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对话应聘者的优势和劣势

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贡士

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电梯直达

楼主

发表于 2010-3-24 23:46:00 |只看该作者 |倒序浏览

很多面试官都会问应聘者，说说你的优势与劣势（一年工作经验、两年····）

不知面试官想要什么答案

应聘者怎么回答为佳

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罗密欧的罗	+ 25	收录至今日的《每日精华》
无神堪培拉	+ 8	不错的论题~

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会元

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沙发

发表于 2010-3-25 00:50:00 |只看该作者

回复：对话应聘者的优势和劣势

做为面试官问这个问题有几层意思：
1.看你的语言表达能力、总结能力和概括能力；
2.有没有很好的给自己做个定位，由此可以引出你应聘的这个岗位的最终目的是什么：是求职还是为发展，这个问题都可以反应出来；
3.还有就是面试官有可能随机问问，他想看看你内心的真实想法，这时他会很留意你的表情和动作等等。

不信？你下次面试的时候试。

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无神堪培拉	+ 12	专业~二三两条我很赞同~

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zgx6868

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板凳

发表于 2010-3-25 08:16:00 |只看该作者

回复：对话应聘者的优势和劣势

同意楼上观点，有时候面试官并不是想要得到什么标准答案，也没有标准答案，只是通过想通过谈话了解谈话以外的东西。比如，我爱问，简单说说你的经历。其实就是看一下个人的谈吐，以轻松口气开始聊天

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无神堪培拉	+ 4	前辈最近又开始重出江湖了~

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feeling331

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飞凌

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地板

发表于 2010-3-25 09:18:00 |只看该作者

回复：对话应聘者的优势和劣势

优势与劣势与你所应聘的岗位密切相关 1、对自身的认识程度 2、个人定位与所应聘岗位的匹配程度 3、考察表达能力，应变能力

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无神堪培拉	+ 6	应该比较侧重于自我认知~

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不见当年

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5楼

发表于 2010-3-25 11:29:00 |只看该作者

回复：对话应聘者的优势和劣势

现在在网上随便一搜就能发现很多针对企业面试的宝典以及名企试题的分析，现在的面试是越来越难做了，应聘者越来越了解我们了。

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无神堪培拉	+ 6	但搜到的大多是人云亦云，以讹传讹的东西，真正的精华并没有广泛的流传，而且没有实际

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知女

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6楼

发表于 2010-3-25 13:21:00 |只看该作者

回复：对话应聘者的优势和劣势

这个问题当中我会考察到很多东西 1，他说的优势：起码他对这方面比较自信，真假还需考察 A）通过重点考察，证实有，起码他对自己有正确的人事，看这点上是不是与岗位切合，是不是能为我所用 B）证实假的，起码此人不真诚。 2，他说的缺点： A）似非而是的缺点：我讨厌那种回答，浪费大家时间，显得不真诚 B）真的是缺点：应该是真缺点，看会不会影响他应聘的工作 3，没说出优缺点的：对自己了解不够，反应不够快，面试经验不多

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无神堪培拉	+ 8	看来知女比较喜欢问这个问题的咧，呵呵

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anchortools

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探花

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7楼

发表于 2010-3-25 19:49:00 |只看该作者

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在原有的基础上不断创新才是好办法，HR才会更强大！

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jiesle

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发表于 2010-3-26 09:46:00 |只看该作者

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路过的啊:D

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梵音谷

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9楼

发表于 2010-3-26 12:05:00 |只看该作者

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关于这句话,我去面试时也被HR问过好几次,当时只注重了与所应聘岗位的匹配程度,没考虑到其他,回家分析了下,觉得当时思维跟着那个HR走的.对自身的定位,认识还是不够.所以记住了,吃一堑,长一智..

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无神堪培拉	+ 6	HR需要多反思，赞一个的会所~

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shawn95

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10楼

发表于 2010-3-26 20:17:00 |只看该作者

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不卑不亢的介绍自己有优点，合适地掩饰自己的缺点。一、关于优点：举例：我有五年班长经验，对班级管理有一定理解。错误的说法为：我有五年班长经验，擅长对人的管理。（自大）错误说法二：我有五年班长经验，但这相对企业管理来说很不值一提（自卑）二、关于缺点：我可能逻辑上比较差一点，所以可能不太适合技术类工作。我喜欢与人交往频繁的工作。