一位HR新人的成长求助

打哈欠的猪

      今日，收到一HR新人的成长求助，现在把内容发在贴上，期望各位精英伙伴能给新人一些成长的建议，内容如下：

      我叫李XX，是去年本科毕业的，但是专升本。学的专业是信息管理，但我很想做人力资源。去年在天津做了一年的房地产的人力资源专员，但是公司是前年刚刚起步，人力资源人很不规范，我想换个规范点的公司系统的学习一下。今年回来郑州，找了个地产公司，但是总是要求第一学历是本科，对人力资源6大模块要精通2块。我对招聘和绩效考核比较熟悉但也算不得精通，你能给意见，我怎么在最短的时间内(最好是一个月)能有优势面试上我心仪的公司吗？比如做什么培训？看什么书？找什么人给我指点一下？谢谢！

1 x' m( `9 u4 S5 J

 

* l. t7 A9 S. x3 V2 p( ~

3月25日前，楼主将对好的建议高分奖励，欢迎大家踊跃参与！

zgx6868

本人认为：、 . }8 N+ K) W7 x新人做HR， , Q+ |: a' _; t$ V; m一、最好选择一个大的公司去做，2——5年后，最人力资源管理你会有个很深刻的认识。 9 ]/ r( {% k3 h, Z二、新人做HR，要经得起清贫。对此要有充分的心理准备。不要因为无法忍受清贫而半途而废。 三、一定要学会做人，这个是做hr的基础，这个作业做不好，不会有大发展的。 / `, R2 m7 M0 h1 A/ X- E在以上条件下，你可以选择你的成长路径。 一、先从做具体小事做起，不要期望在哪一个模块成为专家。领导安排的任何事情都要认真对待，及时完成。 二、学会在工作中思考，并及时与所学理论知识对照，不要生搬硬套。 0 R: u( A: ~1 u) B, _三、等到社会经验差不多的时候，负责一个版块，一点点做，终会有所建树。

tina_hr

对于没有基础的人，一定要多看点相关书籍。 比如，“人力资源考试书籍”可以先让你了解基础； 然后可以看看像“杜拉拉升职记”之类的职场书籍。

lydia83

同样学习中，赞同楼上的观点:Z

小差火

1.放弃所谓的专业思维！因为不管什么专业的学生都是从不专业到专业的！ " S6 }" k1 e: O2.你想做人力资源，很容易，放下所有的期望，有个机会你就去！ 当然大公司固然很好，可小公司也是有机会的！ - y# ]% L' n' j* R3.放平心态，先把小事做好，多积累，多学习与人沟通！ 4.先做事，再做熟，再做好，在做另外你不熟悉的事！慢慢地你会有自己处理问题的思路！ 5.看书，坚持每天看书（专业方面的）时间不要长！半小时就可以了！坚持！

allwie

一定要多看点相关书籍。amp;amp;9M/HT9(=xiedong.blog.chinahrd.netBpfID`VPlA

feeling331

1、补习专业知识，专业书籍，多学点东西，在面试的时候也能派上用场 1 O! v E) `. S8 _' m2、关于工作。 谁都希望进大公司，学习专业的HRM，想想有多少科班出生的本科生，研究生都在就业大军中，可想你所面临的压力有多大。 5 N( M7 s0 p4 |4 r 专业可以抛在脑后，我一个高中同学学微生物的作为储备干部进入美的，做HR已经都两年多了。看机遇，也不是没有机会进大公司。 3、就像上面几位专家所说，做人更为重要，三分做事，七分做人。专业素养固然重要，个人素质，性格，EQ也同样重要。 4、自己要深刻认识HR，不是想象的那么光鲜亮丽，工资比核心部门，业务部门低很多，而且会受气，自己要想清楚哦。 5、多上论坛看看前辈们的经验分享，比看书有用~~~

anchortools

我也同样学习了，谢谢！

醉蝶舞

二楼的前辈的答案已经很完善了。 n4 b$ L/ q3 K# v! ^7 m) x惭愧，蝶舞没有其他建议，只有学习的份~~

llwieww

同楼上的:Z :Z