这种招聘问题怎么处理

tt天蓝

做好培训计划给老板签字，然后发给相关部门领导。 计划中包括：培训时间进程表，各岗位培训内容，带教老师，评估表（各人一张，要带教老师签名的）。 有老板签字的，看他们敢不配合。

geqiandeyu

谢谢各位的意见，好久不来了，我已经从那里离职了；实际情况是董事长说话都不好使，都不听，因为是业务部门，老大又没有办法。然后老大又回头针对其他的人。我在时候公司有180人，现在公司有100人。