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rill    

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发表于 2003-5-19 13:07:00 |只看该作者

关心员工,增强凝聚力

我们公司除了发了各种药--打的、喷的、滴的、吃的,还为员工专门开了班车。
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发表于 2003-5-19 14:01:00 |只看该作者

我们干脆不放五一节了

这样使我产好象不觉得难受
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发表于 2003-5-20 18:26:00 |只看该作者

SARS再不走,大家喝西北风

电话和网络总不能代替一切吧???
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发表于 2003-5-20 23:18:00 |只看该作者

传统公司还是不行

很多传统的行业还是要上班的,特别是制造业
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发表于 2003-5-21 12:02:00 |只看该作者

制造业的前景

我是传统企业的员工,老企业存在着多如牛毛的各种问题,但根本问题表现在体制上。有时你有劲使不上,发展的希望真是不好预测,但有一点:按照现在的表现,终将不行!
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中人网雪山杯(2002-2009)

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发表于 2003-5-23 08:54:00 |只看该作者

收心之术

老套! 但有用!
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发表于 2003-5-24 13:31:00 |只看该作者

有效果就行

存在即合理
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gvip    

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发表于 2003-5-26 15:49:00 |只看该作者

谢谢!

本文对本人的论文帮助很大,再次对作者表示感谢
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发表于 2003-5-26 17:22:00 |只看该作者
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发表于 2003-5-28 16:20:00 |只看该作者

关心员工就是关心公司的生存

身体是工作的本钱,老板或企业关心员工就是关心企业本身的生存,应该的!
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