我的工资 你们说我该怎么办

猫小判

昨晚发工资了，老板答应给我涨工资的事兑现了。

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从700多一个月涨到了950一个月！

是涨了   气死我了！

 

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晚上老板请我吃饭，他说我的工资是低了点，主要是我的能力有待提升，我的职务没有确定，要我做到全能···

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我都修公司马桶 带老板孩子了     我还有哪没做到位啊

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可能是我的工作能力没有那么老练，但是谁愿意拿着这点钱在这里呆啊

 

人家都是离开河南，我是自己跑今河南！

 

不是看着和老板儿子是大学校友兼兄弟的份上   我早走了

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不过现在也没什么抹不开面的了。

 

各位同仁，你们说我该走吗？

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大家给我处处注意吧

醉蝶舞

自己的路，自己走。 # ^( d9 n7 q1 B6 a. t) z" J2 } 首先你应该对自己的能力和发展方向有清晰的判断和考虑，然后结合自己的实际能力与职业生涯规划，提升短板，再迈出下一步。 以上建议仅供参考，欢迎各位HR前辈多多指教！

szwalker

你现在做的事范围比较广，对你的综合能力提升有好处。但是在ＨＲ专业方面可能就要靠自己多努力了。要做好ＨＲ，综合素质还是很重要的。

猫小判

有道理有道理，记下了 9 d- I# ^5 P/ p( {0 _* i, p& e+ | 8 \5 y: x) B( P2 x- ?/ T" ~7 C , ]# ^. p, u" J要跳槽的时候拿出来看看 肯定有大大的用处

等待之外

工资是低了点，不过如果真能学到东西可以考虑，如果实在学不到东西拜拜也无所谓，不知道你工作了几年，如果刚毕业，选择离职要慎重些，在社会上找工作，没有工作经验是很吃亏的

猫小判

我大2辍学离开学校到现在工作两年了 在这家公司工作7个月了 3 N& x v+ v( [3 @. w: _) X, f 3 T o+ D3 b, o/ C9 l 感谢大家给我出主意 谢谢了

C同学

楼主，先不要太考虑工资，把这里当成跳板，把你在HR上的理论都在这里实践出结果来，这可是很大笔财富哇。。。。

猫小判

c同学 感谢感谢

小邪魔

如果不能再学到东西，就离开吧

mayaleev

哎，还有这样的人事专员啊。 都帮老板带孩子啦:# 这种公司还是不要呆了吧 " |. O' V0 |4 |( r但是出来之前你要保证自己能找到更好的工作。