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楼主: 刘双红
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如何制定让老板员工都满意的薪酬制度？（薪酬福利区讨论第三期）

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11楼
发表于 2010-3-12 18:40:00 |只看该作者

回复：如何制定让老板员工都满意的薪酬制度？（薪酬福利区讨论第三期

我觉得不可能
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cjzz7283    

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发表于 2010-3-14 22:49:00 |只看该作者

回复：如何制定让老板员工都满意的薪酬制度？（薪酬福利区讨论第三期

绝对的满意不太可能，相对的平衡还是值得研究的。也遇到这问题在思考中·
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酷佑911    

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13楼
发表于 2010-3-15 12:22:00 |只看该作者

回复：如何制定让老板员工都满意的薪酬制度？（薪酬福利区讨论第三期

本人刚刚入职，谈谈自己的想法。 我个人觉得薪酬还是分两部分（基本工资+绩效考核） 1——首先，老板与员工谈好一个可以保证员工基本生活的工资价格即基本工资（根据其城市的消费情况，员工住房等问题来定，数据可上下浮动，影响应该不大） 2——其次，根据完成任务情况给予绩效考核的那部分工资。 其实，在工作中，老板可以看出员工做事是否用心，不要吝啬对优秀员工的物质与精神上的奖励。同时，员工在工作上，要积极主动，做事有计划，为公司尽心尽力，有时可能自己做的事情没有被老板看到，但是金子总会发光的。还个小办法，是从杜拉拉那里学来的，用E-mail的形式告知老板的你的工作任务，与完成情况是个不错的办法。 3——最后，我想说的话，只要员工努力工作，老板不吝啬给予，薪酬问题自然解决了！
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紫嫣1    

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14楼
发表于 2010-3-18 14:19:00 |只看该作者

回复：如何制定让老板员工都满意的薪酬制度？（薪酬福利区讨论第三期

先做一份薪酬调整，了解两者之间的所需。再结合3E原则及企业业绩拟订薪酬制度。
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尺蠖    

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15楼
发表于 2010-3-20 11:53:00 |只看该作者

回复：如何制定让老板员工都满意的薪酬制度？（薪酬福利区讨论第三期

没有现成的经验可以借鉴，如果要做，不仅需要人力资源管理者还需要借鉴专门的机构来做调研分析工作
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zhangbq888    

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发表于 2010-3-24 17:58:00 |只看该作者

回复 1F 刘双红 的帖子

学习学习，好好学习
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发表于 2010-4-8 18:48:00 |只看该作者

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发表于 2010-4-10 11:35:00 |只看该作者

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呵呵 好像貌似不好办
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余晖落尽忧伤    

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发表于 2010-4-22 17:49:00 |只看该作者

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1.要让员工吃得饱 2.显示出等级差异 3.老板认为是人才的多给点钱（但要做好保密工作） 4.在老板和公司的中间找一个平衡，让老板觉得你在为他省钱，还要让员工觉得你在为他争取利益（这就要看你的口才了）
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发表于 2010-5-4 06:57:00 |只看该作者

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让老板满意的薪酬制度的要点： 1.对外要有竞争力——能够招聘到有实力高潜能的人才。此薪酬并非一定要工资属于行业顶尖，而是用全面薪酬的概念去衡量，属于领先地位2.长期具有激励性——需要的是一种持续、长期的人才激励方式之一3.成本效率优先——要在公司能承受的范围之内，把钱花在刀刃上
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