纠结的准HR新人，这样的公司能去吗？

般若未央

个人情况：应届生， 地点上海，非211，非人力资源专业，但实习一直是人力相关的，包括猎头、行政人事助理等，一共差不多半年吧 公司情况：4年，20人发展到200人左右，个人还是看好公司前景的。 关键问题：啊啊啊啊。。。来了 1、薪资. 公司任何岗位都不采用定薪制。所以最开始工资只有2k。2k的薪资在上海怎么混啊。。。 但据说奖金不少。。。 算上奖金也还行。。可是奖金这东西啊。。要确定 能拿到才行的啊 2、人力资源部情况：今年领导才正式成立人事行政部。。。部门领导也是一线上来的，非HR出身，不过人感觉挺实诚的，呵呵。差不多暂时算上行政的4个人吧，还有一个缺席几个月。 所以来，要学习不大可能，得一边当老师一边当学生。。。 对应届生来说最重要的经验。。。学不到哎。。。 不过吧事总有两面是不是，这样的话等于自己直接边学边实践了。。。。。 纠结啊纠结。。。金三银四，三月过去一半啦，我这个周每天面，好累啊。。。。 大家给拿拿主意额，潜水很久，第一次发帖就是求助。。。:Z 大家看看额

般若未央

自己先顶一个。。:)

zgx6868

不要管钱多少，先一点点积累，觉得公司有发展就留下来。不要好高骛远。扎实在一个公司做一定会有所成就的

小差火

万丈高楼平地起!积累吧!年轻人不要浮躁!

xiangli1

加油看好你哦

mingtian_bobo

能有这样的机会应该是你的福气，好好坚持吧。把自己的底子变得厚些。才会有更好的发展。。。

般若未央

呵呵 谢谢哦~~~ :)

般若未央

想想也的却是机会，不过所有的制度都要从无到有一点点建立。心里没底的说，恩 给自己加把油。谢谢啦！ 以后多多向前辈们讨教。。。。:Z

般若未央

好吧 不浮躁不浮躁。。。 呵呵 谢谢啦

般若未央

不过会不会觉得这样太突兀了啊，我还是想先看看别人已经成型的规章制度，这样也是积少成多的积累啊。不过这样也好，再多看别人操作还是不如自己亲身试验的好。