工作会带有感情色彩! 中国人懂"感情",而很多事情加入了"感情",就会变的不理智!不按正规! 这也是企业发展到一定的阶段,要放弃家族企业管理模式的原因之一! 夫妻双方在同一部门,还会把一些家庭琐事以及一些个人情绪带到工作中,影响工作时的情绪! 很简单的例子,有谁能保证,小夫妻俩昨晚闹别扭,今天早上还能和以前一样配合工作!很难!可能平时不生气,但今天看到对方与哪个异性同事搭讪,心里的怒火就起来了!
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如果是因为OFFICE LOVE ,那领导要适当考虑,不能棒打鸳鸯,可以考虑将其中一人进行岗位调整,避免他们之间有直接的工作接触,我相信他们结婚后,过一段时间他们也会感觉两个人在一个部门工作不舒服,会提出调岗或辞职的要求,那么领导要在这个时候把握好这个时机,如果不能两个人都留下,那就选择留一个,甚至可以大肚一点,把要走的那一个推荐到自己熟悉的好企业中去,这样他们会对你心存感激,对公司留下好影响,同时那个留下的会更有干劲,那个离开的还可能会几年后再回头! |