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楼主: peerless
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衡量招聘的质量的因素、角度有哪些呢？

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peerless    

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11楼
发表于 2010-4-3 22:34:00 |只看该作者 |楼主

回复: 衡量招聘的质量的因素、角度有哪些呢？

[quote] 原帖由 out2000q 于 2010-4-3 18:45:00 发表
九型人格是一个有效的招聘管理员工的工具，比如，3号可能比较适合做营销，1、6和9号比较适合从事人力资源管理，2号比较适合从事酒店前台、商店柜台服务，HR部门可以对某个岗位明确说明某种型号的应聘者不予录用，像3、7、8号不适合做前台服务员；二是在招聘过程中通过面试和笔试了解和确定应聘者的型号，供录用决策时参考。

第五期国家级九型人格教练培训班4月16日开课 ；学习时间4天，考核后可取得中华人 [/quote]

 

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当然免费参加更好了

 

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雪原神鹰    

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12楼
发表于 2010-4-5 17:25:00 |只看该作者

回复：衡量招聘的质量的因素、角度有哪些呢？

楼主分析得很专业哈，学习；了！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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peerless    

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13楼
发表于 2010-4-5 22:54:00 |只看该作者 |楼主

回复: 衡量招聘的质量的因素、角度有哪些呢？

[quote] 原帖由 雪原神鹰 于 2010-4-5 17:25:00 发表
楼主分析得很专业哈，学习；了！ [/quote]

 

谢谢夸奖哈

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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peerless    

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14楼
发表于 2010-4-15 21:09:00 |只看该作者 |楼主

回复：衡量招聘的质量的因素、角度有哪些呢？

哪些指标可以考核招聘质量呢？
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咸鱼汪艳    

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15楼
发表于 2010-4-17 13:12:00 |只看该作者

回复：衡量招聘的质量的因素、角度有哪些呢？

学习中！！！！
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peerless    

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16楼
发表于 2010-4-29 14:54:00 |只看该作者 |楼主

回复: 衡量招聘的质量的因素、角度有哪些呢？

[quote] 原帖由 咸鱼汪艳 于 2010-4-17 13:12:00 发表
学习中！！！！ [/quote]

 

谢谢参与！

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思墨    

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发表于 2010-4-29 17:45:00 |只看该作者

回复：衡量招聘的质量的因素、角度有哪些呢？

说的很有道理！
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peerless    

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发表于 2010-4-29 18:38:00 |只看该作者 |楼主

回复: 衡量招聘的质量的因素、角度有哪些呢？

[quote] 原帖由 思墨 于 2010-4-29 17:45:00 发表
说的很有道理！ [/quote]

 

谢谢评价!

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