推行绩效管理具体的条件

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        进入新公司，领导想推行绩效管理。但公司现在的管理基础薄弱，不具备条件。和领导确认了第一步的工作是做岗位职责说明书，确认各部门的工作职责。

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       我的想法是：公司现在各部门都没有明确的工作流程、规范、及数据。我们第二步的工作是否应该推行ISO9001质量管理体系。以确保绩效考核中各种有效数据的获取。

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       请各位前辈指导，发表意见~~