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面试时公司承诺补助入职之后不能兑现,算不算是违约?

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发表于 2010-3-20 22:25:00 |只看该作者 |倒序浏览

最近,我刚换了一份工作。面试时与用人单位谈的待遇是:底薪+职位补助(需要长期出差),现在做了一个多月了,承诺补助(综合工资的40%)不给兑现。说是在省内出差就没有,在省外出差就会有。我面试的时候,明确的告诉我说,面得这个职位是需要的省外长期出差的。但现在却没有办法安排去省外出差了。我还在试用期内,如果这样的状况得不到解决,肯定是不能接受工资打六折。要是和公司谈不拢,我离职的话,能不能向公司提出违约赔偿?

期待专业人士帮忙解答,谢!

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发表于 2010-3-20 22:27:00 |只看该作者 |楼主

回复:面试时公司承诺补助入职之后不能兑现,算不算是违约?

是不是,碰到这些出尔反尔的公司,只能自认倒霉啊?
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发表于 2010-3-20 22:29:00 |只看该作者 |楼主

回复:面试时公司承诺补助入职之后不能兑现,算不算是违约?

如果是没有当初公司承诺的底薪+职位补助,只有底薪。我是肯定不会接受这样的待遇加入公司的。现在很困惑!已经在网上投简历,不得已准备换工作了。
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发表于 2010-3-21 09:03:00 |只看该作者

回复:面试时公司承诺补助入职之后不能兑现,算不算是违约?

换工作吧。比去研究沟通什么违约问题更简单。
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发表于 2010-3-21 10:51:00 |只看该作者

回复:面试时公司承诺补助入职之后不能兑现,算不算是违约?

没有信誉的公司呆了也没前途。有合适的不如早早离开。
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发表于 2010-3-21 12:26:00 |只看该作者

回复:面试时公司承诺补助入职之后不能兑现,算不算是违约?

建议别在那个公司继续下去了 如果说赔偿,得看招聘时有没有留下足够的的书面证据,比如说招聘简介里面的载明内容或面试合同等等。。 提到赔偿,最好是用法律知识去协商,最好避免法庭解决...
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发表于 2010-3-21 16:30:00 |只看该作者

回复:面试时公司承诺补助入职之后不能兑现,算不算是违约?

仲裁。。。
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发表于 2010-3-21 18:14:00 |只看该作者

回复:面试时公司承诺补助入职之后不能兑现,算不算是违约?

按最新劳动合同法,可以要求双倍工资。
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发表于 2010-3-21 18:15:00 |只看该作者 |楼主

回复:面试时公司承诺补助入职之后不能兑现,算不算是违约?

如何仲裁啊?我有与单位签订的劳动合同,合同上并没有明确规定工资待遇。
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发表于 2010-3-21 18:25:00 |只看该作者 |楼主

回复:面试时公司承诺补助入职之后不能兑现,算不算是违约?

小弟现在供职的这个公司,还是号称“世界三大电动工具制造商之一”与博世、百得齐名为世界三大电动工具制造商。业务遍布全球,当时就是看到公司的规模和名气自降身价进去的,想不到的是入职之后待遇却没有兑现。:Q
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