怎样成为领导

wen_wen2010

一：沉稳
* i1 C/ G7 a8 G9 O# M+ _9 A（1）不要随便显露你的情绪。
& u- `) w! b) B6 p' X% u: g+ I（2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
（3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。
* r; W( a2 d: C, f) ^: e（4）不要一有机会就唠叨你的不满。
& D8 T, I6 Z; y! q: H2 z' @（5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。
2 z; s7 p0 ^9 X0 @0 q（6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。
4 [. C0 ~3 g/ J4 U9 P8 ^职场攻略:一点一滴培养你的领导气质(职场必看)
: ?# l& y& }3 d. X
$ m) ~" j8 j/ ^+ [; ?二：细心
& ^& D  Q0 @2 H4 D6 @) O+ n（1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。
% V" i. B& ^- P7 h( [) K+ O0 K8 x（2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。
# `, R( v( b- p" r- e( _1 \（3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。
: E: m0 F/ C5 b; S* v2 O8 a4 q（4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
（5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
) s( w2 y. n. t, Q9 o9 a（6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。
) o* X& K2 w( @9 h5 @$ G" C5 F( T1 K( q三：胆识
# R  Y# T, r+ `. l1 d4 v（1）不要常用缺乏自信的词句
（2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。
（3）在众人争执不休时，不要没有主见。
（4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。
" [$ |" X( C+ Y& c; j! `（5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。
（6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。
. D1 E6 z/ @. C' y: [" I四：大度
（1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
7 F; e, |: O( Z/ ]' C（2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
（3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）
  q2 N+ b* I* H) t（4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。
（5）任何成果和成就都应和别人分享。
（6）必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。
五：诚信
7 t" l$ V1 l+ ]% X/ C4 \' d7 v
. X" A- @: q7 H7 x（1）做不到的事情不要说，说了就努力做到。
1 ]! m" c- h' {+ R- T) W: \0 y5 x2 Y9 ~2 E（2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。
（3）针对客户提出的“不诚信”问题，拿出改善的方法。
2 D7 K# X! Q0 j4 B（4）停止一切“不道德”的手段。
& X! X3 N* |6 [; b) v! S) B（5）耍弄小聪明，要不得！
（6）计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。
! r3 C1 X7 p: g# I! c) [) k) L' ^6 C六：担当
（1）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。
, {4 {6 B6 R' H6 N（2）事项结束后，先审查过错，再列述功劳。
& ~) S; c* s! I（3）认错从上级开始，表功从下级启动
: d) m2 U' ~' U% F6 Z6 J7 Q( t（4）着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。
, a: s' _, k- \9 U# e& y( }( q& I2 q（5）对“怕事”的人或组织要挑明了说。
（6）因为勇于承担责任所造成的损失，公司应该承担。

$ D# d; b# {' q4 b+ C% |% j/ s4 n               领导就要有领导的样


4 b; ?$ \: k6 N, E5 C
1 T% f; S* K: l* i% v& O5 g) J

zhenbo101

很不错，比较全面地概括了。

小智妈妈

ding

3 K3 E1 \: b* r5 T( ~