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应聘者外表多大程度影响你的招聘决策？

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zgx6868    

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楼主
发表于 2010-3-23 11:23:00 |只看该作者 |倒序浏览

我想问问HR同仁们，一个应聘者的外表多大程度上影响你的决策呢？

已有 3 人评分金钱 收起 理由
wangzhichao + 12 同意无神的观点,气质与处事及沟通与礼仪.这是我对应聘者第一印象的评判取分点,外表
无神堪培拉 + 4 相对于外表，个人感觉应该说是气质或者感觉~
罗密欧的罗 + 25 收录至今日的《每日精华》

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西门吹雪刘梁    

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发表于 2010-3-24 10:56:00 |只看该作者

回复：应聘者外表多大程度影响你的招聘决策？

对,应聘者的外表在很大程度上占有相当大的比例! :O
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倔强的地瓜    

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发表于 2010-3-24 11:08:00 |只看该作者

回复：应聘者外表多大程度影响你的招聘决策？

这个要看外表对职位的影响，还有就是招聘的决策者在这方面的取向，总的来说，外表比较好的会多一些优势。 你的问题是对我的影响，老实说外表还是很重要的，不过也还是要看职位的，如果是招聘秘书，前台，销售，这些对外接触比较多的职位，外表显得更重要些，可以去看看老板的秘书或者助理没几个丑的，就像前台是公司的门面，一般公司都不会选择一个外表不太美的人来做前台。外表好在工作中也会有优势，一些服务行业，窗口单位对形象的要求就更高了。 但是对于一些技术类岗位，工程师，这些候选人的外表就不那种重要了，关键还是要看实力。
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michaelandy2002    

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发表于 2010-3-24 14:11:00 |只看该作者

回复：应聘者外表多大程度影响你的招聘决策？

75%以上，个人以为
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美女阿娟    

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发表于 2010-3-24 15:26:00 |只看该作者

回复：应聘者外表多大程度影响你的招聘决策？

确实很重要，尤其有些面试官对面相、手相感兴趣的……
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烁烁    

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发表于 2010-3-24 17:12:00 |只看该作者

回复：应聘者外表多大程度影响你的招聘决策？

是比较大 尤其一些关键的岗位，需求对外的
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szwalker    

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7楼
发表于 2010-3-24 17:21:00 |只看该作者

回复：应聘者外表多大程度影响你的招聘决策？

看招聘什么职位吧，如果是类似于前台的岗位，外表可能就是决定性因素。工程师这类的岗位，外表就无关紧要了。 但是潜意识当中，外表对招聘决策的影响程度，就很难评估了，也看个人修为而定。
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无神堪培拉 + 6 感谢字母分享自己的观点~

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半只猫    

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8楼
发表于 2010-3-24 22:06:00 |只看该作者

回复：应聘者外表多大程度影响你的招聘决策？

“外表”是一个比较宏观的感觉，同一个应聘者也可能表现出不同的“外表”。自信的应聘者，有充分准备的应聘者，他们的“外表”往往更具吸引力，更加受招聘官青睐也就顺理成章了。
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willowliu柳柳    

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9楼
发表于 2010-3-25 10:10:00 |只看该作者

回复：应聘者外表多大程度影响你的招聘决策？

呵呵 同等情况下，肯定是形象好的人胜出。我觉得不能单单指外表，还应该包括穿着、谈吐、举止等各方面的综合评估
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花城之恋 中人网电话实名   

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10楼
发表于 2010-3-25 13:31:00 |只看该作者

回复：应聘者外表多大程度影响你的招聘决策？

一身精神，具乎两目；一身骨相，具乎面部。 目者面之渊，不深则不清。鼻者面之山，不高则不灵。口阔而方禄千种，齿多而圆不家食。眼角入鬓，必掌刑名。顶见于面，终司钱谷：出贵征也。 :D :D :D 够玄乎的吧，大家可以去读读《冰鉴》 个人很同意地瓜楼主的观点:Z
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