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5 求目前好的国企培训效果评估办法

08-30

7 领班与管理人员人力资源管理目录 attachment

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08-29

2 建立面向岗位的资格考试体系，推动员工学习与发展

08-29

1 工作想单向培训方面发展我应该怎样去规划和提升自己

08-29

15 第一次做的培训需求调查--请大家指点 heatlevel

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08-29

2 怎样成为领导 agree

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08-28

3 如何通过培训控制流失率?

08-27

27 企业内训，训什么啊？ heatlevel

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08-27

2 关于阶段检验方法的问题

08-27

8 如何为销售经理做招聘培训

08-27

6 请各位前辈、专家介绍几个国内外关于职业心态的培训讲师 agree

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08-27

1 要开培训工作会了，准备出个培训管理手册 agree

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08-26

8 我制定的《弟子规》企业文化培训计划

08-25

11 什么是核心人才？HR是否能成为公司的核心人才?如何做到？ ...2

08-25

6 培训讲义 attachment

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08-25

13 征集培训好点子！（高分奖励） heatlevel

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08-25

13 培训师给HR经理的10大问题清单！ ...2

08-25

13 人力资源管理杂志有哪些？ ...2

08-25

3 中小企业培训资源平台的搭建与管理 agree

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08-25

31 金地集团新员工培训体系建设方案 ...2 3 4

08-25

0 企业老板应做好员工的心理医生

08-25

3 求助培训课件

08-24

6 找到“兴奋点”，增强PPT演示的吸引

08-24

6 培训评估困惑以久

08-24

9 企业培训管理系统

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2 职场规划

08-24

0 企业培训课件，到底应该多长时间？

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8 有哪家公司用在线培训系统的吗？介绍一下啊。

08-24

7 企业内训的全面评估方案

08-24

0 体验新方式，活出别样人生 disagree

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08-23

3 有没有企业内部教育训练中心建设的方案

08-23

3 中国民营企业的企业大学怎么办<转帖>

08-23

5 做HR相关的证书重要?

08-23

5 培训过程中要做好哪些保障以及服务协调性工作？

08-23

3 我人生中的第五节课《热炉效应》 attachment

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08-21

9 北森的GCDF培训怎么样？

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8 这个培训课程怎么设计？ agree

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08-20

18 领导提出入职培训要有魂，怎么弄啊！ heatlevel

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08-20

4 如何培训销售员 agree

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08-20

4 想问下大家都是这样吗？

08-19

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