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开年后到3月底的招聘效果如何？

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2010-3-26 12:13:00 |只看该作者 |倒序浏览

各位所在公司从开年后到3月底的招聘效果如何啊？智联招聘，前程无忧，中华英才哪个网站招聘效果更好一些呢？这三大网站有什么样的特点啊？我公司的招聘效果一直不是很好，请大家帮忙啊！谢谢！

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洁白天空

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沙发

发表于 2010-3-26 12:44:00 |只看该作者

回复：开年后到3月底的招聘效果如何？

我司是属于快消品,用的是前程无忧感觉还是可以的,暂时满足人员需求.

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sweet1620

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书生

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板凳

发表于 2010-3-26 12:49:00 |只看该作者

回复：开年后到3月底的招聘效果如何？

其实这几个网站不能单纯的说哪个好，哪个差！我曾经做过实验，有一段时间我针对每个网站做了不同的工作，网站A及时刷新职位，网站B在刷新职位的同时仔细查阅收到的简历，网站C在前两个网站的基础上加上了使用搜索器搜索我需要的简历。显而易见，网站C的效果是做好的，所以个人认为统一类型的网站效果是靠自己利用出来的，并不是这个网站本来的效果。当然专业网站（比如机械英才网和前程无忧同时发布机械工程师这一职位的效果，当然机械英才网更显著一些，但前程无忧更多的会网罗同城的人才）。个人愚见哈！！:D

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lanels

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地板

发表于 2010-3-27 11:08:00 |只看该作者

回复：开年后到3月底的招聘效果如何？

路过支持一下的啊

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lovejjn2005

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5楼

发表于 2010-3-27 16:28:00 |只看该作者

回复：开年后到3月底的招聘效果如何？

其实，如其被动等待candidate的resume送上门，不如主动去找上他。因为现在各个网站上乱投递CV一气的人很多，有些职位你收到网站上进来的简历20份，还找不到一份是你想要的。但是主动出击不一样，这个时候你searching到得候选人至少都是意向看外面的机会的，只要你searching的方法和技巧好。人就来面试了，人就来上班了，你的任务也完成了。。 of course,you must have enough time to do it at first.

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