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求目前好的国企培训效果评估办法

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超凡之路    

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楼主
发表于 2010-3-15 21:53:00 |只看该作者 |倒序浏览
各位同仁老师，本人初到论坛，希望今后多多探讨交流，现正在思考对单位基层部门的培训评估考核办法，虽然看了一些类似柯氏四层次等评估理论，但就如何具体操作很是很困惑，请教有没有目前对国企来说较为适用的评估具体操作办法。万分感谢！
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hsnjfhr    

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沙发
发表于 2010-3-16 09:04:00 |只看该作者

回复：求目前好的国企培训效果评估办法

参照[url]http://bbs.chinahrd.net/showtopic-11517.aspx[/url]学习。
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板凳
发表于 2010-3-16 10:08:00 |只看该作者

回复：求目前好的国企培训效果评估办法

评估就是为了提高培训效果，如果再你培训的时候就把培训后评估的流程告知培训人，而且切实做到这些评估，能够督促员工学习提高培训效果。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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超凡之路    

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发表于 2010-3-16 20:57:00 |只看该作者 |楼主

回复：求目前好的国企培训效果评估办法

谢谢建议！
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cyh9677    

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发表于 2010-8-23 16:20:26 |只看该作者
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发表于 2010-8-30 00:02:53 |只看该作者
我也是在国企，不知如何办
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