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楼主: 醉蝶舞
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【任命公告】热烈庆祝zgx6868升任杂谈区版主

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发表于 2010-4-1 19:16:00 |只看该作者

回复:【任命公告】热烈庆祝zgx6868升任杂谈区版主

恭喜新版主上任:D
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zgx6868 + 30 发红包鼓励

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发表于 2010-4-1 19:40:00 |只看该作者

回复:【任命公告】热烈庆祝zgx6868升任杂谈区版主

恭喜恭喜啊,期待新版主的大作~
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zgx6868 + 30 红包!

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发表于 2010-4-2 10:17:00 |只看该作者

回复:【任命公告】热烈庆祝zgx6868升任杂谈区版主

哈哈,发现论坛里有请客送红包的风俗
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醉蝶舞 + 30 什么时候能收到您的红包啊~ 先奉上一个!贿赂下~

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发表于 2010-4-2 14:21:00 |只看该作者

回复: 【任命公告】热烈庆祝zgx6868升任杂谈区版主

[quote] 原帖由 zgx6868 于 2010-4-1 14:41:00 发表
7 [! t5 K$ |! l6 F( S' i( v

zgx6868在愚人节上任了,虽然是愚人节的任命文件,但是是真的。在人力资源领域混了19年了,终于找到了归宿吧。我最擅长的领域是绩效考核与员工激励,愿意与朋友们沟通携手!希望大家多多支持,支持多多!



% ]0 e" r8 o5 p7 {

 



1 Q0 x* i' b9 {& r- n; i

最后,感谢醉蝶舞以及中人网管理团队的真诚邀请!

% F2 P7 p" K0 M; O

[/quote]

: }4 _: N: @3 B5 i

 

2 E5 }" c3 m( ~

首先恭喜zgx6868升任版主哈!我目前遇到点问题,又看到版主擅长于员工激励,所以请教下

5 G0 {, E; t7 x

如果在公司整体战略目标缺失的情况下,如何激励员工和公司站在一起去寻找目标?前提是公司老总比较小气,只愿意为绝对骨干付出,而并不重视中低层员工(这些员工实际工作量比较大),面对这种情况,我该怎么办?

1 l7 m. I$ g; N8 g- W+ `$ A

在老总的心目中,我也不是骨干,呵呵!

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醉蝶舞 + 30 先为您送上红包,您的问题,需要请楼主来回答了~

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发表于 2010-4-2 14:24:00 |只看该作者

回复:【任命公告】热烈庆祝zgx6868升任杂谈区版主

恭喜恭喜!希望能为该板块带来新鲜血液! * c: q5 x. Q% `2 w6 b- s3 p) l
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醉蝶舞 + 30 经常看见您的好文章,也期待您对杂谈区更多的关注与支持,红包奉上~

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发表于 2010-4-2 16:29:00 |只看该作者

回复:【任命公告】热烈庆祝zgx6868升任杂谈区版主

最热烈的掌声和期待送给你!!
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醉蝶舞 + 30 用红包来表示对您的热烈掌声的回应~

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发表于 2010-4-4 00:43:00 |只看该作者

回复:【任命公告】热烈庆祝zgx6868升任杂谈区版主

热烈欢迎,该老兄不错!:D
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醉蝶舞 + 30 红包~~接好了哈~

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发表于 2010-4-5 14:31:00 |只看该作者

回复:【任命公告】热烈庆祝zgx6868升任杂谈区版主

欢迎欢迎热烈欢迎 , s7 o2 V+ h9 H( T, O5 B! O& O2 s
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zgx6868 + 30 加分感谢吗

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发表于 2010-4-6 11:40:00 |只看该作者

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:rose :rose :rose :rose :rose :rose 8 q8 v: Y' V. ~. M% a6 u3 g6 o 恭喜哈,嘿嘿,握手,鼓掌 ' _4 z* K' L; C$ ]# A6 A4 W" g# i:share: :giggle :* :share: " _5 ]- @8 {5 ~* _3 {/ i# }
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zgx6868 + 30 多多捧场

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发表于 2010-4-6 15:39:00 |只看该作者

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欢迎!欢迎!怎么没有在主页上发啊,我刚才逛到这个区才发现!
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zgx6868 + 30 多多支持!
醉蝶舞 + 30 因为你没有足够的关注本版区呗~

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