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楼主: beraline

我写的一篇关于公司绩效管理如何落地的思考，准备给领导看，请诸位提提意见

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waterwalk

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21楼

发表于 2010-4-30 23:45:00 |只看该作者

回复：我写的一篇关于公司绩效管理如何落地的思考，准备给领导看，请

还是要从流程上取值

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特城

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22楼

发表于 2010-5-6 07:39:00 |只看该作者

回复：我写的一篇关于公司绩效管理如何落地的思考，准备给领导看，请

绩效考核推行不力，很大一部分原因是直接主管认为这个是负担，而不是他本身应该要承担的责任

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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beraline

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23楼

发表于 2010-5-6 12:52:00 |只看该作者 |楼主

回复：我写的一篇关于公司绩效管理如何落地的思考，准备给领导看，请

很感谢各位的回答，其实公司已经有一套绩效考核制度，也有绩效考核表，只是执行不力，一是考核表是员工自己填写，主观因素较多，没有量化目标；而是各个部门的绩效打分还是部门领导到年底直接说了算。我们是评A、B、C等级的，等级的确定影响年终奖金。所以本贴讨论的是如何就这种现状进行改进，希望大家再提宝贵意见:D

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