做统一自动离职合适么？

bluetao

我们公司是制造型工厂，每年年底有很多工人不打招呼、不办理离职手续就走了，这样弄得离职手续不全。对于这样的情况，我现在想做一份公告，把这些人全视为自动离职，盖公司大印，予以公示。这样就可以不用补离职手续了，其实也没法补。请问各位HR，这样做合适吗？

飞虾

最后是在员工不辞而别之后首先要和员工家里电话告知一下，某某已离开公司，免得员工在外面出事之后公司还是不能脱不了关系；然后快递一个告知函到员工家里，尽到告知义务，告知员工已旷工多少天，什么时候必须回到公司，否则按照公司的什么制度如何处理；到期之后公司再发文处理。