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楼主: coral

高绩效团队的困惑

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vernal

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11楼

发表于 2003-5-23 08:02:00 |只看该作者

寻求

寻求团队中的优势力量

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小王爷

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12楼

发表于 2003-5-23 08:31:00 |只看该作者

还是不错的

希望看看结果!

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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素心清音

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13楼

发表于 2003-5-23 09:38:00 |只看该作者

我的观点

沟通很重要,团队中的成员一般都有比较突出表现,但是整和过程就不那么简单了.

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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alx

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14楼

发表于 2003-5-24 18:15:00 |只看该作者

分析

高绩效的团队有没有问题呢？

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alx

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15楼

发表于 2003-5-24 18:16:00 |只看该作者

沟通

素质和沟通双管齐下。

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alx

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16楼

发表于 2003-5-24 18:18:00 |只看该作者

克服

他的做法另人佩服。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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笑千

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17楼

发表于 2003-5-26 17:08:00 |只看该作者

分析较好

一个团队都有不同的阶段

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雁南天

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18楼

发表于 2003-5-30 08:06:00 |只看该作者

雁群精神

雁群精神,是一个企业文化的核心

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xitang

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19楼

发表于 2003-5-30 16:53:00 |只看该作者

团队精神魅力所在

加强磨合和沟通相互学习共同提高------咱无不胜

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lily54

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20楼

发表于 2003-6-3 09:27:00 |只看该作者

如何建立高级效的团队

高级效团队的建立和持续发展是当前企业管理实践中的难题，本案例给出了很好的启示。

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