2010年企业文化活动计划 征意见

千叶飞舞

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% b/ P! F5 o, C/ f0 q" @! E! S9 e0 p) F* I& b" ~0 P! a5 P& w3 T/ y R1 R1 c/ a1 F7 q/ A# K9 z- M" c9 ^: q8 K7 j' W- s1 c' Z6 w7 F0 n! I3 @* K; n( @) L/ S1 O$ T, l5 J; q R, R2 t; a8 `+ n, a" o. s1 h, e( ^7 o1 C% T4 k. S3 o+ T2 c3 i' p4 h1 O0 k& Y* ]" G( ?# u1 H" m5 J5 O# `" E& q- C' j+ t; B$ I; i/ v+ ?2 H t- U+ i0 B1 S; y) l+ A4 J v6 m1 s; B; v( u# `2 a9 `' ]7 l$ x. d2 A$ D" e* g0 J* y* @4 i$ S! Y7 o, F1 B3 J W2 v+ ]7 q+ e( k" v! _! w" ?: u4 [+ v% E/ {6 V' c, n* k- U4 l6 F( m" B1 [3 L+ A& K7 z0 K3 E; Z/ X/ u: Z2 r& ~" I$ P2 g! c" V$ [9 t3 n$ {8 c/ P, k: D4 V7 c+ V- D* T% l: b* k# B9 Q' n' c3 Q: @; n9 U* S) l5 {( G* ^' Q% \. x( h9 i1 e9 _1 L+ B- E# ~. o- o/ B

4 O8 f. E" B3 S; `' B 时间	活动主题	活动概要
0 w& T, ]3 J; c- J 3月20日	6 x) k. T) i* r. q “春暖花开”春游活动	( ]3 V+ E; P; t" w Z* n 组织员工一起烧烤、钓鱼，丰富员工生活，展现企业福利
4月中旬	% W3 P, O; P2 j8 p9 L: S3 G 全员健康检查	组织全体员工参加健康检查，体现公司对员工的关怀
5月上旬	“爱心无限”活动	6 C" i5 X) ^- B8 Z8 M6 o: [/ Y 五四青年节之时，组织员工去社会福利院参加义工活动，展现新时代，新青年的风采
! r1 \3 j1 t( B: F5 q8 W 6月	参观陶瓷博物馆	组织员工参观陶瓷博物馆，了解陶瓷文化，感受瓷都魅力。
& u! ]3 _$ z3 u! A* d* P0 S* R# n 7月下旬	业务知识竞赛	, ^" R) k% d1 z2 g1 ]  通知业务知识竞赛，不断提升员工的专业技能。
0 Z( g p/ g9 R8 ^3 P( ?6 l 8月底	“激情一夏”漂流活动	组织员工及客户一起漂流，加强员工与客户间的沟通，提升企业形象
k, N* v2 W8 Y5 |/ i 9月10日	“我来公司一周年”演讲比赛	通过演讲比赛表达员工对公司的热爱之情，提高员工的主人翁精神
10月中旬	! u: H' k) N) R) i3 C3 K% A( J 户外拓展训练	组织员工参加户外拓展训练，提高员工的团队精神、协作精神
% A; L6 t. o+ {% k 11	待定	䦋㌌㏒㧀낈ᖺ琰茞ᓀ㵂Ü
12	% [0 N4 _2 } E8 }, [0 f 圣诞元旦化妆舞会	邀请客户一同参加圣诞化妆舞会，感谢客户对公司的支持，提升 公司形象

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•1、每周星期五，公司在羽毛球馆定有场地，所有员工及客户都可免费参与。

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•2、每月推荐员工阅读一本营销、沟通技巧等方面的书籍。

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•3、每月初公司员工聚餐一次，为当月过生日的员工举办简单的生日会。（注：员工生日会，订购一份生日蛋糕，送上生日祝福及生日礼品。）

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•4、不定期自行组织员工间的活动。

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征求意见。

sam0527

活动安排不错啊，再来个“运动会”或者“卡拉OK比赛”会更全面。

Yangmo81

活动列得很好呀，每个月都有一个主题活动，我想给出的建议是，还可以增加一些竞技类的比赛，比如羽毛球比赛，篮球比赛，乒乓球比赛，拔河比赛等，这些活动群众基础比较好，参与的人也会比较多。通过这些比赛，既能增强了团队的凝聚力，又锻炼了员工的体质。而且在比赛进行时，可以组织啦啦队为各自的队伍加油助威，这样可能会更好的显示出工作开展的有声有色呀！

shaobao0512

实在是抱歉得很，这充其量是一个员工活动方案，怎么会和企业文化挂在一起。请指教

阳光婧婧

活动之中建文化嘛

大尾巴的鱼

4楼说的是有道理的，所谓的企业文化活动，它是有其目的性的，即要体现出企业文化，通过活动引导、加深员工对企业文化的认识和认同。 `9 u% M; K2 N: `3 X0 `3 d) @0 l 楼主的活动方案内容确实不能体现出与企业文化结合的紧密性。有一些有，有一些没有，可见制定方案时的目的性可能不够明确。

6kaili

企业文化挺好~

fly fish

安排的不错！

hjigwe

写的不错同同意楼上的

想你的时候

总体来说很不错。我们公司也是每月有活动，但是总体来说是凝聚公司的团队精神和放松员工的心绪。员工在积极参与的同时，感受着公司的关怀，会更加珍惜在公司的机会，努力工作！