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楼主: coral

高绩效团队的困惑

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小王爷

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举人

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11楼

发表于 2003-5-23 08:31:00 |只看该作者

还是不错的

希望看看结果!

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素心清音

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12楼

发表于 2003-5-23 09:38:00 |只看该作者

我的观点

沟通很重要,团队中的成员一般都有比较突出表现,但是整和过程就不那么简单了.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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alx

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13楼

发表于 2003-5-24 18:15:00 |只看该作者

分析

高绩效的团队有没有问题呢？

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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alx

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14楼

发表于 2003-5-24 18:16:00 |只看该作者

沟通

素质和沟通双管齐下。

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alx

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15楼

发表于 2003-5-24 18:18:00 |只看该作者

克服

他的做法另人佩服。

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笑千

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16楼

发表于 2003-5-26 17:08:00 |只看该作者

分析较好

一个团队都有不同的阶段

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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雁南天

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17楼

发表于 2003-5-30 08:06:00 |只看该作者

雁群精神

雁群精神,是一个企业文化的核心

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xitang

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18楼

发表于 2003-5-30 16:53:00 |只看该作者

团队精神魅力所在

加强磨合和沟通相互学习共同提高------咱无不胜

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lily54

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19楼

发表于 2003-6-3 09:27:00 |只看该作者

如何建立高级效的团队

高级效团队的建立和持续发展是当前企业管理实践中的难题，本案例给出了很好的启示。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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风云小先生

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20楼

发表于 2003-6-27 13:04:00 |只看该作者

岗位轮换

如果每个人对自己的岗位都非常了解做到比较好没有压力和新鲜感可适当轮换其岗位

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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