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公司是否可以随意调整员工岗位及薪酬（降低）

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电梯直达

楼主

发表于 2010-4-1 15:44:00 |只看该作者 |倒序浏览

各位HR老人，公司可以随意调整员工的岗位及薪酬吗？如果不可以，有什么办法可以进行合理合法的调整呢？

注：其实我想问的是公司为了逼某人自动辞职，是否可以比如将部门经理直接将为普通职员，普通职员直接调去守大门，并且工资也跟着下降？

希望各位说说这样操作合法么？

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Lenka

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秀才

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沙发

发表于 2010-4-1 16:09:00 |只看该作者

回复：公司是否可以随意调整员工岗位及薪酬（降低）

薪酬制度里规定按照绩效考核结果调成薪酬等级调整岗位需要与调岗员工面谈一般员工就算不愿意也都会接受的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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小差火

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板凳

发表于 2010-4-1 16:24:00 |只看该作者

回复：公司是否可以随意调整员工岗位及薪酬（降低）

又是一个想钻法律空子的HR!

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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iceknife0

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地板

发表于 2010-4-1 16:29:00 |只看该作者 |楼主

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不是想专法律空子，但至少要两手准备呀。总不能在某些时候让自己太被动不是？毕竟，我们也是打工的呀。

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zgx6868

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5楼

发表于 2010-4-1 22:43:00 |只看该作者

回复：公司是否可以随意调整员工岗位及薪酬（降低）

能力不足就直接谈，他也会明白的。今年我有个部门经理不合适，我就跟他谈话叫他到基层锻炼一下，他自己也知道我已经给了他无数次机会，所以满口答应，而且也去了。我的理由是到基层某个公司锻炼，继续有机会。因为他是稽核部经理，位子很重要。虽然后来他主动走了，但是他走之前道别了一下，说了声谢谢。所有这些，我们都要直接面对，不要畏惧，有什么说什么，比什么都好。但是之前一定要给人家机会

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