中小公司的HR如何让老板认识到我们的重要性？

袁小子

中小公司的HR如何让老板认识到我们的重要性？

大家来探讨一下？

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1、做好自己的分内事，从来不要让老板操心。不管是员工关系还是招聘人员，本职工作一定要做好，不要总是出现员工纠纷过多，甚至打官司等等，更不能出现招不到人（别差太多），人员培训跟不上等等。 2、尽可能的提高自己的专业性。偶尔可以写写工作心得和文章，中人网博客就是个不错的平台，然后再有意无意的让老板看一看，时间长了老板会认同你的专业性，这也是基础。 3、把握住突发性事件，例如：突发性的大规模离职或者大规模缺人等等 4、总之就是一句话“高筑墙广积粮缓称王”

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有道理，但前提是还要有一个好的团队和好的领导。