企业文化基本都是老板的文化，是吗？

阳光婧婧

虽然7楼和10楼的朋友，回答的都挺好，但都只是基于企业成长发展阶段来讲的，并没有回答楼主的问题，这是遗憾的地方

crystal_zhang

学习了！

柚柚

我们公司属于貌合神离期

大尾巴的鱼

[quote] 原帖由 阳光婧婧 于 2010-3-29 21:24:00 发表
虽然7楼和10楼的朋友，回答的都挺好，但都只是基于企业成长发展阶段来讲的，并没有回答楼主的问题，这是遗憾的地方 [/quote]

 

以企业的发展阶段来解读企业文化与老板文化的关系其实已经解答了楼主的问题，即企业文化=老板文化要改变是需要企业本身改变而改变，或者说，如果楼主的企业还是在初级的阶段，那么楼主要去改变企业文化的现状是比较难的。

大尾巴的鱼

我的对于企业文化的观点是企业战略导向的企业文化，即企业的目标、战略决定企业文化，而企业文化同时又促进企业目标、战略的实现，企业的目标、战略如果调整了，企业文化业也需要随之而调整。这个不由在企业内的员工的意愿主要决定，员工的意愿和想法不是决定企业文化的主要因素，当然也属于组成部分。

lxhzw

看到这个话题，感慨颇多！现实中如果老板能够意识到以自己思路为中心的企业文化已经阻碍企业发展，而想变通的话，这个老板也算不错了！感谢各位高人的指点！

chensonghe24

私人企业的文化基本就是老板的价值取向

anne安丽

以前还想着怎样建立良好的企业文化，但发现不那么好发展，形成不了，看到这个话题猛然大悟，原来我们公司还处在老板文化中，即使有改革，都需经过老板审批，此过程还是被老板文化筛选了。老板追求利益最大化，造成了公司有罚无奖的管理模式；老板集权，使得事事都需经过领导审批。我们企业的文化建设还有很长一段路啊~

橙子的味道

私营企业的话，企业文化基本上是老板的文化，因为企业文化的建设投入等等一般需经过老板的同意，所以企业文化的大方向上是等同于老板的文化的~~~个人观点

甄命天子

不一定 如果说是一家独立的企业，那么最高层的领导和处事风格会很大甚至决定这家公司的文化。 但是如果是集团或者是连锁型企业，他的企业文化决策权在集团最顶端，一家公司的CEO只能影响到自己公司的亚文化，比如做事风格就会通过上下级的传导，一点点渗透到整个公司，但是企业文化的大方向还是不能，也是无法改变的。