L9 G5 [1 Z* c0 s @& s4 U9 A
檢驗站設立原則,方法 |
' _5 s0 L% D4 L8 n; a+ r
9 V1 o( f" c$ J" K( X5 v37 | + H# i/ A- O) m
預防糾正管理 | ( {! @3 [& P, h+ q% c& w) c; C4 R
預防糾正方法,(5W2H) |
! }. j5 V4 e$ d2 z: p- [+ Q& [$ T; b9 q/ H' b* b
38 |
6 q" y6 d1 ?) r; WOC手法 | % a: F' i# @4 J( y
新/舊七大手法,SPC,應用方法 | 0 b' z. D' n# R: A; n: O
; `/ k4 V% F0 L0 |
39 | 5 K+ n: I8 W+ X6 [. |" C
COQ | . t+ n8 t' t$ e# [- u
品質成本分類,數據來源 | 1 R$ ^5 Q% `$ f. }: \4 ^
- L( T1 j' d% w! [40 | ) ]6 H2 B& f3 N3 G2 X
人力資源6模塊 | $ g* V5 P8 t1 S1 Z, p* i" P
規劃,招聘,訓練,薪酬,績考,員工關係 |
/ F" W; b1 e1 H! S2 I課級以上人員,人力資源人員 | ( z1 z9 Y5 c" u8 _+ L! T S; l: J
; h, v& ^% L! k$ L4 k- [, |' B41 |
( e5 I% |" q* Y! D) `* b+ H% a" K人力資源關鍵工具 | & n3 c' z" ]5 g: h4 p; d
職務分析,職務評價------ |
, i$ ^ q+ y- Y3 a/ L5 _* [( o- _2 w5 b
42 |
0 B( B2 @4 h+ [) `, B) e. a財務知識 |
* p: `+ t! ^# v' J9 ~+ J, \帳戶分類,預算,審查 | 5 q l4 l* r! }$ c$ R
課級以上人員,財務人員 | : C2 a1 z1 V2 L/ N
* f. J0 D: h' l3 J& t43 | % K4 a4 e; B$ c! k7 E& y. y
成本知識 | 3 X7 |! q' t6 w% H" B3 D: {5 z
分類,標責任制,利源中心,成本降低 | * ^9 @& K1 s, N+ T2 n" O
' i) x1 W$ E8 T' J( i
d.卓越知識/技能 |
: F! |1 |+ P. c: G4 y y
7 j/ K, T% E& B: Z1 | / q' K+ v$ w9 B5 n
BPR |
* h2 _) Y7 }, N! ?. Y7 y$ dBPM,全面改造流程方法 | 0 W5 N% j+ i7 U" P z
課級以上人員 |
* n' n5 i/ _1 [; l% {# D( y& Z8 {; i6 }/ i* F9 d) r
2 |
6 i5 d; O. v$ C; x2 m$ V西點軍規的管理應用 |
. t; r R) \! F5 z6 D軍規應用方法 | + H) P( ]2 l% k4 V8 l2 q
課級以上人員 | & B g: m0 @; U
9 H+ i! C6 u" w! N# a5 K- o; A3 | # k7 b8 K, c/ H, P: b
共贏管理 |
& D, d: h* J8 o! r2 k7 t目視化,行為,理念,應用方法 |
' Q6 G- W# o1 s2 z* a7 }5 `" J+ }課級以上人員 | 5 x1 l+ | [# R8 t/ y3 H# n
" m: p! @6 H- b) Q; N g
4 | & D" o" W( V' t! J t0 g; l
有效管理 |
7 f3 q' b5 r1 w) h- N# B成本效益分析法 |
" s; w1 ]' W, b課級以上人員 | ! H* K" E# @7 m. u2 q6 F! @; a9 ~
% S M o+ ? L: s4 R/ n5 U3 U$ b5 |
, f0 |. _; A; U$ @8 O* B; Q管理咨詢應用 | 2 R$ I( o2 W) }
企業績效監控,診斷,改進組織方法------ |
1 A1 h) V# s! `- H& |6 N5 E. v0 x" x課級以上人員 |
8 M# o. E0 Q* o1 A
7 U% `, \9 M8 n ~( |6 | 3 t; u8 W4 w2 ~) z2 Z
內耗管理 |
; M ^9 z+ N: h& I0 b/ j- c% m" h6 F全面成本浪費的消除 |
+ s# r1 J5 j6 b: N0 B! U4 [課級以上人員 | * T$ o* d& A' k
4 E5 H, t4 X" ~- g6 \ k
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/ w# b9 V. ~2 E$ U# Z. u中國人性化管理 | # p6 f* M C4 s8 y2 f% v
人性的應用方法 |
$ b- A! d& `* Y2 }課級以上人員 | 0 _& v# ]! r/ Z# D+ m. b
; U5 q6 ]6 A3 D- ?( R3 k7 w8 |
O3 X4 u, N3 q: n4 D學習型組織 |
& _" U. {' I- k7 c; r& M特征,好處,方法 |
( k. f) d2 O! u2 \. l3 W3 E4 x" O課級以上人員 |
( E( I4 }/ T$ M0 P* r( _
/ n$ ` s* g: U9 a) k1 R9 |
" {; S- C& g8 v信息數據化管理 |
9 Q8 D! g0 k q. N3 M9 H* E0 z* W' T全過程信息/數據鏈 | 5 X5 L* H1 U4 M( ^/ @( C* R
課級以上人員 |
, ~0 I0 q! m1 d1 y: v+ q2 a; M' k9 Z: w* A$ L
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: ]9 }1 o" z/ a. j/ K0 O2 e* _" K管理/領導藝術 | + M8 c v6 l8 c/ r0 P
心理學/人性對管理的應用 | 1 g4 ^/ X/ @0 t% L& T
課級以上人員 |
! q) Q( ~: F! d- c( o+ o2 o f! |" |8 c
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$ w# |6 [) ]- f# S5 T) c國學的管理應用 |
! j* _. j& l4 t$ h諸子自家等國學------ | & h7 f( R5 W4 {$ F' a1 V5 f
課級以上人員 |
0 a& U x! Q/ ^- f
6 F C4 `/ [3 ~5 ~$ m! \12 | " @& F) M0 s& H( a' J1 H
管理哲學的應用 |
- ~' a5 ?% e& Z' e2 t& m管理哲學 | / h1 C2 Q1 V4 H% k
課級以上人員 |
/ P) G! O. @/ G) d
+ T8 G1 `* I6 ^% E5 {6 V/ ~/ [" o. f13 |
) `5 k1 J8 x1 y' w危機管理 |
$ L' q; z! ?3 k- r# o主動識別,分析,解決危機 |
7 R0 C. [3 s) @8 O課級以上人員 | 5 ^ e1 i) j" J
/ ]: U/ \# @# [14 |
! B$ p: J' p* `( s' V" g精益管理 | & S) _' E4 S; I$ N
細節管理方法 | ! u5 k. H/ L( L
課級以上人員 | ~* D1 ~; O( T- E# x3 S3 @
( P+ K$ A# j% a- V- S8 j* T15 |
( c2 v5 X" \) J內部客戶滿意度 |
' n$ l) Y# }. ~) p% @8 K& ]理由,方法,作用 |
0 ~* q& H- F6 w5 ~課級以上人員 |
c1 H, n3 Y+ y6 |# J; F$ G
; H. o; V6 c- k, A16 | ! @, c7 }; M7 V( h# R
NLP的管理應用 | / H) e, L, k- I4 K% w
理由,方法,作用 |
+ O6 l( Q. M( ?( E! D# m7 t3 `6 o課級以上人員 |
6 c2 P+ J+ Q, w& Q; Z
) J4 y4 I& f/ g4 F3 C17 |
2 v9 u N8 k" n- R5 o# ^0 R4 c標桿管理 |
5 Z+ s' a @& F3 H' {理由,方法,作用 | 6 q2 }) e8 x+ J% S) g( A( y) _" B
課級以上人員 |
3 v# H9 L, Z) I2 P3 ?( H
) k. n' N6 t2 E18 | & o. f( }: K' B( y1 k
TQM | . `' j' b2 b9 i& W
理由,方法,作用 | ; W- L; d1 C( w( k W E; b* o
課級以上人員 |
7 H. s" f5 y% K& q" n6 h# a2 k* @2 W N! c8 w* A Y
19 | ! L5 g! o" F% A# K
TWI | : Q2 H& b0 s3 p! E
理由,方法,作用 | ; c. }7 q% e9 y1 \
課級以上人員 |
7 N0 \; r: r) {" J$ }! ?2 T
; V0 Q6 B' r3 T, B# ~20 | $ H( y; w2 h d$ O0 O! X9 `/ ?$ T, a
TPM | 5 h' e! H; L& L
理由,方法,作用 |
0 u7 g( L) F/ u2 O課級以上人員 | + `2 A3 I! y8 S$ `# j: t9 q
! U8 J2 l7 @8 V; f. m5 r6 B21 | # `8 a [4 Z; W8 P" r5 \& z
MTP |
) L; l+ ?1 I* z* k- E理由,方法,作用 |
2 u/ a) \9 S4 ^3 m' u8 P課級以上人員 |
4 t6 k) \" d- h1 ?2 ?5 M7 N9 v, {6 ~8 ^
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. A' n$ d9 d! L# x. B6西格瑪 |
/ x- V( r4 B/ A' D( ~% iDAMIC,3層統計手法 | 4 |6 Z* f; p% C3 z3 Q, I. z& A
課級以上人員 | - x. q0 U- W4 p) J8 y
/ @" Z, Y! f* Y1 L1 I
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% d* q2 Y- w) N& ] \LP | ) P* ~) t: I% @7 s: Z6 L8 A% m" B
精益生產的工具,方法,作用,價值流分析,7大浪費消除 |
! Y5 b: u' o2 U) ~, G8 G課級以上人員 |
c5 F5 l9 |# a* t7 d! P
! Q* @3 G3 U. G! _' B備注:課程可依需要細分為具體分項課程 | * ~1 F# e& |- R( O# k: S
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