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回复:进入新公司如何着手建立人力资源管理体系
不知道朋友属于哪个层面的人员,如果是负责整个部门,那么建议从以下几个方面入手:
9 U" _# P6 b' J& V. Q2 v1、首先着手了解公司现在所处的阶段和人力资源现状及存在的问题?+ L: _) K- h9 S# X8 o+ ^+ m
2、与公司管理层交流,今后几年的公司的战略规划及人才的需求情况?0 D; z) }" f9 `$ p! D4 @
3、依据所获得的信息合理的设置组织架构;
# c2 r' o- m. I4、依据组织架构设置各部门的职责和人员编制,并编制职位说明书;
# r: D8 n% D: p, L+ O5、完善人力资源体系和公司的其他规章制度;
: F% n& l0 e5 y5 m, Q% i6、建议一套高效的人才培养体系,以便跟上企业的发展速度;
; [5 F- p8 m- X/ ~9 C# B, c7、建立企业的薪酬、培训和考核体系; |
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