征集培训好点子！（高分奖励）

yinger_72

亲爱的培丝儿们：
      特别感谢大家一直以来对培训版区的支持与关注！ 现向各位培友征集培训版区“红色”主题如下：
) H7 R" s8 x+ I4 d  A$ j您最欣赏的主题贴是？（复制连接即可）
您最认可的回复贴是？（复制连接即可）
您认为培训区最有趣的贴子是？（复制连接即可）
' K" ~! o. p1 h$ G( l3 q您认为最有才的成员是？（中人注册名）
您最想参与的培训话题是什么？（开放性问题，可随意发挥）
请大家多多支持噢！
必当高分重谢！

hsnjfhr

先鼓励一下，回头再给你回复。

风雨竹

先占个位，一会给你答复！

1、您最欣赏的主题贴是？

http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=233611&extra=page%3D2

2、您最认可的回复贴是？

太多了，不好选择

3您认为培训区最有趣的贴子是？

HR培训——幽默材料多篇

http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=55021&extra=page%3D1

4、您认为最有才的成员是？（中人注册名）

观火不错

5、您最想参与的培训话题是什么？

一是有关中长期规划的；二是有关绩效管理的。

) s+ I8 ~8 D  E

yinger_72

支持楼上
我也稀罕观火，喜欢他的主题贴《修炼培训师》。。。http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... &extra=page%3D2
哈哈哈。。。

浪雨

一口气看完了隔岸观火的《修炼培训师》
% ^/ ~% `/ E3 U- n很不错的说
俗话说:"没有教不好的学生，只有不会教的老师”
/ s7 @% r; V: c2 \, n3 D8 d$ u2 v做企业的内训师、管理者也是一样的，在骂自己的学生或员工的时候，一定要反省自己，我是不是一个会教的老师。

zhangjin424zj

回复 5楼 浪雨 的帖子

! v  j$ f! _' w& W! Y. r. V
5 a# p9 w& H( d8 C    恩，说得有道理，我也去看看

海娜

回复 1楼 yinger_72 的帖子
- S# a1 L+ k' T$ q! V+ W. s2 @+ Y

      感兴趣的话题是：如何做好培训中的过程管理和培训后的应用效果的合理评估。

lanbao1号

您认为最有才的成员是？
$ n5 k1 T& _) c# F* E东有：漂亮美人可乐的姐姐VIVI
西有：亮丽达人雪碧的妹妹linzi
* p2 S2 o6 l6 ~南有：点着了10亿吨柴油的那“火”
北有：人称刀光剑影性情中人老罗
, \  L. I- g! {7 \8 a' E& b中有：全体斑竹以及会员们
9 ~9 v& R4 T( y8 l$ ?- {  o. g% severyone     to be NO1

魁魁

感兴趣的话题是：如何做好培训中的过程管理和培训后的应用效果的合理评估。