每日论坛精华导读（04.02）

罗密欧的罗

[论坛活动贴]

【任命公告】热烈庆祝zgx6868升任杂谈区版主--醉蝶舞
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3月“百家讲坛”系列汇总贴--甄命天子
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从80、90后员工想到的--撮太郎
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[精彩回复贴]
公司现有员工手册 部分招聘规定，--般若未央
怎么看怎么别扭！欢迎砸砖
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[大家讨论帖]
最近招聘总是被放鸽子，85、90后到底怎么了？--国产吉普车
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企业文化不能有效地灌输给您的员工？--lucy6013
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劳动合同解除案例--xiaolianglizhi
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《面试仿真》能力素质模型的运用优秀案例--otnp

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关于员工旷工的处惩--佳佳妮
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工作8年，职位一直是人力主管，如何得到经理的职位？-- wangyoyo

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如果以后的员工都这样，企业该怎么办--新傲鹿
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公司是否可以随意调整员工岗位及薪酬（降低）--iceknife0
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应聘者电话中直接询问工资，说，还是不说？怎么说？--weialq
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特殊工种人员退休问题--撮太郎
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hr自身如何充电--烁烁
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新到一个企业在没有系统培训的情况下，-- echo yang
如何在短时间内摸清企业状况进入工作状态？
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被安排不感兴趣的岗位怎么办？--apple1_23
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人力资源管理助理师有用么--nonn
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职场乾坤卦之－乾卦的启示--szwalker
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