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回复: 培训师的企业价值突破方法
& r. y# q( R U. c! T7 j7 T
. p5 V' `7 ^: Z. q K
. F$ [. D1 @/ U2 H! f
4 q7 x" c* O. R1 [5 k, \" g1 j
0 v3 s$ p' `' [9 y' i
- u) E, ]$ w7 H
# m2 W( J, G! z1 F# |* K& e
% s1 J7 D% E- G( |/ h0 g# e在職訓 練 課 程 清 單 |
- L" ~3 g) J# ^- U5 _
3 G2 `% \& T* ^) P7 g序號 | 8 i& H! Z- d; F% ^0 ~" f/ ?4 L
課程名稱 |
2 E, Z1 u. u3 K ?* D% l0 i2 D1 K課程主要內容 | 3 f4 `; z0 {6 u
對 象 |
7 ]# _2 L, W1 j+ \+ m7 o
) d& ]7 \, ~8 w3 i1 I一.人生系列 | ' ]% }1 ?2 x9 ^
& |2 ]7 x( n; K
1 |
1 e/ i; u1 ^$ J3 Q人生規則 |
C+ J+ t5 m/ K依社會需求,自我優缺訂人生目標:職業,婚姻,學習 | , {$ b7 {$ F. t2 k1 w+ v/ A
全體人員 | % p8 f1 X6 S' W8 o2 o8 ^! D9 q8 H4 u
9 {/ b7 j8 H4 s) T' S+ m7 f2 | ( q- T2 h9 C% s! Z
職業生涯規則 | ) d' n u7 m$ i" e; ?
依職業目標及現況,訂過程,達成方法,時限 | ) z: W. G8 q9 |3 K1 `& y& m0 a$ S
全體人員 |
% _# A/ ~, ]7 e
4 t2 G1 Y% p+ @* \/ X3 | 0 L+ K. H1 s2 { c4 r4 W$ R
婚姻規劃 |
* b5 z# s, `0 P, c4 X5 G依婚姻目標訂過程,達成方法,時限 | V, m4 o5 B2 ]% M5 }; {
全體人員 | 3 k' A) X6 ^' o+ ~5 l1 I: h0 V/ r
' h3 p- Y0 Z _
4 |
+ }; h; c: s- Y l* h0 N0 g學習規劃 | ; V/ Q4 j' N" j4 _# j: G
依學習目標訂過程,達成方法,時限 | 0 v+ A- M3 _; n6 d% } V5 G$ ? W
全體人員 | ) \- H$ U7 u: X; T! T- x
C' @+ ?) z3 C9 i' q7 m2 E+ e
5 | 4 L7 b+ T# }$ |2 m0 z5 t, z
人生年度計劃 |
" v: c6 F* W7 @- Z: F X依人生規劃訂:工作,交際,學習,經驗,資金,旅遊,上網等計劃 | ' M1 Q6 n8 K' V' T9 g. x6 O
全體人員 |
' `" F& d, O& d3 v' C! I5 T2 G6 }" N( A6 N
6 |
' ~4 E E0 b6 E2 w0 R年度經驗計劃 |
# v8 L) |3 a3 [ C2 H+ h依人生年度計劃,訂具體需總結經驗的項目,目標內容,時限 | & D. X8 Q' O. h- i) i) @6 q
全體人員 | j2 Y5 ]- m% t6 u- R
0 l2 y. x* j4 G, J( A( Q# l( n0 F8 u
7 | * s$ z' U! ^/ D" o
人生鐵律 |
6 }. u4 M9 P7 M工作,生活,學習,交際的自我管理底線 | ' k, f- C8 z: t3 a7 A
全體人員 |
4 Q9 G" n4 | P f* o4 M$ L( a5 r+ f- R% a" z( K
8 | " K! O, K7 I3 R' ~2 s& t7 O! G2 o
經營好人生價值 | 9 n+ i0 c% A! V: g
如何利用好時間做有思想的事情 |
3 K0 z, [3 `, W: b z5 P2 p全體人員 |
7 p) Y+ C: j5 S. `& b( L" I6 S0 h+ x% L5 x* }6 `
9 |
( j8 A0 R$ u F' R4 H上進的理由 | + g; ^# Q8 ~+ C% \& j
說明對自己的親友,組織,社會負責的好處 | # b0 W5 z1 z$ e d
全體人員 | # `8 \$ l* o! ^) H @/ J3 m
x# @" `+ t% N r6 @! G% U/ u: p10 | ! x6 ~6 d+ Z6 S8 { O, K
積極人生理念 |
0 h8 A" w4 N5 V學習,自我管理,交際,快樂,價值方面的信念 | 8 W7 l% X# D7 X% Q- Q, x( T" \
全體人員 |
3 y' X7 |, w5 S, }& W
" ]; s4 G% P& A: | ^- ^& U9 ?11 |
3 q- ]& q( Z$ e# ?4 L- S自我管理體系 |
- u7 t$ [1 c& Y, R" h管理自己的思想,言行,時間的方法 |
L+ m" x+ {3 p% E) ^全體人員 |
9 n# ^4 M: X2 a' T. ?+ q8 p" |
1 ~4 q# ~- I: k9 @12 | 7 `* N. _. ?1 l1 I. L
生命軌跡法 | . q6 c; |2 t# E0 s" q' ~8 v
讓工作以外的瑣事迎刃而解 |
4 V' q& a) C* m J' ~+ ?全體人員 |
7 I- ~/ c; ?' I4 k5 e- n: k [( d+ U" a
13 |
# U+ O! @. ^( O0 D8 n t, X! P自我檢查法 | ( N( [' H8 `* _% K0 U4 \
每天檢查自已的思想,態度,言行,工作,生活,時間,學習 | , V! B+ [) y0 m; R8 O
全體人員 | , a8 V' p U- a" S" F( w, L: P: P; _! r3 |
$ ~( N c6 O6 P# v* _. Y# r14 | 2 j4 C1 D( W; h$ F1 F) D
上進源自自省 |
! d e: y2 [! |) m- [$ h自省的作用,方法,工具,技巧 |
2 l# q" X( H. e- y' \9 _8 [全體人員 |
1 p% W0 n" ~# Q' I! _6 Z
; r Q7 _; C2 }3 A1 G" I; w15 |
0 @7 d) G. d( ~( G7 M上進源自日記 | # a% @8 P% x% Y% L* ]! n
日記的作用,方法,工具,技巧 |
) ~7 a9 B9 ^, Q! g# k全體人員 | 7 _# V* y/ M+ w* l4 C
2 A- n; w/ `7 \$ Q5 j16 |
+ R5 R) j# e0 f6 d& {( e0 a上進源自有人監督 | + U8 o8 C( F: \" w- z
鼓勵和監督,共同上進的方法 | " _; B L r& m+ K$ m. x
全體人員 | ( s6 q: \% l0 A" c( @
& X0 I- P% U! R4 Z8 L) f
17 |
6 z/ I$ Z6 ?! U: t, w: ~- C好習慣好人生 | + i! G" f$ }9 w+ L
工作,生活,學習的好習慣 | : j( i1 ^5 z8 S a0 v2 _- s
全體人員 | 0 ? M4 R; v. o* r/ Y" J
' |; H& ]( m: b( o7 P+ ^18 |
5 g, U$ p$ p- J0 @個人成長手冊 |
7 i3 B& \& g& B# a成長的理由,方針,原則,過程,方法 |
2 L! r1 X( d' V. X0 x, I全體人員 |
/ c/ ]+ B" R0 j g0 p3 z f. m; J; W# ]% I- x3 @2 B* n6 r7 B
19 |
& g- q5 y: b' Z$ L& T( h4 N榜樣的力量 | ) `' T; z! J. y' E" F: {
權位和使用的方法,原則 |
) w6 T# m! T _' Z7 J全體人員 |
8 y" l2 ~8 c' k" B3 z2 I; |4 L$ A4 p; F
20 |
* d$ y5 x$ Z0 w& C讓自已為自己叫好 | . }1 y4 J5 W( p; k: b9 @ I! M. [
人生使命,差距,目標,計劃,方法,效果,激勵持改 |
3 [. K: r5 p/ C7 e6 |4 Q- Z S/ j全體人員 | 2 C6 r' Y! p7 ?+ w4 T/ i4 s p% R
- U: z: E6 V2 f0 Q0 p
21 | 5 E0 b$ B, J# W3 I$ A6 ^
自我管理方法 | " w) L. z g( s4 t5 U4 e8 B
控制思想,言行 |
" l5 W( ]1 z; g* ]2 E- F全體人員 |
Q; q' b6 T' ^
$ f/ ?! i4 C& U! D( g+ M* z* `22 |
) G; b' u; q% F" g$ F開發自我潛能 |
/ i/ H, L9 ^9 x3 O- h提高自信,興趣,激情,自省,自強能力 |
1 e* i+ s6 h% a3 y全體人員 | J2 i$ j* v" u5 a+ P/ {' B8 B
. E2 t9 H, | @* K! P+ z
23 | # J$ z8 ?& a5 ?% U9 ]5 X% n4 u
沒有失敗,只是暫時沒做到 | ( }* ~7 [" C4 V
化消極為積極,視挫折為機會的方法 |
' {3 r, C% ~( n; ]1 [$ ^1 P全體人員 |
& Y- z( ?1 X/ [3 C: p4 |& Z" @$ s# F) v4 }2 S
24 |
! S6 A, N& X1 m, [不讓不足過夜 | 8 [' _( v4 ]' l; d
讓自已每天上進的有效方法 |
& e, ]/ W' m; _! C: G全體人員 | & @: l+ M% R: J" c9 W# O6 K
1 V" M6 e! U+ B, R0 _# U' v25 |
; d. N) Y* O7 `) M近朱者赤,近墨者黑 |
7 B4 ]% F! ~' T) N L3 q跟什麼人或什麼人的原因,改進的方法 | 2 J; `/ c; ?- k* z* B5 R" e
全體人員 |
6 W9 V0 F% J0 @! s; R0 C5 w# m- z5 q1 H8 ^
26 |
: m L( G& B. w* v) l成功5問 |
# W, k* v) @: q7 r. j; P/ g! ^這件事對我有好處嗎?------ |
n' e& @, v+ F5 a% V全體人員 | 5 G- M% D# L2 n- `
3 n# N1 e0 b2 q7 ~8 J1 b
27 |
' S% x4 A4 u- E: k$ B F6 [* A追求快樂,逃避痛苦 |
. u. T# t k( z1 G人生/身體/自我管理/人際/工作/生活/學習的快樂/痛苦的來源 | / \9 `; ?7 E& B d$ S2 L
全體人員 | 8 E+ j& L+ A! ?( q
( \1 z& `- g8 @$ A" Y二.學習系列 |
. A1 d, z$ t: i& ^0 }6 {8 y* T% [% O2 n. `& s3 u$ S; G" |" p
1 |
( ?2 f0 G- Y4 ]7 f* \! ]$ ?8 H學習計劃 | q+ ?( P$ n& C" M! g3 M# h% i9 }
時間,任務量計算,分配,學習過程設計 | 5 d% x& F) u$ W) e) W6 Z" n
全體人員 |
) F# ~1 \/ B: V5 X) B5 P
. H9 K% ^. R8 z* R2 |
- R) @ {$ H! t1 N5到學習法 | & `9 |- w2 l ?' M# q
眼,口,手,心,腦到 |
' e2 M' }9 t, _" p! c* {: y全體人員 |
8 ~- c4 A( ?7 b
- z) L9 C+ e' _( W* D3 | , ^, E& y& |/ k8 k' M( Z
6時點復習法 |
5 C- p- |/ g0 x& V高效復習過程 | 6 p& r( T, z4 M
全體人員 |
, @% [$ {3 `- [
) d+ J. l; h& R; E! b4 | 9 @4 L- Z' j, w5 |$ K& T
高效學習法 |
2 s6 t: m* i; n+ x學前,中,後技巧 |
( _$ c9 y) {. J% f" J全體人員 |
3 k0 n/ k% a0 [& s# Z3 c: ]# e$ Z! Q- _" A6 m8 ?
5 | 8 Y' k% M/ p& k0 C* G5 _
高效記憶法 | W0 l3 ]- _; b. B5 D1 b, h
關鍵詞法,歸類,關聯等方法 | . M; J0 h j6 l2 T1 H4 |
全體人員 | V, m0 h: p/ \2 g
V8 S) B# p0 V# P6 | 1 B1 ~" C5 l, l0 {
心智圖學習法 |
$ H) J- L% I2 A5 R+ K9 w3 p4 R作圖方法,使用方法,作用 | 2 y2 R- k& V. C% M: L w
全體人員 |
8 a5 V! s2 j/ U; T& ~% \- d5 y y
7 | * ~6 c( \5 J0 {
快樂學習 |
" `9 B5 L _* M) `: o' K學前,中,後的快樂技巧 | 7 H; W Q j+ g. P
全體人員 | 7 j1 s6 b3 K; g0 V6 k# T; @
2 f2 w( \ k/ a2 L1 O, ~ s
三.生活系列 |
5 N1 @# q4 ~6 K3 }4 J" l4 M3 V/ W
1 |
. H* W! o5 a# P- I( e- S% n零碎時間利用方法 |
* b9 P/ P: m$ W$ |" |8 F時間類別,利用方法,作用 | 3 K I7 G: H( L; O
全體人員 |
- m) J! w6 Y5 w7 X) s. \4 g: [9 d! M% o$ i) M6 X* T' E
2 |
' M5 b3 F1 g' B生活時間管理排程 |
2 p$ N; p' T$ m3 N早上,中午,下午,晚上,每周,月,年 |
, ^7 k+ [: W, d* M全體人員 | , Z5 U$ M0 R6 A& B% k
* e' y$ g8 h7 G3 | ; K& V# G3 ~! F" V# V& |
快樂生活 | l9 s% T, S l" ^# g+ w
理由,調節方法,作用 | ; _/ ~! _- I- S& Q$ Q% k$ i
全體人員 | # ^% }1 U, Z- K
3 S E9 I$ Y9 T- g- v3 v7 t9 l* m4 |
. [4 ?4 h- S7 J6 Q! E4 @, \心靈對白方法 |
8 y; z3 G. @9 S理由,調節方法,作用 |
4 E4 Z! ]# b2 H全體人員 |
/ C0 D0 i) ~9 S9 R3 i# r0 [8 d3 i3 G+ c2 k
5 | 8 F1 g( G; e x. a, C% P
自我安慰方法 |
* k: c( t/ |$ D" k1 S( f化消極為積極方法,作用 |
' Q$ V6 i3 a0 G! ?全體人員 |
x: x8 e* J. \9 L7 u* n' Y% W9 f6 q. I; L# u
6 |
# B5 h: ~1 a1 O, e' ?2 ]自我激勵方法 |
) u+ B. S7 h0 }! H6 V激勵方法,作用 | ! p/ Q# v( ^: t) D9 R1 S
全體人員 |
+ P4 }; @& {. D6 L9 u
, ?: w4 E9 t/ k+ q$ }: M; n7 |
6 w! R6 U; Z7 @: e! S5 s生命在於運動 |
& G: Q$ T! s: _$ F( g @8 o理由,方法,作用 | ) x8 s) t" h& \9 W+ y5 S/ k
全體人員 |
$ ?, s9 o. r+ x+ W3 k4 `
* E8 F( r, f& [% i: [/ R8 |
8 M/ _" |7 ^) a! z# K2 f/ X個人資金管理方法 |
! \' R( @1 m% j3 s, Q, h0 ? u年度計劃,收支管理 | ' X4 _* m i6 s0 \! X% V
全體人員 |
3 V' ^& j4 [4 j" o0 P- _6 a# o8 s7 x( a+ D a8 r/ R/ D) I
9 | + u" F9 J P5 p, ?" c4 _) a9 N' R
少壯不保健,老大徒傷悲 |
( {: |/ o4 T+ H' Y理由,方法,作用 | i9 {% x$ s- w- U) @; @
全體人員 | 6 Q) ~3 j }6 \- J3 M; W! c
& `/ z2 g8 ]! Z10 |
. ^9 w5 U# M) C% S) y3 ]% V打造和諧的兩性關係 |
# i/ V- \. m; u0 T理由,方法,作用 | . A _( d6 U" \- L- k% l( J: n) t
全體人員 | 5 \4 [3 F4 a* ]- S( u+ g4 L
4 W, V0 k: A* Q/ g7 @3 Q11 | ; f9 `: c1 q* b& D4 R3 F. t
家庭管理手冊 |
5 L5 b/ G: \2 F% G4 k自我管理,溝通,資金,5S,日常事務,時間管理 |
' g" I- |' l. z5 T( C4 s k全體人員 |
! Z+ X1 ]& ?4 P' I7 N
' u0 ~* H9 r3 Y% w+ t. E0 G, A四.工作系列 |
9 J' K: S! w* J; Z6 E, S
. Y# Z. o! ?- VA.態度方面 |
8 r, c+ u& m/ ^7 y! r4 h1 m2 c4 m; Q
1 | - A) m7 M7 s3 p- G; u. b
工作中的自我管理 |
: N$ }8 b+ J2 s; Z: i自省,自強,自救,自信,自激,自樂,自控 | . F* E4 }) }) X$ i7 x! u3 W
全體人員 | # c* D9 ^+ t* `$ x
' c# c! s2 C$ j2 | t( U. H+ i% ]9 T6 o! M
工作中的人性優/缺點 |
4 J9 f% U8 n0 b6 X; o, ~/ z自我管理,人際,工作 |
0 y1 [! @# \: Q# f/ S全體人員 |
! r6 N8 G/ Z* _; W- k2 i% h5 E5 x) Z2 s# R
3 |
- G, @1 s6 a# r. z共贏的工作理念 | # U# [& w, x1 Q. ]/ R; c2 y- q. B
合作的好處,方法 |
$ V4 L1 L l4 [# \5 x全體人員 |
) v7 T! l$ I+ z# R. s" ]4 d8 O u" \0 R5 e t7 ~5 r
4 |
. n- l, ~! E; Z4 b# R快樂工作 | " i! c+ s; q, S! W: |8 O
工作前,中,後技巧,工作的意義 |
( o' N( B! {) ?, f/ X8 [全體人員 |
' i1 `% G1 _+ l- t- s" r' y% u3 U, l; N* u6 j# Y' k
5 | / K2 Y+ o4 K5 r) b9 u5 J6 U
如何面對新的一天 | & W+ R1 V' H9 E9 f3 K3 Y
工作,生活,學習方面,時間利用 | E' | ?, b9 l2 e
全體人員 |
# o6 o- r, l" o# p! Y
& H1 y2 I8 i! I( T6 | t6 P. J: \; c! Q
成功者找方法,失敗者找借口 | 4 W) t( Q8 C& ]0 k
找方法的好處,找借口的壞處 |
5 D. v; K: G, F1 E全體人員 | " H* d6 z. J! l" `4 q
' |% k+ k; l+ i+ v" s) E Z/ C7 | . e; E" c' j4 Z2 a& K& L# Z
不讓問題過夜 |
7 B( g7 A. w% Z原因,方法,作用 |
( z; \5 V+ Z+ R4 J, ~+ {& g! c全體人員 | & ^$ ]* u5 b, v9 [
: [4 n) y& U. J7 z6 R
8 | % r3 X% W# e3 s) U9 C4 s, o: L
與其共輸,不如共贏 |
" |, R# d% x: q& Z共輸的原因及惡果,共贏的方法及好處 |
7 O1 ?; O( A# }4 z全體人員 | 0 H5 Q0 ^- [/ v- T8 c% E
3 t& d0 [. ~! @" ~# J/ U
9 |
- c1 @5 z5 _, l* w+ B9 ^7 [自省樂,怨人苦 |
9 v% @9 v, x' ^* m( w' Q- r8 i5 p* S怨人的原因及惡果,自省的方法及好處 | / ^/ `+ \7 a! |. q! q7 F
全體人員 | 1 I8 v/ H& @. a5 f: G& I
% I# q0 m# h, [5 L. Y
B.知識/技能方面 |
/ T) } G- O5 i- z7 v7 E' H: T
3 Z5 U3 `7 ?8 }a.核心知識/技能 | 1 e( q' r5 h$ Z" }4 ~( C2 d
; A- B6 j2 r4 }
1 | / _- L* ~7 Y: v9 z4 w8 T+ ^
EQ(情商) | 8 Q- l7 n# Z, K& o& x/ J8 h
情緒的原因,方法,作用 | 2 Q7 ?) h0 T! Z5 f( y
全體人員 | ' p" ?. F/ a8 G/ r+ T
$ K; _+ g G3 J8 I$ [
2 | 8 `! M% k7 F5 ^& J
高效思維 | ; S' s3 d- I/ F# R# B& o; Z% K
思維的方法,作用 |
7 q5 H4 A& ~8 j5 q全體人員 | 3 t- Z7 E8 ~; X }4 p2 ^% F$ U
/ C+ @+ r9 r& y. Y3 |
/ V( ~1 K( W. b- ?核心的能力 |
5 e2 M3 c! I$ j* N' ^9大能力(學習,溝通等) | ) a& c4 f1 J8 @- s3 F$ D T3 Z
全體人員 |
, Z- _* K: Q8 l7 c& f, u7 g0 m" v. ]* x, R
b.一般知識/技能 | ; y3 `! J2 T: e
! O' B7 W9 M `! D+ N4 ]1 | 2 u. l# B; ~* l& j
企業管理基礎知識 | * j. L6 r0 D0 c5 D4 m( `' U
企業管理,要素,素質,能力,管理10要素,5項職能,9項原則,管理者素質/能力/藝術,12項管理原理/原則,6項基礎管理工作,16項技術,管理理論過程 |
3 u- k7 _, k6 p: a0 v9 B* r2 y/ w全體人員 |
n; Y* ` S+ o4 W" O
# {4 H, g! `5 o& S2 ~2 | % N8 k3 Q' c/ ]' @% g
管理2件事/5個過程 | T, X1 M5 ]4 H! f) k- q" y; e
人/事,權責利效,目標,制度化,績考,持改 |
9 K% O* t- a# W( p) |- ]* n3 u- X4 `全體人員 | ' F' X( j: ?1 {1 G' t# o
6 S6 R: y5 X- Z4 M! k8 S3 | ; Y4 x P2 _+ G( F7 `. M
管理5項職能 | 8 `" T& p2 |5 d5 Q5 |5 f) B3 y
計劃,組織,領導,協調,控制 | ' Y x- o3 i! W+ o4 T
全體人員 |
& v3 S* f) B# J5 @/ z
5 j: b" ^3 M" U6 F& q4 | * i& ^ }5 S0 Q$ Z. F+ C
法約爾14項法則 |
( w2 b( x, Q: P9 ]5 R; W" r人員穩定,分工,權責,紀律------ | % r6 X, p# Q+ G" B9 x7 M! A$ x" B2 ]
全體人員 | ' w) o7 ? z& n, C5 B6 J( b
: k3 c" U5 \1 ?5 c4 ^5 | ( m) a: \. x8 ~( n; o( [3 t
管理10要素 | $ T0 S3 r/ M3 W" H q% J+ u/ H- v0 e! D
人員,時間,觀念,目標------ |
; y# a, j7 K6 I4 @1 T% E全體人員 | , x( b5 f" l/ b, v
! Z' U: A' M; p9 [7 w8 z8 z( M
6 | / W: U3 n( n7 s9 q9 O7 I# a/ _
管理12項原理/原則 | * E* Y7 C/ Q; P7 E* G+ w
系統,整分合,反饋------ |
: a' e& ^7 J8 Z. a6 |. R, l$ U- O全體人員 | 4 C( M) v' m9 C7 d7 C3 @+ m
+ C9 K3 j- \2 t1 J" L
7 |
4 T0 y5 _- y1 q) f管理者15項能力 |
/ C: q% w7 J1 G; ^ m4 `預測,決策,目標------ |
" I+ j) Z& ?% Q" N" n7 w2 k* n全體人員 |
; [! q1 W: N# X) ?
H8 G, Z5 C' h7 f8 | # H( i9 `# d S/ F
管理的16項技術 |
" }" Q# J0 g- ?4 Z系統工程,價值工程,網絡計劃------ | 7 Y. b5 @3 g( l. p9 S' v+ N1 K
全體人員 |
* j: [: W( Q4 K+ T9 j' C, J" D D* w7 Q" K7 C$ v3 o; i8 l6 [
9 | + x0 r; b+ c4 \& P& z
工作要素5W2H |
$ W, t( ~( A0 ]: d/ [# HWhy,What,Who------ |
# r/ W% D. A! j' J全體人員 |
2 B" x% L0 B$ r: L) o5 L3 G c
* z5 }) {" W+ j; W5 X9 u6 X3 T2 B10 |
0 n* p9 W( ]6 {, \生產要素6M1E |
& u* @) Q; b) f% Q$ r, C5 H' Rman,machine------ | : W$ U5 o- R3 u' g& A
全體人員 |
* H, d7 V( M8 u& C' E2 l
7 q3 U- G! L) a- K; u* ^11 | ' T8 O. ], k. L I6 ?, N
PDCA |
. m" V* Y2 J q. RPtan,Do,Check,Action |
5 L0 v- J2 S5 v9 f* ~! z; W4 n* b全體人員 |
* ^' E8 r+ [+ `& `! k% `" T: b' R A3 Q" Z" L
12 | 4 d7 Q0 k/ K: r, P- x& i9 b
80/20法 |
; y# U; J( Y, U- G$ b& q理由,方法,作用 |
5 Z+ C4 k% [% v+ R, J+ X% }全體人員 | A0 L4 w' O0 k' L1 S! g
2 @$ r4 }5 d/ t4 T0 E% E, @
13 | ! U, p* |$ j W3 B
8D法 | ) I* G0 _9 c; a2 _
定小組,定問題,找原因------ |
( v% ~! I) x# y+ ]- W全體人員 |
4 |% C' Y8 C3 {2 s+ f+ w: \4 @& q* x8 H: L6 O; o1 k2 X
14 |
i& X' T$ ?; k; O+ G. oSWOT |
& F8 P [& T. W! o& e$ z" L. l& P優勢,劣勢,機會(好處,得到),危險(壞處,失去) | : b I% o( Z' E" m; Q7 ]
全體人員 |
5 b' l* m7 m$ A4 o) P+ e$ P; T( H. m2 h4 o: m) g
15 | * i" b. o7 j- B, X6 m- d; L! ~0 g
5個凡事 | 2 ?' q+ y: k- J
凡事有人負責,監督------ |
2 p7 p3 H( n( N( Q1 r1 }& n全體人員 |
6 x9 I5 j5 G# {& Z' [7 ]- r6 I, w
16 | 5 j- |- s' Y4 Z1 M6 M7 q6 N3 j
ISO8項原則 | 7 y$ D+ w$ y- U* W
顧客導向,領導作用------ |
+ k% |8 c9 R3 {4 V' o全體人員 |
1 V5 X# e! V# ` m: L8 s4 R" t' F. i5 s0 p( _; K
17 |
$ }/ z0 o- |3 k( Z管理故事 | " |* }' k7 F4 V! w# }% T; [# N
有助提高態度,方法,績效的故事 | 5 q& V. H6 ~/ f4 Z2 q0 {& U3 i0 k* E0 s
全體人員 | 9 c7 |4 V! Z3 y7 b0 s0 g6 o
/ d* Q0 w8 Q: X i( ?
18 | 6 a u# C/ C( k$ }6 M
管理名言 |
3 x! J+ W2 O# i& J, I有助提高態度,方法,績效的名言 |
6 O5 o& b( U; Z& R& \全體人員 |
# i4 n; |4 t3 f4 V1 U% S! l! {
5 D$ \- T& j4 {4 f0 V2 g, R0 J) @19 |
7 K# }4 @, Z! y3 U5 c: F5人管理 | : M: C) L. o, w4 b t' P
選/用/育/激/留人 | " S: }. L: a1 v/ e! r
全體人員 |
8 C! E( D. ?$ m
5 W# v& h, B- d$ Z; [20 |
! }: [' n8 r# r有效問題管理 | 7 n0 e0 E6 m( Z
識別,分析,解決,方法 |
( ], j2 Z* P s; s2 }. X0 E( b+ z4 R全體人員 |
# P0 n- P: b! _ }
4 u: h6 Q# O& `2 }9 I/ X; O21 | 7 j& j' T. {* l! V
有效目標管理 |
4 f& h4 w$ h- e9 _, g# r; v調查,分析,預測,決策,訂立,實施,考核,持改 | 8 }' [& t6 a ^$ W/ T/ y
全體人員 | & @0 t+ ^" Q- T
% T! `0 I* [% T* {# k$ ]$ m22 |
- [* E Q) b6 L' \, t有效溝通管理 | , k W' V9 b) w+ ]5 Y
理由,方法,作用 |
3 l- t' f! G$ k0 X7 L) _- J% H6 d全體人員 | " i- G8 }7 ~3 K- X- W! z U
' e, e) T6 t0 d23 | : S; T. L. H: u
有效持改管理 |
' T! K: p+ @3 c9 Y6 n1 q" s3 _理由,方法,作用 |
! @7 l' Z' U0 n9 g j4 I全體人員 | , u- m% }) M' x/ F/ r
4 W' U( F; a; |( l% t' R24 | ' z# n# ~9 o* \6 i" [5 q; v6 G
有效時間管理 | ( C: J4 S1 E6 i9 T
理由,方法,作用 | ( @" G( `) [* M5 g
全體人員 | ; R. W* W2 S+ Q" r
: I0 |+ @; D# y! z G
25 | A" n8 E8 {/ f9 \
有效預防管理 | 2 o& F6 T7 t- V5 q' J- ?
理由,方法,作用 | 0 e: W0 D: m; i6 n$ S
全體人員 |
& i0 ~( u1 E6 r" [ J: ~$ z
: X0 ~' f3 r: M& y1 l- n26 |
' a( }) E; \, L* I" j有效執行管理 | , ]( a- h U. Z0 A' ^3 x" M1 S- h* j0 C
理由,方法,作用 |
6 J! ]1 x0 V5 Q0 s( @% }全體人員 | % u# N" s, W, f
5 Y I( {5 O- A( n& w27 |
* J+ C, T" y( g有效激勵管理 | . x5 O1 ?5 B6 a7 Z/ ] i2 p- @
理由,方法,作用 |
* M- P o( [' q$ d" y1 t2 ^6 F2 X$ B全體人員 |
/ F$ Q4 i @2 _) k$ Z$ K- L+ N. @; |* C$ k9 v" A: f1 p t
28 |
- ^ l) r E1 ^: e% H有效績效管理 |
: i( j8 y) J3 a# g理由,方法,作用 | 4 y) S4 X; k' e* q! l
全體人員 | % s% S6 H" d- G: s+ y' W/ W' ^
4 C6 G4 M, [6 o3 ~29 | ) S$ @6 ?, C5 b' ]+ S5 A
有效稱職度管理 | * q" e: B6 [0 `* ~( j$ t
理由,方法,作用 | & ]: ~# Y# w: f4 M$ W
全體人員 |
6 m+ I5 G) [$ \% Z, L9 r ? c$ R) ]+ F1 |/ N
30 | 2 s$ \! `. u/ {& M
有效公文管理 |
1 t9 p5 e; H3 K4 m/ e: C理由,方法,作用 | ) c$ h2 b! _# z) @
全體人員 |
8 s+ L, Y- M9 a$ ~8 E t% h* T2 e
31 | ! {6 D: n5 ~% e
有效交際方法 |
: M1 G3 V3 Q4 _+ B理由,方法,作用 |
& {8 B1 [# W- c3 \全體人員 |
: {/ J, ^3 a, ^+ D: c& |* p: u5 }* ~4 J
32 | ! L: ~& v; \& ?! A& c2 x# I$ P( l) N
有效管理技巧/工具 |
% A5 D- }8 ~- F. b- T6 M' F理由,方法,作用 |
; h# e; K3 {8 K) [4 W全體人員 | 1 ?( H& O" {5 Z
( r- Y8 z$ g" ^
33 |
6 u u8 B5 r7 a5 [: M Q3 T有效士氣管理 |
* o1 @' Z5 R' E: l `( \1 T2 N理由,方法,作用 |
$ \6 R9 G; Q8 g e全體人員 | - p% O, X# g2 w& }8 b2 r' E
( J1 Q' l, ~4 E' `! n7 R D34 | 7 {: n$ O' N- J f+ R2 L# `; [
有效員工心理咨詢 | " `# V9 k3 @1 v
理由,方法,作用 |
0 m; n" ^# I" m; G全體人員 |
( e- b* I7 w! c) W1 }6 q3 b& | e+ ~4 K, P, B3 @( Q, }: t
35 | ; n- x4 M1 T x/ U1 W6 \
QCC | 9 D. V9 X7 ]5 T l( N+ X0 K, W
理由,方法,作用 |
6 g% D: l# u, @+ H4 t+ Z全體人員 | ' J! |1 N3 i6 V b2 a2 Q( A# Y
6 X( k7 w3 ~5 H, P Q. M3 p/ ^
36 | 4 [! N& X' a5 a4 @7 e) z
3不放過原則 |
7 P! h/ c' Q/ x不接收不良品------ | $ [( Y F7 g0 I, e5 {0 v( Q# q; s
全體人員 | 1 W( X& E9 R, e$ h! f
3 R! c( `4 z/ I! D# d* f: x1 n37 |
% `3 a0 r! t7 U& u2 R5S管理 |
6 w+ l w% ^, F5S應用具體方法------ | 1 M6 A4 T; s4 n$ o0 z; D, O7 O' J
全體人員 |
\) ]1 n% v& s4 x$ q# Q* Z# g' D! D6 L
38 | - c& I6 Y( G7 w5 L) U& C* ?# z
6步說服法 | {# G8 E7 \' _* I
肯定,目標------ |
% Z# y2 E/ x7 ~: x5 [4 r; n. |% i) M全體人員 | , J. {) {0 f) E2 [
# A# Q2 f& U$ }; p6 x: {& o39 |
4 h+ ^2 Y% u$ l* [5問改進法 |
' k2 Q# f! s/ j6 T3 \' z失誤原因是什麼? |
. k9 C: w1 W* e, [0 t全體人員 | 0 K/ h" [# m3 }. o# z: t
* ]/ \+ j; R7 p4 `5 d
40 |
" A/ p9 s4 J) ~% y2 w5 N y現代管理定律 | 9 w' y# o8 E7 O [* w
5項管理職能定律 |
" L7 [1 H8 Q% E$ T/ _) m3 j& H全體人員 |
# b( C% ~ `+ d o4 _$ B s! ^0 x# L9 \: I
41 | 9 [& D {+ ?! e. W9 z
管理心理學知識 |
1 X4 `; L1 U, F7 n: f5 w% H個體差異,性格,團隊心理定理------ | 3 N! O1 ?: ]- t$ P3 z Q+ {
全體人員 |
* {7 R8 T6 U' w( i- Y2 D* p0 c v
42 | , f# Z( U/ ^1 w8 P# I7 \
管理經濟學知識 |
& c! H& I* t# p4 R9 z S5 x/ ]& U成本效益分析法------ |
. \8 f0 g! {, D- {全體人員 |
( z( Z* h! K' F7 P# a5 q/ n1 N c4 P+ {6 [- l
43 |
' _* Q' T( d; Z* P( {6 S辦公軟件應用知識 | " L+ ^; n4 _1 s1 C; e2 J6 m# {9 h
提高效率方法 | . G# G- ?: L L
全體人員 |
* D( ~, j7 F3 n D* m
: b% q) E- z6 _, d9 y; x44 | % }( K9 k. ^# l4 Q! F
職位時間清單 | $ [$ X, f# S. c- V7 E
時間耗費明細 |
) A4 L7 O- Q& z全體人員 |
9 r; i$ L3 w$ ~6 F5 I: B- q
( R7 E8 L( |( c3 `: r% R2 D6 I+ v45 | 8 Z* ?% m6 w/ B
職位信息清單 |
+ |* e0 x( }2 q; Y工作依據的信息鏈 |
8 X6 }# d% z- w2 S( ^' L: x全體人員 | % z) K8 e( c0 w
& S0 P5 \5 e% ?5 _; @# F" |( Q
46 | * w, n8 \# D( d! c
管理檢查表應用 |
/ w) S& V0 ?$ _9 y g% W2 ?自主檢查方法 | 4 E! J! L! I- J- R* s) z
全體人員 | L# w0 L% L5 Q& R9 U( |' N
+ p1 d+ H" ?0 r; B) _% w; e
c.專項知識/技能 | , z% q4 W- F" L8 l6 R1 u. @
& X# h) b0 Y: l! v1 | : s" Q9 b e) k
經營戰略知識 | 6 J5 i; ]. M# i2 t/ R# c/ c/ p
PEST,5X圖,SWOT,BCG------ | 8 p) a* ^- y( P+ T5 t) `
課級以上人員 | & h+ c" T8 o7 K# F5 ]# A
. Y5 P) W9 {9 T3 Z! E6 ^0 O2 | 6 R; H" e1 c; a9 D$ @9 J9 Z! l" r
企業競爭力知識 |
6 G4 }* k7 m+ y# @# _7 d* M3 U3 B核心競爭力來源,方法------ | 2 G; _1 p- \" q- L2 L" d1 q
課級以上人員 | 9 g! m$ i L }9 V
4 ^5 X; ^2 O; Z) A% g3 |
/ |$ P! a# k" y# n企業文化知識 | 8 k* M8 E: K8 X, |! C
種類,方法,作用 |
5 ?# g3 q' A3 o- H5 g課級以上人員 | 3 d7 ?5 D0 O+ D* @, @% s& D
3 D; U% |: Q9 w8 E: a& T4 |
3 `' F9 M1 D- O+ g5 x' J% v# {& v' JOEC管理 |
6 J3 p0 {2 ^; N* I" y$ U f7 S6 \日事日畢,日請日高 |
) k8 z2 d' e( ^課級以上人員 |
$ a3 }% T1 {& p9 g) E0 c
: r1 R4 k) [8 b( _- S5 y- \4 F- h- p5 |
8 C: S6 J+ v9 k; B" j% V外貿知識 |
! i+ ^/ ~2 o+ |調查預測,談判,報關/檢,信用法------ | 3 z; ~0 a- @% q7 _& \& m9 I6 a
課級以上人員,業務人員 | ) V6 {3 Y8 d5 K8 l
0 ?$ e4 @: S/ Z O4 v6 j6 y* r
6 | ' U# D& S& R% j( u% P0 k* h ~
市場營銷知識 |
, b7 \% {; ?) I) m0 [調查預測,談判,6P理論法,信用法------ |
8 ] J: E `8 S6 D. y) e; l$ {
2 _0 R3 U1 | A, W, ?7 |
$ Y2 L. K2 z! r' d7 [/ X+ K- \CRM | 2 A; F' h8 \2 L* u$ Q8 o
客戶會方位信息輸入,利用,維護/開發------ |
; ?7 \# j) r9 l9 z7 G" P, J1 {3 \4 {2 K- J2 x& o. l+ L. R) a
8 |
- M9 f* u5 K) E: _營銷人員管理 | ! w) J2 h3 B( W4 `' T) {
目標,時間,過程,例行,統計------ | & f% O a( A6 i$ ~ W: P0 ~; Y/ L
- e8 |2 B0 T* q3 x! o6 g# h7 \" I9 |
' E, q3 O( B5 O" Y- g! o' c: j8 KCS | 4 g* S+ _) O; S- y& ]
客戶滿意來源,方法,作用------ |
) d* x( A) L9 [! H' S2 ?$ }1 G9 x( u8 t1 G2 k3 d1 I
10 | 1 j P0 k& K9 o
設計知識 |
1 O3 P/ x! p! ]/ r; p+ }FMEA,QFD,DOE,CPM,5大手冊,VE | 1 a+ k+ ~* ]4 N& W4 m
課級以上人員,設計工程人員 | % t: V" ~9 ~0 p. D4 m( n( n
. |; r! d: v* s Q& K, [
11 | 3 o* b/ [" s9 ^2 i
IE知識 |
2 t7 ^! O, X. t+ d( i3 A8 UECRS,產線平衡,防錯,工藝自動化------ | - _+ R) Y5 h" Z' M7 j
8 Q5 c/ p( N" r/ m" M0 t7 r" p4 z V
12 |
X! Q# H; O; gPMP | 0 z' r$ x8 Z( y" _9 Y
項目管理過程,方法 | g9 q4 ~6 Z# C. Z) [$ _
! r7 h3 D$ b+ ~$ M5 ?) A: u. o
13 | 7 K( F* G, V8 H2 t) x6 ~- ^+ g
安規知識 |
) x `7 C3 g* O5 E設計/生產/銷售中安規應用 |
1 a$ j% V- b0 n- h/ j# A9 K8 O$ m8 h( F8 d7 p# ^0 R
14 | 5 S, k+ K- _' }7 k! s/ B/ U6 X
各類設計軟件應用 |
# P* s" J- n2 e3 _: `- zProe,Protel------ |
/ e6 n" o$ E- w& |/ p7 g# O6 b8 O設計工程人員 | ; X7 }9 R3 w- n" |( R a
9 q# K) I$ I9 X( c9 Q; ^. w+ d
15 |
4 {. S; p, a2 W3 u2 n產品基礎知識 |
- `5 ?0 o8 w9 ?4 D/ h4 ]用途,結構作用,常見不良/原因/對策 | - p: U6 D6 R# C
全體人員 | " a3 T; e' Y t# o, p z9 U
% w+ z, S# N& \2 @9 [
16 |
% G. ]# |( ^ X' f e- }電子知識 | ) _" L! _: b T; W' @. U
原理,材料,專項知識------ |
3 u% v! M/ Z4 Z設計工程人員 |
7 T. J; W ^7 L# n' p
3 @4 n( q( K6 g0 v$ A3 L2 _ `17 | 8 r% b8 l0 `: t8 Z: C5 `% H
電子設計知識 | 4 Q# K/ Z6 w3 C2 m
原理,過程,方法------ | 1 `$ R, ?6 c$ i+ E5 g
+ \- Q+ c& N+ \% p5 U \7 [18 |
7 F2 M/ y6 G, r3 t機械知識 | 4 O" P; \6 a) ], H
原理,材料,專項知識------ | * _3 Q6 e3 i& Z) C- x9 U2 e
7 z) ^% o; q V, h
19 |
' r5 @+ O5 u7 |6 x' w* P機械設計知識 | + v& `/ G" X8 h2 r/ C$ ~, V( {
原理,過程,方法------ |
9 m4 J( w; w4 p: A0 ]) \5 K
5 a7 a5 ]+ Y) c20 |
6 G; ?) S- U+ E) _# @模具知識 |
7 G" m$ e1 l/ U0 x原理,材料,專項知識------ |
# W* O/ O4 e( g/ W3 t3 e9 U8 n) B# a8 V4 J: S5 Y
21 | 4 T+ h8 V7 V2 @/ o2 B* i
模具設計知識 |
+ J; T* M( S! p9 O+ g原理,過程,方法------ |
- y# v# i" q; d9 r5 O$ P4 T
7 ^8 ?& z8 l z7 e% X0 a+ v22 | $ F$ d4 @4 @/ {( {' a8 Y' |
人體工程學 |
4 |* ?* D2 O# b. {原理,方法,作用------ | ( M9 b& G( s5 N) R) F0 u
/ Q! ?3 O' Y' U9 H1 t d* y, M23 |
( m ~! ~: u8 ? t+ s6 yPMC知識 | $ [9 A" Y2 }2 H$ Z0 L, @3 |
生產計劃,物料計劃,采購計劃,庫存計劃------ | % r5 w: |. y1 b3 h7 N9 t
課級以上人員,生物管/采購人員 | # `5 y8 I3 b- S' I9 J4 t
0 d$ T/ b) W* B D, `& q24 |
" {$ W+ f8 d7 X4 V; gSCM |
# f& A' ~# G4 _2 j供方客戶會方位信息輸入,利用,維護/開發------ |
) v0 f) ]2 C$ h C7 J3 n. `9 M) S" Z! I6 s3 Q
25 |
3 w1 s( W. P; b! U4 }1 K1 Y供方管理知識 |
* O W- o7 ]4 C6 e2 E調查,評比,試用------ |
! I3 G, |! e. Q6 D V5 N# j7 \0 v
26 |
& {3 ^ k6 [; e1 g5 M5 m- w3 R0 e平衡式生產計劃 | $ T Q+ {, d$ D3 u" B
經濟生產量,實時過度管理,6M1E異常處理,產能,負荷計算/統計------ | ( e8 g, B3 V- X4 q4 \: G: D; @
* Z+ w3 x% [0 ]4 v( K! G27 | 7 {3 I* Y+ c: r. B1 v2 Q
采購管理知識 | 9 I4 x6 G( D4 W* G
采購調查,采購周期,COQ,統計分析,激勵,持改------ |
8 C8 |- j; S- p
. U" a% z/ u1 S28 |
$ B% A% w3 g2 a$ L: b& `% e/ Z生產管理 |
1 i1 j$ d* `8 O+ T! i3 z, q# O6M1E的管理知識 | / W, _& A/ c$ H. s X0 N
課級以上人員,生產制造人員 |
* c1 r) b! s* {1 m3 L( N. S- e. T+ I: @+ d: U
29 |
' |! m3 j: {% E) |2 G7 P3 C人員管理 |
/ h: r6 H% r2 ?9 O" L6 T6 Z' l& K多能工,士氣,工時管理,績考,激勵,培育 | 0 s8 d* x! C5 p' m* w
$ z0 w# w2 v& {/ q3 e6 _% Y
30 | 2 J% L$ Q$ n: l( O
設備管理 |
( {( ]2 K4 w! G( iTPM |
' P$ x d# i( }; V! r6 P( c) o5 U: Z/ Z/ ], y2 Z T* o
31 | - [2 N3 H9 m/ c$ c
物料管理 | . U! N, I9 i3 \2 V9 C
在線物料追蹤表,在制品定額,工序轉移標准,訂單尾數5S | - S- \% L# Z- q$ x- [/ F- E
# R( J; m$ A$ p. V: Y Y, i
32 |
! {) ]2 {1 N7 w0 x5S管理 |
' H0 l4 H; I, |; y9 | r5S方法應用 |
' u; ~( ^; H/ D: d% i# m
, `! a1 J: L) M: h33 |
: G- Q$ Q& S, G0 ~* g0 w' Y9 [產生改善管理 | ) V- r( a8 |7 L9 k1 }$ J/ h
IE方法,QCC,6M1E,5W2H,PQCDSM | + @. d) N# W8 y
M5 P- z, n6 g+ s34 |
" q* d: J% }* k5 D- Q2 G品質管理 |
/ I" A8 J3 @: T: ]* L% m- X! ^髮展過程,原則,方法------ |
1 I, u# M1 K1 c! H* R課級以上人員,品管人員 |
1 h) ]; r; y; o- Y }! C$ k
. X {3 Q6 c) ]- _' P% A7 G( y0 t- j35 | 8 v1 G2 ]- s" f5 ]3 W
品質責任管理 |
+ ]5 S: f- _& ?1 H2 o* c0 D l責任清單 | ( |8 ]4 e1 \7 i9 m; d3 t7 L
5 G& I" S) m8 N36 |
% b: ^6 J7 A* h/ z檢測管理 | $ s8 h; c! ~* ]6 a5 l/ w6 E; v5 l
檢驗站設立原則,方法 | ; ?7 \' Y e1 m4 ?7 Z7 D" Q+ H
2 W' P6 A" g8 C6 }* {37 |
, q4 O, r U- y! A9 A% L# @0 D預防糾正管理 |
* X( X8 f2 E! z, i. w$ O: J$ M預防糾正方法,(5W2H) |
* s, p4 ]: l7 g6 M: W5 F7 o$ g& F
5 Q" x& k. N0 b3 A$ O38 |
7 o2 b/ }; w& [# f" `- a, QOC手法 |
* p5 T/ ~ o8 Q8 W+ d新/舊七大手法,SPC,應用方法 |
; Q [) K/ b% z- |# m- x1 i' a- K# X, R
39 |
4 L6 Z& N- u1 t7 D3 I, v# Z# XCOQ |
: k% \5 V8 r+ \7 M品質成本分類,數據來源 |
" b, Q; z5 v0 M" S$ X* }# B5 e+ @, R Z0 x
40 | 4 L; i6 r1 J6 R
人力資源6模塊 | Q7 q: x1 x+ t
規劃,招聘,訓練,薪酬,績考,員工關係 | / `! w3 d& l8 [6 V7 z9 N( ]
課級以上人員,人力資源人員 |
. t, {3 s5 `$ Y9 d% W
8 r: [2 U1 b! e0 P3 N' w41 |
. N7 m( J7 P4 n8 ?( g6 u& Y2 K2 G人力資源關鍵工具 |
- T& x& x. Q0 t' v- s2 F# S9 A職務分析,職務評價------ |
6 H! F, F) Y1 ?
# Y8 t& w/ y: ?. n42 |
1 L" P# i l: }8 c M* J4 S' A財務知識 |
9 B9 d, b5 i; B! n, _, f" C帳戶分類,預算,審查 | ; O9 ], E% d6 f+ g1 m
課級以上人員,財務人員 |
0 p# l$ a& v& k: z* t4 B4 P. l2 r5 |8 j/ F+ }
43 | 4 W4 J, V- p; F6 U
成本知識 | # ^3 }# y Y" l7 d2 q" {( p
分類,標責任制,利源中心,成本降低 |
1 G6 ?% B) ^0 Z5 U4 f6 L* ~/ B
1 y/ d7 h/ V# ~% Y, Vd.卓越知識/技能 | # W7 s! t+ e: N8 S5 y2 {
2 k, S5 o/ R6 e4 f& I1 | 0 u4 }9 l3 ]" c' _! @4 z
BPR |
! o8 }8 E. D3 ?6 A3 J* P R6 K. JBPM,全面改造流程方法 |
- S2 S* L1 ]& O* E; z. r6 H課級以上人員 | + o) n) t( |$ }& \, v
M2 V# a6 t; G) @6 @8 ] s2 |
. g7 A/ Y( y# j- N4 ?! q西點軍規的管理應用 | ' D' p) F7 p1 h
軍規應用方法 | 7 y$ `2 `7 e5 v
課級以上人員 | 7 I: Z/ o6 o# q; z) C
" v2 I7 i+ E( C0 n1 l; Q. ]/ v5 M! ^3 | 8 P9 t7 l6 V: x: j
共贏管理 | 5 ?; o6 k7 P* E; C3 w* G# j2 O
目視化,行為,理念,應用方法 | ( J: |# Z& X; i/ R) ?7 ?9 [% V
課級以上人員 | 0 B* p7 j* `2 c. I% G( E" A* \( n
1 X4 }3 _9 G3 [, q$ f* ^4 | % p$ Z" J& G3 ~4 v
有效管理 | 3 t2 L9 e) P& T: W, j, n3 y- u/ k
成本效益分析法 |
! k$ g: r, K( X2 a* n課級以上人員 |
: t: L t3 ^2 n$ K5 g( U: R/ T: L
) P1 ~/ E/ W4 M& n' n2 W5 }5 | 0 L5 _6 g3 a, U
管理咨詢應用 | , d& G; p3 S3 \" J2 \
企業績效監控,診斷,改進組織方法------ |
8 ~! ]" g$ ] [( Z( c課級以上人員 | 7 q- {' u8 ?' q( L2 p
- P3 ^) E5 n, g3 Q" }, ?) N! Z6 | # E3 w& U+ @. x7 j$ p" R
內耗管理 |
3 |. t ]0 ^% W) y* d. _8 F, s3 `全面成本浪費的消除 |
/ q4 a! ~/ A. [課級以上人員 |
, R+ I. G& Y" e2 k% T
5 ~9 | K& f X. `2 E. D3 [7 |
# b8 B! n' S% l" @3 M7 t3 M7 U中國人性化管理 |
6 w0 b- |9 b& X人性的應用方法 |
- r, [. l, F4 c* `$ E7 h課級以上人員 |
% E; B1 L* ?) L3 z8 r
1 [7 ^& `# P: e2 ^+ {7 E' w8 | * @0 ]# c- P) C. p/ H' [6 h+ H
學習型組織 | 9 M6 `- v B4 l2 ]5 {/ m, p; W
特征,好處,方法 | " l: O0 p/ p& Z% N- F
課級以上人員 | $ v c! a1 R$ q. Q% N2 a
* B3 \8 N: |+ o8 d. Q) H) z
9 | ' c; l* R+ B5 @- L
信息數據化管理 |
0 | S$ J# F5 X* O! h! W. I" z全過程信息/數據鏈 |
. R$ ~1 E2 p. x6 z5 }6 Z+ Y+ F# g: T課級以上人員 | * G5 q5 \9 H% H
: U# [9 T* {& S& e7 O$ R) D
10 | , k' ~. }9 p: L9 O3 p2 e3 ^- Y
管理/領導藝術 |
8 a8 s* P" o, h4 W# ]3 `* l心理學/人性對管理的應用 | % _( U2 M1 }2 @+ N- {7 a
課級以上人員 |
- _1 b/ v; R7 v1 c1 r% |- b( D% ]
' R1 F" t" _6 H( j( A! W11 |
E5 i+ ]. X- |' P+ Z) C, b國學的管理應用 | 9 [: ^+ t$ _7 G# ~/ V+ X" P
諸子自家等國學------ |
9 ?" N) V- ~1 q' E& Y課級以上人員 |
. r/ q* @) s: ?. @. c p* |1 k; j( X0 g
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管理哲學的應用 |
- x; i" Y) V; z管理哲學 | 9 ^! E$ \1 ^8 o* h8 ^
課級以上人員 |
: |/ W# U- z o" \1 {8 x* }* i
+ w. V1 C7 d0 f: f( M( ]13 | 6 u0 @6 Q: N# ]4 E5 K0 A
危機管理 | 6 T L" ^( D t! J" H( `
主動識別,分析,解決危機 |
4 i; K1 i. Q4 `' s5 C* a8 J5 h課級以上人員 |
/ p: E \2 ]5 ]& p, l
- a, t, {* h# V/ A5 C14 |
; J, R. o$ y ] }4 y$ y精益管理 | 0 c1 r1 D3 o% ~( c. R D
細節管理方法 | ! r8 ^ C4 U$ |' |* s7 I/ `
課級以上人員 |
0 e, J# N: ]. \7 I C3 s
- F8 I1 H8 f- h* C7 Q; [15 | . |8 w( K% j3 R( ]9 W; x5 ]
內部客戶滿意度 | " Z3 X v+ f0 f! P
理由,方法,作用 |
, }9 c" I' I0 n. }2 e4 N5 L課級以上人員 | 7 _: H- N" [7 {+ a& O, t. w
% s, e4 i( M; ]7 Z, I+ v16 | * G$ t5 B6 n' h7 U' I* k
NLP的管理應用 |
. x! E0 E8 R5 ]8 U F理由,方法,作用 | a, }8 c# r! y3 y( [1 [
課級以上人員 | + M7 f1 S& P7 W! Q1 ?0 {
|0 s$ m' @; T6 C* Z) t4 T. ?17 | $ K% u3 O4 l5 v3 p9 {
標桿管理 |
( F( F/ h! j) ]理由,方法,作用 | % H4 L& T9 g0 o* N
課級以上人員 | ! D: `1 x9 l3 H
6 t6 M) A7 S2 N. R* V0 S$ x18 | ) ]3 v* s6 y: p/ `
TQM |
$ K9 a+ c0 c5 C+ o7 U理由,方法,作用 |
3 c. ^/ L4 f, K3 x* ^& E; g課級以上人員 | " v7 G' [9 h$ Y; z S4 F& S
* {! v9 f( t2 _, V
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TWI |
8 W5 w, S+ T* I8 q理由,方法,作用 |
2 E3 u/ o9 c P) n課級以上人員 | 3 t6 I9 N1 l" |; H
* u- P* k( p# E& j7 ]: E
20 | 8 w" D, j; ^& D7 B f+ D( J
TPM | 5 d3 T# Y3 X! ^: i$ W$ t- N
理由,方法,作用 |
4 H6 ^# P8 y& H課級以上人員 |
' A1 G( f' R3 O
) h& j! t: j# B- B21 |
; I$ n% x/ ]1 b. s* ^, N1 M9 IMTP | : k& z. O# Q8 R0 g0 ~) B ^
理由,方法,作用 | 5 ^" \8 K' e5 Y( U( J! ?, w5 ?8 {
課級以上人員 | h: t1 k% L* s
7 Y5 a. u0 i9 u1 A# H6 U+ p# b: `22 |
! n8 `( z" P( u& }# R/ x+ l6西格瑪 | : M# s! h- u9 f& q( ^' m" W. b$ |
DAMIC,3層統計手法 | & |3 B& ]3 R. g0 ~) M5 v
課級以上人員 | " U6 \% l1 U* ]0 r! v R8 H
b V: z0 j' k: n# y. j% n; {5 t: J
23 | : X: s! m" p. R+ A& C! N" b
LP | 6 [* K0 \; L6 r7 `- p
精益生產的工具,方法,作用,價值流分析,7大浪費消除 | / k$ |" f; a3 a9 W. y
課級以上人員 |
2 A; ]9 _/ U: R% ^' M
9 c* I5 @0 p" x; G備注:課程可依需要細分為具體分項課程 | 8 r& l5 `" M/ Y! t2 h# P; u
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