请教！！如何短期内招到3-5年工作经验的员工？？

annie9018

各位HR人事，你好！
                  我是个HR新人，最近有个任务要招3-5年的IT员工，由于时间短，任务比较重，因此来这里请教各位HR专家赐教！
                   我们现在尝试的方法，1）与51JOB, CHINAHR,搜索简历，但简历量不大                                                                                            2)  内部推荐 ，大多是7-9年的。
                                                      3）与几家培训机构联系，但哪里推荐的人员大多技术能力不高，稍微技术精通和资深一点人员就很少。
                                                       4）想用猎头公司，但费用很高。

请各位HR专家赐教！

提供-普工/临时工

2) 内部推荐 ，大多是7-9年的。

提供-普工/临时工

为什么不考虑，如果推荐的多一些，也会找到3、5年的

tina_hr

介绍一下工作，说不定我们当中有合适的。

知女

同情中，试试下重悬赏求推荐？重赏之下必有勇夫，推荐旧同事老同学还有其他机缘任何的朋友，我有朋友单位试过挺有效的。

zylhzy

短期内招到合适的人选，最好就是朋友介绍的了。。朋友的朋友。。慢慢扩大

HR叛徒

把网撒大点，总能网到你想要的

花城之恋

听说中国人才在线IT类人才比较多，不知真的假的。 如果说用搜索找到的简历比较少的话，那一定是条件设置的太严格的，可以放宽： 比如行业就是IT，工作经验就设置为3年以上，其他条件不设置，然后去搜索，简历应该不会少。

annie9018

[quote] 原帖由 tina_hr 于 2010-3-16 10:32:00 发表
介绍一下工作，说不定我们当中有合适的。 [/quote]

 

主要招聘要求如下：

 

1) 有3-5年的JAVA 开发经验

2）英语熟练

3）最好有银行项目背景

4）工作地：苏州园区

 

如果合适人选，多谢推荐！！

redstard

既然你们传统渠道没辙了，内部推荐是最合适的，我们会明确悬赏，这个职位建议悬赏1500-2000元，试用期过后再兑现给推荐员工，这样效果会很好。