今天看了山西疫苗事件的报道,非常气愤!对于山西卫生厅的无耻行为感到非常的愤慨和悲哀。《中国经济时报》记者花了半年时间调查的事件真相,他们卫生厅调查了一天时间(不知道是不是真的调查了)就得出结论说,事件基本不符合事实。稍有理性的人都能认识到这明显是在逃避和推脱责任(因为卫生厅在这起事件中有利益),一天的粗略调查怎么可能把别人半年的深入调查给否定了!这不是把人民群众当傻瓜耍吗?而且《中国经济时报》也已经发布申明,对事件报道愿意负法律责任。所以我们完全有理由相信这又是一起官商勾结害人性命的“三聚氰胺”事件。
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为什么会发生这种极端事件? , V6 E$ {6 [5 t) w$ l
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显然制造疫苗的华卫公司和山西省疾控中心是肇事者。他们为了攒钱,竟然把不合格的疫苗给小孩进行注射,导致已经有几十名小孩因此死亡或者留下后遗症。之所以有这种行为,是因为这家企业和疾控中心的负责人缺乏基本的人道精神,根本不把别人的性命当回事,就像石家庄三鹿奶粉的那些负责人一样,为了高利润,什么都敢做。真是应了马克思当年的那句话,资本家为了百分之百的利润,杀头的风险都敢冒。
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2 f4 K) v0 v1 K- X# b% n在中国,管理者(包括企业管理者和政府管理者)缺乏基本的人道精神其实是非常普遍的现象,只不过很多单位的问题表现得没有这么严重而已。由于中国人并没有经历过文艺复兴这样的精神洗礼,多数人并没有太多的人道精神。对于他人人权、利益、生命的尊重是非常有限的。即使在国外留过学的人也不一定有深厚的人道主义精神(下面有例子)。
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这样就导致了中国很多企业的人员管理也存在先天的缺陷,很多管理者对于员工缺乏尊重,缺乏关爱。他们的目标就是攒钱,员工只不过是他们攒钱的工具而已。以前做过杭州一家知名企业-XX科技的咨询项目,老板是斯坦福的博士生,和我沟通时,经常讲他手下的员工一个个“蠢得象头猪”,根本就不把员工当初平等的人看待。试想,这样的老板如果去从事疫苗生产,肯定就是致命的高温疫苗,如果去生产奶粉,肯定就是致命的三聚氰胺奶粉。而这样的企业能做起来吗,能做长久吗?(后来我们的项目也没有进行下去)
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显然不能!即使政府不查你,消费者也会用手投票抛弃你,员工也会用脚投票离开你。上面讲的杭州那家知名企业XX科技就是这样,由于老板不尊重员工,员工流失率非常高,有才能的人基本上留不下来,所以几年下来,规模还是那个样,没有什么发展。
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不尊重员工的企业老板终将被员工和客户抛弃,不尊重公民利益的官员最终也会被民众抛弃,道理都是一样的。 |