一个面试者眼中的HR。面试遇到这种情况，这跟诚实有关吗？

知女

个人觉得该HR无论出于什么心情或目的问出那样看似刁钻的问题，但是结果是一样的 1，这个问题问得出其不意，可以看出你的反应。可以看到最真实的一面。 2，真的测出你的诚实程度。这是很多外企特别看重的。 也许她是个优秀的HR，水很深也不一定。 总之，无论对手如何怪出招如何怪，如果自己是真诚的，就不需要纠结了，不如反省自己？呵呵得罪了。

似此星辰

偶倒是觉得应该是这个面试官不够实诚吧.:O 如果第一眼就不满意对方,也至少得表现地专业些才是,毕竟人家请了一天假,又找了几个小时的路啊-----五分钟就PASS了,还说对方不诚实,这功夫的确够深的. 楼主也不必太在意了,林子大了,嘛鸟都有.可别被这事儿闷久了,阿Q一下,此处不留我,自有留我处,打点精神再战吧!

long189

面试官的心态有问题，需要去晒晒太阳了！

angel5698

不光是诚实的问题，再想想，不过遇上这样的面试官压力是蛮大的。

HR叛徒

可能她是故意刁难你的，因为你跟她不投缘，第一印象就告诉她，她绝对不能招你，但又不好意思直接说，所以故意来这么一以证明她的公正。 也可能她并没有故意刁难你！你看： “英语在我们公司不算外语！”她描述的不轻不重。 她既然可以这样说，起码可以告诉我们两个信息：第一是他们公司英语非常普及，谁都会，已经算不上外语；第二他们公司面对的客户、老板极少使用英语，英语在他们那就根本用不上。其实，搞不好他们公司就是以棒子语为主的，所以你说你也会点，她当然得考考你会的有多少了，结果你自己的确“基本不会”，那在她看来你不诚实也是理所当然了。

花城之恋

与诚实无关，与逗你玩有染:Z

yunjie123

这什么人啊都，在中国，英语不算外语算什么啊，我们所说的外语当然是以中国为标准的，难不成我要按你们的标准来啊，再说了，我也不清楚你的标准是什么。 不过话说回来了，楼主知道了几句韩语，也不能算是会吧。直接说不懂就得了。 个人看法，呵呵，为楼主的遭遇感到不平

珊珊吾爱

我感觉那个公司的HR有病！ 要是想知道应聘者是否会二外，电话里或邮件里通知面试时就该提前告知，省时省力！ 我想那个HR不会有什么发展！ 根本不配做一个HR！

安娜卡列妮娜

之前该企业发布岗位招聘信息时，有要求说要会韩语吗？看来岗位职责和岗位要求没有注明清楚，叫你过去面试，应该是基本要求都符合，但是几分钟就被打发了，看来你被面试官忽悠了！

xiaolianglizhi

1 面试官的方式不对，不尊重应聘者 2 楼主也太好欺负了，不行的话可以质问面试官：“你认为什么叫诚实呀？ 3 劝劝楼主不用太纠结，现今社会什么人都有…… 同怜！