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签到天数: 7 天 [LV.3]偶尔看看II  - 注册时间
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一:沉稳2 u, d1 y: M7 n, R6 g
(1)不要随便显露你的情绪。
8 `1 ~4 X# L8 U(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
' |4 X5 K% y- H7 l% z' M9 x(3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。' ]: i+ M/ V, d) G( f
(4)不要一有机会就唠叨你的不满。
" p4 `4 k; b z7 ?; b' S(5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。) Q% W; `* W* s% W7 t. k2 o2 A4 ?
(6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。
6 z; a5 m8 }, ]0 l- n& r职场攻略:一点一滴培养你的领导气质(职场必看)5 H# |0 H8 Q1 U; Z) F
" f% {" f0 d$ \2 B5 |/ l
二:细心4 l9 V3 B$ x: Q$ \; m
(1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。
( l* @8 F9 E7 G! l4 m7 l% n(2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。
" V. M, v% r* m6 Q& j(3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。
( ~0 T' S E: w: X(4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。! f, v: u5 V1 i a5 _4 e
(5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。4 {6 m' U# ?- R& [" x
(6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。
6 h) p! g; K2 u三:胆识
! b- c" y7 t0 F(1)不要常用缺乏自信的词句0 b7 b: T! |& M8 G' b! V, V
(2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。
3 f5 J: V3 q; H( k(3)在众人争执不休时,不要没有主见。3 f1 r# C S. V# s+ e6 X8 ?
(4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。
5 K v! h! d; X; D" u(5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。
( D: ?$ t( x0 t2 h(6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。
% u$ A/ H3 Q, M" g/ x: B0 h四:大度
! K. W& J7 C) a5 |. ]6 d(1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。( }7 J L( K" u/ [, t/ ^2 }
(2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
# m5 r7 W9 q% u6 _& ^( F(3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)) `+ f/ T& V# E
(4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。
6 v& m) W T4 x% d4 l( A(5)任何成果和成就都应和别人分享。, o/ U9 H+ u9 ^/ V
(6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。% I3 S) P8 A) z& F+ K
五:诚信
: q: v) n1 r# V; W: k5 ]2 ^
* Z! d; _! H) z, c4 w(1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。2 X* C; k9 E5 [$ Q& @
(2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。
w- t3 K& L' X4 v% K(3)针对客户提出的“不诚信”问题,拿出改善的方法。% s/ w4 [' A# h6 L4 k
(4)停止一切“不道德”的手段。; G+ Y* H4 V1 C
(5)耍弄小聪明,要不得!
! c: w7 o- U4 H- M8 h(6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。& J, a8 U2 p6 T" Q1 T
六:担当$ {* k- w& V! D/ X) D b3 s
(1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。
4 V% `7 ]5 v# b( J. l( p2 p(2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。
. E! P$ S) |. ?3 r( o8 y1 n(3)认错从上级开始,表功从下级启动
8 M: f) \( a0 w0 Q8 t! `8 e1 n(4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。) ?9 V! c% s- f
(5)对“怕事”的人或组织要挑明了说。
8 l! y3 B8 a, w" m0 D5 {* p(6)因为勇于承担责任所造成的损失,公司应该承担。
( B- j* `+ Y; Z
' z' _' A/ h* T$ _! E" [+ _ 领导就要有领导的样
$ a* ~. G& ~6 S# h D
% W3 ~- r0 F1 R# T8 W! E 本帖最后由 aitong 于 2010-8-28 19:54 编辑
8 |) [8 K" J+ O3 {0 L$ w" [5 H. N* U8 Y1 `* n* T' C6 h: n
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